6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH Vorstellungsgespräche
DEGES
Deutsche
Einheit
Fernstraßenplanungs-
und
-bau
GmbH
kununu Score: 2,4
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abgesehen von einer Eingangsbestätigung meiner Bewerbung habe ich nach zwei Monaten keine weitere Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deges Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und Bau GmbH in Berlin als IT-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter der HR Abteilung sich auf Xing mit einem Jahresbrutto ab 70.000 Euro anbieten, würde mir das zu denken geben ...
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Ehrlichkeit sieht anders aus!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deges Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und Bau GmbH in Berlin als IT Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war am 05.08. soweit so gut, dass man glaubt man wird Eingestellt. Das war ein Irrtum, denn es fing an, dass sich erstmal keiner mehr meldetet. Nach einer Woche kam ein Anruf, dass das Gehalt 10% niedriger ist, als besprochen. 2 Wochen passierte nix und auf Anfrage kam nur, man meldet sich. Wieder eine Woche später ein Anruf, dass man noch Zeit benötigt, wegen Urlaub, Krankheit etc. mittlerweile war die Stelle aber schon wieder Online geschaltet.
Meine Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen, naja die Zeit war vorbei, ergo wieder ein Monat warten. Dann hieß es, dass man sich bemühe das Zweitgespräch zu organisieren und benötigt dazu etwas Zeit. Es waren jetzt bereits 6 Wochen nach dem Erstgespräch vergangen, passiert ist nix außer eine Absage das ich als IT Admin, nicht weiter Berücksichtigte werden kann, weil ich nicht den Stellenanforderungen nicht nahe genug komme. Wir reden hier über den First Levele Support ohne 2nd Anforderungen? Eine interessante Antwort und Wertschätzung nach über 6 Wochen Wartezeit. Es stimmt was hier ein Bewerber sagen. Zeitlich Management sieht anders aus. Dann lieber gleich eine Absage geben aber 6 Wochen rum eiern.
Es ist ein unglaublichges Repektloses Verhalten, dass man solange Warten muss und dann noch die Stelle wieder Online zustellen und trotz nachfragen wurde ein in Gesicht gelogen, mit der Aussage man bemühe sich um ein Zweitgespräch mit dem Gebietsleiter und den Betriebsrat!
Bewerbungsfragen
- Aufgaben, Stärken, Schwächen , Gehalt, Kündigungsfrist, Einstellungstermin, die üblichen Sachen eben.
- Zeitmanagment ist katastrophal, die Bewerbert sollten nicht hingehalten werden
- Was soll man da noch Fragen? Wer Bewerber so behandelt, dann kann man nix mehr zu sagen.
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Sehr nett und zuvorkommend, offenes Ohr und in meinen Augen ein ehrlicher Umgang. Ich freue mich auf die neuen Aufgaben
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deges Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und Bau GmbH in Berlin als Sonstiges beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine
Bewerbungsfragen
- Aufgaben in der derzeitigen Position
- Arbeitsablauf
- Kompetenzen
- Gründe für den Wechsel, bzw. wie man überzeugt werden kann zur DEGES zu wechseln
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Eigentlich wird niemand aktuell gesucht, die Stellen sind immer noch nicht besetzt
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deges Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und Bau GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
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Ehrlicher zu den Bewerbern zu sein, meine Zeit ist zu wertvoll um so verschwendet zu sein.
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wenig ehrlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei deges deutsche einheit fernstraßenplanungs- und -bau gmbh in Berlin als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
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Kandidaten strukturierter auswählen: Es ist wenig glaubhaft, wenn man behauptet, man hätte eine Bessere gefunden und 3 Wochen später ist der Job wieder online.
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umlockeres Bewerbungsgespräch, dann keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei DEGES in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber das Gefühl zu geben, wertgeschätzt zu werden und unbedingte Rückmeldung (Ab- oder Zusage)!
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Gründe für den Wechsel
- Warum wollen Sie unbedingt zur DEGES?
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