23 von 146 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 von 146 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Familienfreundlichkeit pur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei degewo AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team, meine Vorgesetzte und die familienfreundliche Ausrichtung und damit notwendige Flexibilität mit Familie effizient und sinnstiftend arbeiten zu können.
Verbesserungsvorschläge
Parkplatzsituation in der Hauptverwaltung sowie Ausstattung für mobiles Arbeiten überdenken und noch mehr verbessern.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung könnte es nicht besser sein - Vertrauen und echtes Interesse untereinander.
Image
Viel spannender und moderner als erwartet.
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit, 50% mobilem Arbeiten pro Monat, absolutem Verständnis uvm. schafft mein Arbeitgeber und mein Team die besten Voraussetzungen.
Karriere/Weiterbildung
Absolute Förderung von Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Toller Tarifvertrag, damit transparent und fair mit guter Gehaltshöhe. Viele Sozialleistungen abseits des Standards dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Für mich das wichtigste und bei mir zu 100% gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Top Vertrauensverhältnis, jederzeit offenes Ohr und absolute Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht inkl. höhenverstellbarer Tische :)
Kommunikation
Es wird viel Austausch und Information gefördert, sowie Kommunikation auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Neben dem eigentlichen Aufgabengebiet wird teamübergreifende Projektarbeit komplett gefördert, was meinen Arbeitsinhalt super spannend macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesPersonalrecruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre lobende Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie insbesondere die positive Arbeitsatmosphäre sowie die Arbeitsbedingungen schätzen. Solche Rückmeldungen machen uns stolz und bestätigen uns in unserem Engagement.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und danken Ihnen für Ihre Offenheit.
Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr wertvolles Feedback.
Freundliche Grüße
Human Resources
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei degewo AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solider Arbeitgeber, gute Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Prämienreglung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Bis auf ganz wenige Ausnahmen sehr gut.
Image
Definitiv sehr gut.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist zum Beispiel möglich. Passt alles
Karriere/Weiterbildung
Ist auch gegeben, wenn man auch selbst wirklich möchte
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist gut und angemessen. Na kar geht immer mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ganz wenige Ausnahmen, Definitiv top
Umgang mit älteren Kollegen
Empfinde ich als sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Kommunikation
Empfinde ich als Sekt gut
Gleichberechtigung
Definitiv
Interessante Aufgaben
Bei mir in jedem Fall
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Mehrfachbewertung
guter Arbeitgeber mit gutem Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei degewo AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, soziale Werte, positive Grundeinstellung, erkennbarer Wille zur Verbesserung (wenn auch langsam), Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trägheit, was Veränderungen/Modernisierungen angeht, eingeschränkte langfristige Karrieremöglichkeiten, eingeschränkte finanzielle Anreize
Verbesserungsvorschläge
Fachliche Aufstiegschancen eröffnen, Sabbatical ermöglichen und generell flexibler werden, was Karriere und die Gestaltung des Arbeitstages angeht.
Arbeitsatmosphäre
positive Grundstimmung, optimistische Einstellung zur Zukunft, menschlich
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Teilzeit-Modelle und kein Druck, Überstunden zu machen. Urlaub heißt auch Urlaub. Die Quote für Mobiles Arbeiten könnte flexibler sein, ebenso die Zeiten, zu denen man arbeiten darf. Außerdem fehlt die Möglichkeit ein Sabbatical zu machen oder zeitweise aus dem Ausland arbeiten zu können. Das ist sehr schade, da es der Traum von vielen Arbeitnehmern ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/Fortbildungen sind erwünscht und werden in gewissem Maße ermöglicht. Karrierechancen gibt es nur, wenn man disziplinarische Führungsverantwortung will. Fachliche Karriere kann man langfristig nicht machen. Wie auch beim Gehalt ist der Spielraum sehr eng.
Gehalt/Benefits
für die IT nicht marktgerecht, aber es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Außerdem Jobrad, BVG-Zuschuss und eine betriebliche Vorsorge. Durch den Tarifvertrag kaum Möglichkeiten, sich finanziell "hochzuarbeiten".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühungen sind erkennbar
Kollegenzusammenhalt
es könnte kaum besser sein
Vorgesetztenverhalten
in meinem Bereich TOP
Arbeitsbedingungen
die Büros sind nicht sonderlich ansprechend, aber ein Umbau ist geplant und die Kollegen machen das wett. Manchmal fällt die konzentrierte Arbeit schwer, da es laut werden kann, wenn mehrere Menschen gleichzeitig in Meetings sind und durcheinanderreden.
Kommunikation
in meiner Abteilung/Bereich sehr gut
Gleichberechtigung
ich erkenne keine Benachteiligung von Frauen. Bisher in diesem Bereich der beste Arbeitgeber für mich
Interessante Aufgaben
in der IT kann man sich meistens nicht über zu langweilige Aufgaben beschweren ;)
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesPersonalrecruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung zu Ihrer Tätigkeit bei uns.
Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Rückmeldungen zum Kollegenzusammenhalt, der Arbeitsatmosphäre, dem Vorgesetztenverhalten sowie zur Work-Life-Balance. Besonders die positive und optimistische Grundstimmung, die Sie beschreiben, ist uns wichtig und wir sind stolz darauf, dass Sie diese so wahrnehmen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre konstruktive Kritik sehr ernst. Wir verstehen, dass Weiterentwicklung und Karriereperspektiven sehr wichtig sind. Wir arbeiten daher kontinuierlich an der Verbesserung unseres Schulungs- und Fortbildungsprogramms. Zusätzlich möchten wir unsere Strukturen und Angebote stetig weiterentwickeln.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und Ihre Impulse und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüße
Human Resources
Von Führungskräften lernen heißt verlieren lernen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei degewo AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hält sich an Tarifvertrag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aber nimmt immer die niedrigste Stufe beim Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Weg mit Gendern. Dieses :Innen nervt. Mitarbeitende ist vollkommen in Ordnung, aber nicht Mitarbeiter:Innen.
Weg mit dem Duzen. Der Respekt lässt seit einiger Zeit zu wünschen übrig, vor allen Dingen, wenn man ungefragt geduzt wird.
Work-Life-Balance
Mit mobilem Arbeiten hilft das. Ohne wäre man bereits zusammengebrochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man sollte sich lieber auf die Mitarbeiter konzentrieren.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, außer man "kennt" den Vorgesetzt:Innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte viel besser sein. Wertschätzung fehlt komplett. 20 Euro Gutschein zum 20 jährigen Jubiläum sagt wohl alles.
Vorgesetztenverhalten
Sagt nix. Weiß alles. Hilft nicht.
Kommunikation
Infos werden von Führungskräft:Innen zurückgehalten. Man darf nicht zuviel wissen
Gehalt/Benefits
Um Gottes Willen keinen Euro zuviel an Gehalt zahlen. Man könnte ja ausflippen und Reichtum anhäufen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesPersonalrecruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Rückmeldung. Wir schätzen Ihre Perspektive sehr und nehmen Ihre Hinweise ernst.
Als Unternehmen ist es unser Anspruch, eine respektvolle, inklusive und wertschätzende Arbeitskultur zu leben. Dazu gehören auch klare Standards in unserer Kommunikation – wie etwa das Gendern und Duzen – die Ausdruck unserer Haltung und Werte sind. Wir verstehen, dass diese Themen unterschiedlich wahrgenommen werden, und sehen Ihre Rückmeldung als wertvollen Beitrag zur weiteren Entwicklung unserer Unternehmenskultur. Auch Ihre Hinweise zur Vergütung und zum Führungsverhalten nehmen wir aufmerksam auf. Wir sind kontinuierlich dabei, unsere Prozesse zu evaluieren und weiterzuentwickeln, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gesehen und unterstützt fühlen.
Wenn Sie möchten, nehmen Sie doch bitte Kontakt mit uns auf, damit wir genauer verstehen, wo wir ansetzen können.
Freundliche Grüße
Human Resources
Ein guter Arbeitgeber - besonders anschließend an die Ausbildung dort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei degewo AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wandelnd in den letzten Jahren (mehr Digitalisierung, Social media Präsenz, Veranstaltungen, Auflockerung, Inklusion der neuen Generationen)
Gleitzeit und Homeoffice - gute Work Life Balance, regelmäßige Mitarbeitergespräche durch Führungskräfte, Mitarbeiterfeste, durch den AG finanzierte Abteilungsevents (selbst organisierbar)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für manche die die Karriereleiter hochklettern möchten ab einem bestimmten Punkt limitierend
Image
Es verbessert sich glaube ich, aber viele Mieter sind immernoch unzufrieden. M.m.n. werden bei uns die direkten Mieteranliegen besser beantwortet, als bei kleineren privaten Hausverwaltungen. Wir reagieren auf jede Meldung - ob per Anruf, Mail oder Brief und versuchen immer Transparent zu sein. (So zumindest meine Erfahrung)
Work-Life-Balance
Aufgrund von 50% Homeoffice- Regelung und Gleitzeit könnte es nicht besser sein.
Karriere/Weiterbildung
An einem gewissen Punkt kommt man nicht so gut die Karriereleiter weiter hoch, da es relativ wenig Leitungspositionen gibt, die meist besetzt sind. Mit Studium etc., gehen viele nach ein paar Jahren und ziehen weiter, besonders Azubis nach der Ausbildung, wegen zu wenigen Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir direkt im Team ein Traum :-)
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesPersonalrecruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Wir freuen uns, dass Sie die Entwicklungen der letzten Jahre sowie die Work-Life-Balance und das Gleitzeitmodell positiv bewerten. Es ist uns wichtig, ein modernes und mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zur Karriereentwicklung und zum Image ernst. Unser Ziel ist es, kontinuierlich an unseren internen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten zu arbeiten, um langfristige Perspektiven für unsere Mitarbeitenden zu bieten. Auch die Kommunikation zu unseren Mietern ist ein wichtiger Punkt, an dem wir weiter optimieren möchten.
Falls Sie weitere Anregungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über den direkten Austausch. Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Engagement!
Freundliche Grüße
Human Resources
Mehrfachbewertung
Super Gesellschaft, sehr gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei degewo Gebäudeservice GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Gespräche, sehr angenehme Kolleginnen
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Auf Nachfrage ist alles möglich
Karriere/Weiterbildung
Alles ist bei Eigeninitiative möglich
Gehalt/Benefits
Im Rahmen der Marktbegleiter, einen Tick besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Alle stehen Füreinander ein
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Alle Gespräche und Fragestellung sind erlaubt
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Schöner geht nicht
Gleichberechtigung
In jedem Fall, Geschlecht spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
Ich bin immer wieder neu herausgefordert
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesPersonalrecruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Empfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das Arbeitsklima, den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation bei uns so schätzen. Ein wertschätzendes und unterstützendes Miteinander ist uns besonders wichtig, und es ist schön zu sehen, dass Sie dies genauso wahrgenommen haben. Auch Ihre positiven Rückmeldungen zur Work-Life-Balance, den interessanten Aufgaben und der Gleichberechtigung bestärken uns darin, diesen Weg weiterzugehen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Unternehmen für unsere Mitarbeitenden noch attraktiver zu gestalten.
Freundliche Grüße
Human Resources
Mehrfachbewertung
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei degewo AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gleich null,
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung für die Arbeit der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Naja, auf jedenfall bei den Mietern nicht so gut
Work-Life-Balance
Nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig ,nur mit mauscheleien oder Beziehungen
Gehalt/Benefits
Naja, Hauptsache die Führungsetage erhöht sich ihre eigene Lohnsteuer und zahlt sich noch Bonis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ohne Zusammenhalt wäre es unerträglich
Umgang mit älteren Kollegen
Nur im Team gegeben
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, keine Wertschätzung der Kollegen
Arbeitsbedingungen
War mal besser
Kommunikation
Nur Druck durch die Chefs
Gleichberechtigung
Sehe ich keine
Interessante Aufgaben
Keine mehr
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesPersonalrecruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns negativ wahrgenommen haben. Besonders Ihre Kritikpunkte zur Wertschätzung, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst, denn ein respektvolles und motivierendes Arbeitsumfeld liegt uns am Herzen.
Wir möchten uns stetig verbessern und sind dankbar für Ihre Anregung zur stärkeren Anerkennung der Mitarbeiterleistungen. Gerne würden wir besser verstehen, welche konkreten Verbesserungen Sie sich gewünscht hätten. Falls Sie dazu bereit sind, stehen wir für ein offenes Gespräch zur Verfügung - Ihr Feedback hilft uns, Veränderungen anzustoßen.
Freundliche Grüße
Human Resources
Tolles Team, kompetente Führungskräfte, interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei degewo AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Stimmung, Machergeist, gesellschaftlich sinnvolle Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter ein Stück unter Markt.
Keine 100% remote work-Regelung.
Verbesserungsvorschläge
- Auf jeden Fall bis zu 100% Remote-Arbeit und Remote-Arbeit aus dem Ausland erlauben. Auch gerade bei der Neubesetzung von Stellen wertvoll, um den Bewerberpool zu vergrößern.
- Büros Standort Potsdamer Straße verschönern (schon in Planung).
- Kantine verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Offene Atmosphäre, immer ansprechbare Führungskräfte, kompetenter Betriebsrat.
Image
Kommt sicher drauf an, mit wem man spricht. Als kommunales Wohnungsunternehmen in einem sehr angespannten Mietmarkt gibt es natürlich immer Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
37h-Woche, Gleitzeit, Zeiterfassung, Überstundenausgleich: Alles Top. Einziger Wehrmutstropfen: 50% Pflichtanwesenheit im Büro.
Karriere/Weiterbildung
Stellen werden zuerst intern ausgeschrieben und auch oft von dort besetzt. Die Fluktuation ist nicht sehr hoch, daher sind die Aufstiegschancen nicht riesig.
Die Chance auf Weiterbildung gibt es.
Ich bin noch nicht so lange im Unternehmen, daher kann ich das nicht so gut bewerten.
Gehalt/Benefits
Gehälter kann man im Tarfivertrag nachlesen. Spoiler: Für IT eher unterdurchschnittlich. Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Famillienunterstützungsprogramm etc.) gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist erklärtes Ziel, sozial klappt meines Achtens sehr gut, Umwelt geht sicher noch was.
Kollegenzusammenhalt
Überall offene Türen und freundliche Gesichter. Auf Rückfragen kommen meist schnelle und freundliche Antworten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher wirklich vorbildlich. Verständnisvoll, ehrlich, direkt, kompetent.
Arbeitsbedingungen
Büro ziemlich dröge, Arbeitsaustattung gut.
Kommunikation
Aufgrund der Unternehmensgröße bleibt immer viel im Verborgenen, aber gerade in der IT gibt es große Anstrengungen, möglichst offen zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Als weißer Mann mittleren Alters können andere das besser beantworten, aber zumindest in meiner Abteilung nach meinem Dafürhalten tadellos.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich immer auf die Stelle an, aber grundsätzlich viel Gestaltungsspielraum und interessante Herausforderungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesPersonalrecruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihr offenes Feedback. Wir wissen zu schätzen, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, uns Ihre Meinung mitzuteilen. Es freut uns sehr, dass Sie die positive Stimmung, den Machergeist und die gesellschaftlich sinnvolle Tätigkeit bei uns hervorheben. Das zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Die Zufriedenheit mit der Vergütung ist uns genauso wichtig wie attraktive Arbeitsbedingungen. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, noch besser auf die Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kolleginnen einzugehen.
Nochmals vielen Dank für Ihre wertvollen Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns, wenn Sie sich auch weiterhin einbringen!
Freundliche Grüße
Human Resources
Mehrfachbewertung
Ist ganz Ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei degewo AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man egal was man sagt ignoriert wurd
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter sollten das machen wofür sie in meinen Augen bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht seins
Image
So lala
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Viel ärger für bescheidenes Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Digital
Kollegenzusammenhalt
50/50
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt kommen miteinander aus
Vorgesetztenverhalten
Nett aber ohne antworten
Arbeitsbedingungen
Alles zur Verfügung
Kommunikation
Wird viel erzählt aber keine Ergebnisse
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an was man erwartet
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Früher war alles besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei degewo AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dominierung/Mobbing der Mitarbeiter seitens der Führungskräfte
- Keine Aufstiegschancen
- Wenig Gehaltssteigerungen (nur durch Tariferhöhungen) aber keine Steigung innerhalb der Tarifgruppen
Verbesserungsvorschläge
- Ehrliches Feedback über Führungskräfte einholen
- Führungskräfte Training
- Externe Coaches in die Abtellungen holen, um Prozesse zu optimieren
- Teambuilding
- Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz und Mobbingbeauftragte
Arbeitsatmosphäre
Leider haben Fluktuation, wechselnde Chefs, ständige Veränderungen und Einsparungen zu einer starken Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre geführt
Work-Life-Balance
Durch remote work gibt es diese endlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nicht vorhanden und Karrierechancen stehen sehr schlecht, da die meisten Führungspositionen bereits mit jüngeren MitarbeiterInnen besetzt wurden und somit dort keine Bewegung mehr existiert. Personen mit Karrierevorstellungen verlassen das Unternehmen über kurz oder lang.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Wer auf große Boni und Gehaltserhöhungen hofft, ist hier an der falschen Adresse
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen arbeiten in Silos und als Einzelkämpfer. Man weiß nicht wem man wirklich vertrauen kann, da es immer Personen gibt, die sich beim Chef einschleimen möchten und für ihr Eigenwohl bereit sind Unwahrheiten zu verbreiten
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden Stück für Stück ausgegrenzt. Man möchte aktiv jüngeres Personal und investiert nicht in die älteren KollegInnen
Vorgesetztenverhalten
Das ist leider mit Abstand das Schlimmste. Es gibt nur wenige gute Vorgesetzte. Es wird willkürlich Macht ausgeübt und die Mitarbeiter werden kontrolliert und schickaniert. Kein Mitarbeiter traut sich etwas zu sagen oder dagegen vorzugehen
Kommunikation
kaum vorhanden, nicht einmal Teams wird genutzt
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.