62 Bewertungen von Mitarbeitern
62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz besonders gut finde ich, dass degewo so familienfreundlich ist. Es gibt sogar Eltern-Kind Büros. Beratungsmöglichkeiten, Nanny-Services, Notbetreuung. Mehr kann man sich nicht ausdenken.
Es gibt eine Kantine im Gebäude. Das sollte man nicht unerwähnt lassen. Das Essen ist abwechslungsreich und mit ca. 5 € pro Gericht, recht günstig.
Dazu gibt es eine Zulage für das Deutschlandticket/BVG.
Ich habe noch nie so einen fairen Arbeitgeber gehabt, der so viel für seine Arbeitnehmer tut. Mir würde nichts einfallen, was man noch machen könnte.
Parkplatzmöglichkeiten leider nur für hochrangige Mitarbeiter (wegen Umweltaspekt ist da nichts weiter geplant). Dennoch gute Verkehrsanbindung.
sehr harmonisches Team ohne Intrigen oder schlechte Stimmung. Vorgesetzte zeigen Wertschätzung und sind offen gegenüber neuen Ideen.
die Mitarbeiter scheinen glücklich und zufrieden zu sein. Keine frustrierten Gesichter.
37h-Vollzeitmodel, Gleitzeit, Home-Office Möglichkeiten, Arbeitszeiterfassung mit Chipkarte
degewo bietet zahlreiche Schulungen und Weiterbildungen an, die zertifiziert sind. Ausbildungsplätze sind auch vorhanden. Wer hier im jungen Alter startet, der bleibt.
WoWi Tarifvertrag. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Prämien. Inflationsausgleich. Sehr fair und zuverlässig. Corporate Benefits Programm. Sehr fair. Betriebliche Altersvorsorge.
wird sehr gefördert und täglich thematisiert.
sehr sympathische Kollegen, mit ähnlichen Interessen. Das passt.
viele Mitarbeitende arbeiten seit Jahrzehnten bei degewo. Das spricht für die AG als Arbeitgeber. Da sich viele in Rente verabschieden, rücken junge Leute nach.
sehr freundlich, zuvorkommend und immer auf Augenhöhe. Es wird zugehört und Kritik wird immer respektvoll verpackt.
klassische Büroräume mit Blick zur Straße oder Innenhof. Klimaanlage. 2-3 Personen in einem Raum. IdR nicht laut, gute Ausstattung. Elektrische Tische, 2 Displays + Laptop.
wöchentliche Teammeetings, Firmenevents und regelmäßige Veranstaltungen sorgen für eine bereichsoffene Arbeitsatmosphäre. Man ist im Bilde, was die anderen Bereiche gerade zutun haben. Ob per Mail oder Telefon: die Kollegen sind immer gut erreichbar und antworten zügig.
62% Frauenquote, Frauenvertretung, knapp die Hälfte der Bereichsleitungen sind weiblich
man hat Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgaben
Faire Bezahlung Urlaubs, Weihnachtsgeld und Prämien, Home-Office
Hoher Altersdurchschnitt, veraltete Strukturen
Definitiv schneller veraltete Arbeitssysteme abschaffen und härter durchgreifen bei Mobbing oder auch nur Ansätze von Mobbing direkt im Keim ersticken, mehr Unterstützung im OnBoarding
Angenehme Arbeitsatmosphäre, tolle Chefin, ausnahmslos, leider einige ältere Kollegen, die keinen frischen jungen Wind mögen
Super, 50% Home-Office, 37 Std Woche in Vollzeit
Gutes Angebot und gute Unterstützung vom Arbeitgeber
viele Lästereien, jeder sieht nur eigenes Interesse und gönnt nicht Erfolg, viele alte verbitterte Kollegen die vermutlich frustriert sind und ein langweiliges Leben führen
Immer fair zuvorkommend
Top, neue Laptops, moderne Büroausstattung, super Kantine die vom Arbeitgeber subventioniert wird
Sehr transparent und immer super informiert
Kann immer mehr sein, aber Preis-Leistungsverhältnis top
Viele tägliche ToDos aber auch einige spannende abwechslungsreiche Aufgaben
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm, sodass es auch einen positiven Eindruck auf meinen Arbeitsalltag hat und ich entspannt und gelassen auf der Arbeit bin, auch wenn mal mehr ansteht.
Durch das Gleitzeit-Modell und die Möglichkeit des mobile Arbeitens können Privatleben und Berufsleben gut aufeinander abgestimmt werden.
Jede/r wird abgeholt und es herrschen flache Hierarchien, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Auch Vorgesetzte hören zu und gehen auf Wünsche und Bedenken ein.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist stets transparent und auf Augenhöhe.
Es wird einem diverse Aufgaben gegeben, sodass die Arbeitsgestaltung nicht zu eintönig wird und man über seinen Horizont hinausschauen kann.
Das man sich auch im Krankenhaus auf seinen Arbeitgeber verlassen kann.
Freundliches Team, kollegiale Kollegen, subventionierte Kantine, keine Überstunden
Der Weg zur Arbeit
Vorgesetzte die keine Ahnung von der Materie haben
Wertschätzung wäre gut
Die Almosen kommen pünktlich, das ist aber auch das einzige
Das einzige was mich noch hält (und der Weg zur Arbeit)
Überpünktliche Lohnzahlung und Urlaub mehr als gesetzlich vorgeschrieben
Kommunikation eher schlecht als Recht
Neue Kollegen auf jeden Fall mit Ihrem Aufgabengebiet vertraut machen und vernünftig einarbeiten.
Weiterbildungen werden zwar ausgesprochen aber getan wird fast nichts. Hier zählt "Learning by doing"
Es wird mehr als der gesetzlich vorgeschriebene Mindestlohn gezahlt.
Jeder ist nett und hilfsbereit
Mehr schein als sein
Katastrophal! zuviele Objekte/Mieter für jeden Einzelnen. Null Einarbeitung für neue Kollegen.
Leider ist Kommunikation hier fehl am Platz. Erster Tag in dieser Firma ein absolutes Kommunikationsdesaster
Hausmeister eben da kann alles vorkommen
Flexible Arbeitszeiten
Wertschätzung!
Jederzeit ein offenes Ohr
Kritik ist -wie überall- nicht willkommen, obwohl diese bekanntlich konstruktiv sein kann.
Büroräume sind viel zu klein, einfach nicht mehr zeitgemäß.
Gute work life balance, die Kollegen in der Vermietung halten zusammen
Keine Wertschätzung, Probleme sollten mal ernst genommen werden
Starke Fluktuation in einem Team (Vermietung) sollte hinterfragt werden, liegt an den Vorgesetzten, die Kommunikation zwischen den verschiedene Abteilungen kann verbessert werden, die Belange der Mitarbeiter sollten endlich ernst genommen werden
Durch das Team aushaltbar
Kommunales Unternehmen
Gleitzeit und Homeoffice ist relativ frei und macht das Arbeiten angenehm
Muss privat gezahlen werden, keine Unterstützung
Gehalt nach Tarifvertrag, keine Möglichkeit höhergruppiert zu werden, es sei denn man schleimt sich regelmäßig beim Vorgesetzten ein und hält sich nicht an Arbeitszeiten
Das Team hält zusammen und ist top !
Alle Teamkollegen egal welches Alter werden gleich behandelt
Absolut keine Wertschätzung, es wird Druck aufgebaut wenn die Zahlen nicht passen, selbst bei regelmäßigen Kündigungen im Team wird nichts geändert, Personalführung fragwürdig, angesprochene Probleme werden einfach fallen gelassen selbst bei schwerwiegenden Vergehen
Alles vorhanden was benötigt wird
Kommunikation nur innerhalb des Teams, regelmäßige Kontrollen der Arbeit, selten ein Danke für mehr Arbeit und bessere Zahlen
Wer gut und viel arbeitet bekommt noch mehr Sonderaufgaben on top, wer sich gut mit dem Chef stellt hat Glück und kommt durch
So verdient kununu Geld.