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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei degenia Versicherungsdienst die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abwechslungsreich im Vergleich zu einem Versicherer
Keine Wertschätzung. Betriebsklima ist katastrophal.
Ein Fremdwort für die Geschäftsleitung und der Draht über erste Vorgesetzte zur GL ist sehr porös und brüchig. Entweder kommt deine Mitteilung dort gar nicht an oder völlig verdreht. Emails an die GL werden einfach ignoriert.
Zusammenhalt gibt es manchmal, jedoch gehäuchelt und zeitlich sehr begrenzt.
Muss auch erst noch übersetzt werden. Homeofficewünsche sind teilweise machbar aber unerwünscht.
Home Office 1-2 Tage die Woche möglich, 30 Tage Urlaub, Massageangebot, eigener Pool, freitags um 15 Uhr Wochenende