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degewo 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score90 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hausmeister:in9 Gehaltsangaben
Ø28.700 €
Immobilienmakler:in7 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Sachbearbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
degewo
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
degewo
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Mach’ aus Berlin ein Zuhause

Wer wir sind

Seit ihrer Gründung im Mai 1924 engagiert sich degewo für verantwortungsvolle Stadtentwicklung. Mit derzeit über 79.000 Wohnungen sichern wir vielen Berlinerinnen und Berlinern ein lebens- und liebenswertes Zuhause in unseren Quartieren.

Dabei haben wir immer auch die Zukunft Berlins im Blick. Eines unserer Ziele bis 2045 ist es, in allen Bereichen unseres Kerngeschäfts der Immobilienbewirtschaftung nahezu klimaneutral zu arbeiten. Denn nur mit klaren Perspektiven können wir die Stadt auch noch in den nächsten 100 Jahren nachhaltig mitgestalten.

Alle unsere Ziele erreichen wir durch die gemeinsame Arbeit von über 1.400 Kolleginnen und Kollegen. Über das Kerngeschäft hinaus beschäftigt degewo auch diverse Experten und Expertinnen in den Feldern Architektur, Ingenieurwesen, IT und in technisch-handwerklichen und gewerblichen Positionen. Ergänzt werden viele Abteilungen durch die Möglichkeit zur Ausbildung und zum dualen Studium.

Über alle Berufsgruppen hinweg steht bei degewo immer die respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die stete Förderung von Entwicklung und Gesundheit im Vordergrund. So konnten wir uns langfristig als eine sichere und verlässliche Arbeitgeberin etablieren.

Produkte, Services, Leistungen

Betreiben von Immobiliengeschäften jedweder Art, insbesondere die Errichtung und Bewirtschaftung von Wohnungen für breite Schichten der Bevölkerung, darunter Haushalte mit geringem Einkommen, zu tragbaren Belastungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 1400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • KantineKantine
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • RabatteRabatte
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was degewo AG über Benefits sagt

  • Wohnungswirtschaftlicher Tarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • 37h Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Zuschuss zum Deutschlandticket Job
  • Mobiles Arbeiten für bis zu 50% der monatlichen Arbeitszeit
  • Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
  • Familienunterstützung durch viele Programme und Angebote

*Arbeitsbedingungen und vertragliche Details variieren zwischen den Unternehmen im Konzern.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe stehen herausragende Arbeitsbedingungen bei uns an erster Stelle. Mitarbeitende der degewo AG werden beispielsweise vergütet nach einem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag inklusive einer 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub inkl. Sonderurlaubstage (wie etwa am 24. und 30.12.) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und einen Firmenzuschuss zum Deutschlandticket Job.

Darüber hinaus legen wir bei degewo großen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Soweit möglich bieten wir allen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten, Gleitzeiten und mobiles Arbeiten an. Für Eltern und pflegende Angehörige stellen wir zusätzlich eine große Bandbreite an Programmen und Angeboten zur Verfügung, um Arbeit und Leben in allen Situationen sinnvoll miteinander zu verknüpfen.

Hinweis: Arbeitsbedingungen und vertragliche Details variieren zwischen den Unternehmen im Konzern.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • Führungspositionen
  • Architektur und Ingenieurwesen
  • IT und Digitalisierung
  • Immobilienkaufleute
  • Zentrale Kaufmännische Berufe
  • Technische & handwerkliche Berufe
  • Gewerbliche Positionen
  • Auszubildende

Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserem Jobportal.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ganz besonders gut finde ich, dass degewo so familienfreundlich ist. Es gibt sogar Eltern-Kind Büros. Beratungsmöglichkeiten, Nanny-Services, Notbetreuung. Mehr kann man sich nicht ausdenken.
Es gibt eine Kantine im Gebäude. Das sollte man nicht unerwähnt lassen. Das Essen ist abwechslungsreich und mit ca. 5 € pro Gericht, recht günstig.
Dazu gibt es eine Zulage für das Deutschlandticket/BVG.
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Freundliches Team, kollegiale Kollegen, subventionierte Kantine, keine Überstunden
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Das man sich auch im Krankenhaus auf seinen Arbeitgeber verlassen kann.
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Flexible Arbeitszeiten
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Überpünktliche Lohnzahlung und Urlaub mehr als gesetzlich vorgeschrieben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kritik ist -wie überall- nicht willkommen, obwohl diese bekanntlich konstruktiv sein kann.
Vorgesetzte die keine Ahnung von der Materie haben
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Ich habe noch nie so einen fairen Arbeitgeber gehabt, der so viel für seine Arbeitnehmer tut. Mir würde nichts einfallen, was man noch machen könnte.
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Hoher Altersdurchschnitt, veraltete Strukturen
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Leider etwas ungerechte Gehaltsstruktur innerhalb unseres Bereichs. Dadurch fühlt sich die mindestens gleichwertige Arbeit, die geleistet wird, etwas geringwertiger an.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Definitiv schneller veraltete Arbeitssysteme abschaffen und härter durchgreifen bei Mobbing oder auch nur Ansätze von Mobbing direkt im Keim ersticken, mehr Unterstützung im OnBoarding
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Neue Kollegen auf jeden Fall mit Ihrem Aufgabengebiet vertraut machen und vernünftig einarbeiten.
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Büroräume sind viel zu klein, einfach nicht mehr zeitgemäß.
Starke Fluktuation in einem Team (Vermietung) sollte hinterfragt werden, liegt an den Vorgesetzten, die Kommunikation zwischen den verschiedene Abteilungen kann verbessert werden, die Belange der Mitarbeiter sollten endlich ernst genommen werden
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Wertschätzung wäre gut
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von degewo ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


62% Frauenquote, Frauenvertretung, knapp die Hälfte der Bereichsleitungen sind weiblich
5
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ich würde behaupten, dass der Anteil weiblicher Führungskräfte höher ist als der männlicher.
5
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Es gibt keinerlei Vorbehalte gegen irgendwas
5
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als Frau konnte ich bisher keine Ungleichbehandlung erkennen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von degewo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildungen werden zwar ausgesprochen aber getan wird fast nichts. Hier zählt "Learning by doing"
1
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Muss privat gezahlen werden, keine Unterstützung
2
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Manchmal sind die Weiterbildungen sehr überflüssig und nicht karriereorientiert (Schreibwerkstatt für das Controlling / Finanzierung eher obsolet). WEnn man sich weiterentwickeln möchte, gibt es keinen Arbeitgeberzuschuss. Man muss sich selbst drum kümmern und dies auch selbst bezahlen.
3
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Leere Versprechungen...
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • degewo wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet degewo besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden degewo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei degewo als eher traditionell.
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