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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchie
Man erhält viel Vertrauen.
Die ausgeprägte Work-Life-Balance und das wertschätzende Verhalten der Vorgesetzten.
Das man fast immer zu der Geschäftsleitung mit Problemen gehen kann.
nette Kollegen, Pool nutzbar, Massage wird angeboten, generell nette Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig gehalt
sehr unflexibel, in Coronazeiten kein Homeoffice angeboten, zu wenig Urlaub nur 25 Tage im Jahr, kein Urlaubsgeld
Die Führungsqualitäten und der unterschiedliche Umgang mit den Mitarbeitern seitens der GL. Hohes Arbeitsaufkommen und keine Maßnahmen dagegen (neue Mitarbeiter).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, mehr Aufstiegsmöglichkeiten
Die Einführung weiterer benefits, die zur nachhaltigen Attraktivität des Arbeitgebers beitragen.
Mehr Schulungen.
Interessierte den Arbeitgeber Jahrzehnte nicht, warum sollte es ihn hier interessieren.
30 Tage Urlaub, flexiblere Arbeitszeiten, generell Homeoffice anbieten, generell höhere Gehaltszahlungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von degenia Versicherungsdienst ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsplätze sind technisch vollumfänglich ausgestattet. Größere Bildschirme würden die Arbeit erleichtern. Leider sind nicht alle Stockwerke klimatisiert. Im Sommer führt das oft dazu, dass man sich an heißen Tagen am Nachmittag schwer konzentrieren kann.
Am firmeneigenen Pool kann man sich in der Mittagspause oder nach Feierabend erfrischen.
Die Arbeitsprogramme sind teilweise veraltet der Rest ist ok.
Höhenverstellbare Schreibtische
Angenehmer Arbeitsplatz. Einen Pool und sonstige Angebote hätte man besser gegen eine kompetente Geschäftsleitung eingetauscht. Kurzfristiger Urlaub und Arztbesuche kaum möglich. Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von degenia Versicherungsdienst ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, hat man wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Selten bis nie Angebote zur Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- degenia Versicherungsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet degenia Versicherungsdienst schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen degenia Versicherungsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei degenia Versicherungsdienst als eher modern.
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