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DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbHDEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbHDEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    12.5%
    Gut (8)
    50%
    Befriedigend (3)
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    Genügend (3)
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Firmenübersicht

Wir arbeiten bundesweit an der Verkehrsinfrastruktur von morgen und schaffen wesentliche Voraussetzungen für wirtschaftliches Wachstum: Die DEGES ist für den Aus- und Neubau von mehr als 2.300 Kilometer Bundesfernstraßen mit einem Auftragsvolumen von über 22 Milliarden Euro verantwortlich. Die ca. 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag des Bundes und von 12 Bundesländern alle planerischen, technischen, rechtlichen und kaufmännischen Fragen rund um den Aus- und Neubau von Bundesfernstraßen, Brücken und Tunneln. Und da können Sie dabei sein.

Die erfolgreiche Umsetzung der Aufgaben und die Erreichung der Unternehmensziele verdankt die DEGES der Qualifikation, Motivation und Einsatzbereitschaft ihrer ca. 340 Mitarbeiter: hochqualifizierte Ingenieure, Juristen und Kaufleute, die auf langjährige Erfahrung zurückblicken und aus Ingenieurgesellschaften, der Bauwirtschaft oder der Forschung zur DEGES gekommen sind. Damit arbeitet ein Querschnitt aus allen Bereichen, die für das komplexe Anforderungsprofil nötig sind, „unter einem Dach“. Hauptsitz der DEGES ist Berlin mit weiteren Standorten in Bremen, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt a.M. und künftig Stuttgart.

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Kennzahlen

Umsatz

ca. 605.000 EUR pro Jahr

Mitarbeiter

340

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH ist als Projektmanagementgesellschaft mehrerer Bundesländer und des Bundes mit der Realisierung von bedeutsamen Projekten der Verkehrsinfrastruktur beauftragt.

Unsere Aufgabe ist es, Infrastrukturprojekte wirtschaftlich zu planen, die gesamte Bauvorbereitung und -durchführung zu steuern, die Baumaßnahmen abzunehmen, die Abrechnung sicherzustellen und die fertigen Projekte termingerecht und in höchster Qualität an unsere Kunden zu übergeben.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen beständig weiter: Im Dezember 2017 wurde die weitere Planung und der Bau der Autobahn A 20 in Schleswig-Holstein vollständig von der DEGES übernommen. Weitere Informationen zu aktuellen Projekten: http://www.deges.de/Projekte/DEGES-Projekte-K103.htm

Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Weihnachtsgeld
  • kostenlose Unfallversicherung
  • Fahrradleasing

5 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

wirtschaftliche und qualitätsgerechte Umsetzung komplexer und ökologisch anspruchsvoller Infrastrukturprojekte (Straßenentwurf, konstruktiver Ingenieurbau, Landschaftsplanung/Artenschutz, Projektmanagement)

Gesuchte Qualifikationen

  • Fachkompetenz
  • Projektmanagement- und Kommunikationskompetenz
  • Verhandlungsfähigkeit
  • Teamfähigkeit

Gesuchte Studiengänge

  • Bauingenieurwesen
  • Verkehrswesen
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Volljuristen
  • Kaufleute
  • Ökologen
  • Agrarwissenschaften
  • Informatik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Bandbreite an Expertise, die unsere Mitarbeiter haben. Großprojekte, die  immer im Team realisiert werden.Wir meistern gemeinsam komplexe Aufgaben, weil alle das gleiche Ziel vor Augen haben.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Kollegialität und Offenheit schreiben wir groß - die Türen stehen immer offen. Neben einer strukturierten Einarbeitung per Patensystem erhalten unsere Neueinsteiger immer fachkundigen Rat. Unser Miteinander wird durch unsere alljährlichen Hoffeste, Betriebsausflüge und gemeinsame Sportevents gestärkt. "Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben" ist für uns kein Buzzword, sondern wird gelebt.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir sind unvoreingenommen.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie authentisch!

Bevorzugte Bewerbungsform

So wie Sie es wünschen, von analog bis digital.

Auswahlverfahren

Gespräche und Auswahlverfahren

DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,06 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Vorgesetze erzeugen einen Sog und keinen Wind von vorne.

Vorgesetztenverhalten

Eine Führungskultur, die motiviert, fördert und einen stabilen Rahmen zur Befähigung schafft, scheint nicht gefragt zu sein. Für die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens ist die funktionierende Zusammenarbeit aller Mitarbeiter entscheidend. Diese entsteht nicht durch Anweisung, sondern durch Auseinandersetzung und Einsicht. Schäbige Witze, herabwürdigende Bemerkungen im Kreise aller Kollegen sind an der Tagesordnung. Respektvoller Umgang - FEHLANZEIGE! Ziel-und koorperativer Arbeits- und insbesondere Führungsstil, der sich durch systematisch strukturiertes Vorgehen bei Problemlösung unter proaktiven Einbezug der Mitarbeiter auszeichnet, sucht man vergebens. Ebenso das ausgeprägte Kommunikationsvermögen, dass eine Rückmeldekultur fördert, ist nicht vorhanden. Weiterhin ist bei einelnen Führungskräften keine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, die zur Förderung der Zusammenarbeit eingesetzt werden, vorzufinden. Die Führungskräfte werden weder in ihren Rechten noch in ihren Pflichten geschult.
Fazit: meilenweit vom TOP-Arbeitgeber entfernt.

  • 06.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Tja

1,38

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der zahlreichen Gruppenbildungen ganz gut. Allerdings ist es für neue Mitarbeiter oft nicht leicht, Zugang zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Erstaunlich unsouveräne und egozentrische Führungskräfte dominieren zu einem großen Teil die Belegschaft. In Mitarbeiterführung und Sozialkompetenz sind diese Führungskräfte nicht sehr geübt und scheuen diesbezüglich auch gewaltig die Auseinandersetzung mit sich selbst. Die Angst ist groß, "Andersartigkeit und frischen Wind" nicht mehr dominieren zu können und so die eigenen Schwächen offenlegen zu müssen. So stellen zu viele eine absolute und unkritische Gefolgschaft über Kompetenz. Opportunisten und reinen Erfüllungsgehilfen geht es hier jedoch entsprechend sehr gut.

  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    12.5%
    Gut (8)
    50%
    Befriedigend (3)
    18.75%
    Genügend (3)
    18.75%
    3,06
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH
3,06
16 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,15
32.868 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,22
2.353.000 Bewertungen