45 von 142 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bessere Bezahlung
Mein Team, meine Vorgesetzte und die familienfreundliche Ausrichtung und damit notwendige Flexibilität mit Familie effizient und sinnstiftend arbeiten zu können.
Parkplatzsituation in der Hauptverwaltung sowie Ausstattung für mobiles Arbeiten überdenken und noch mehr verbessern.
In meiner Abteilung könnte es nicht besser sein - Vertrauen und echtes Interesse untereinander.
Viel spannender und moderner als erwartet.
Mit Gleitzeit, 50% mobilem Arbeiten pro Monat, absolutem Verständnis uvm. schafft mein Arbeitgeber und mein Team die besten Voraussetzungen.
Absolute Förderung von Weiterbildungen.
Toller Tarifvertrag, damit transparent und fair mit guter Gehaltshöhe. Viele Sozialleistungen abseits des Standards dabei.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden groß geschrieben.
Für mich das wichtigste und bei mir zu 100% gegeben.
Top Vertrauensverhältnis, jederzeit offenes Ohr und absolute Wertschätzung.
Alles was man braucht inkl. höhenverstellbarer Tische :)
Es wird viel Austausch und Information gefördert, sowie Kommunikation auf Augenhöhe.
Neben dem eigentlichen Aufgabengebiet wird teamübergreifende Projektarbeit komplett gefördert, was meinen Arbeitsinhalt super spannend macht.
Solider Arbeitgeber, gute Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Prämienreglung
Nichts
Keine
Bis auf ganz wenige Ausnahmen sehr gut.
Definitiv sehr gut.
Mobiles Arbeiten ist zum Beispiel möglich. Passt alles
Ist auch gegeben, wenn man auch selbst wirklich möchte
Die Bezahlung ist gut und angemessen. Na kar geht immer mehr.
Sehr gut
Bis auf ganz wenige Ausnahmen, Definitiv top
Empfinde ich als sehr gut.
Sehr gut
Sehr gut.
Empfinde ich als Sekt gut
Definitiv
Bei mir in jedem Fall
Sehr vieles. Ich komme gern zur Arbeit, fühle mich wohl in der Abteilung, erlebe Wertschätzung und Unterstützung, und genieße attraktive Benefits.
Schlecht finde ich nichts. Es gibt meiner Meinung nach Verbesserungspotentiale - welcher Arbeitgeber hat die nicht!?
Sabbatical sowie mehr Entwicklungsmöglichkeiten anbieten,
Kollegenzusammenhalt, soziale Werte, positive Grundeinstellung, erkennbarer Wille zur Verbesserung (wenn auch langsam), Work-Life-Balance
Trägheit, was Veränderungen/Modernisierungen angeht, eingeschränkte langfristige Karrieremöglichkeiten, eingeschränkte finanzielle Anreize
Fachliche Aufstiegschancen eröffnen, Sabbatical ermöglichen und generell flexibler werden, was Karriere und die Gestaltung des Arbeitstages angeht.
positive Grundstimmung, optimistische Einstellung zur Zukunft, menschlich
flexible Arbeitszeiten, Teilzeit-Modelle und kein Druck, Überstunden zu machen. Urlaub heißt auch Urlaub. Die Quote für Mobiles Arbeiten könnte flexibler sein, ebenso die Zeiten, zu denen man arbeiten darf. Außerdem fehlt die Möglichkeit ein Sabbatical zu machen oder zeitweise aus dem Ausland arbeiten zu können. Das ist sehr schade, da es der Traum von vielen Arbeitnehmern ist.
Weiterbildungen/Fortbildungen sind erwünscht und werden in gewissem Maße ermöglicht. Karrierechancen gibt es nur, wenn man disziplinarische Führungsverantwortung will. Fachliche Karriere kann man langfristig nicht machen. Wie auch beim Gehalt ist der Spielraum sehr eng.
für die IT nicht marktgerecht, aber es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Außerdem Jobrad, BVG-Zuschuss und eine betriebliche Vorsorge. Durch den Tarifvertrag kaum Möglichkeiten, sich finanziell "hochzuarbeiten".
Bemühungen sind erkennbar
es könnte kaum besser sein
in meinem Bereich TOP
die Büros sind nicht sonderlich ansprechend, aber ein Umbau ist geplant und die Kollegen machen das wett. Manchmal fällt die konzentrierte Arbeit schwer, da es laut werden kann, wenn mehrere Menschen gleichzeitig in Meetings sind und durcheinanderreden.
in meiner Abteilung/Bereich sehr gut
ich erkenne keine Benachteiligung von Frauen. Bisher in diesem Bereich der beste Arbeitgeber für mich
in der IT kann man sich meistens nicht über zu langweilige Aufgaben beschweren ;)
Die Wertschätzung, das Work-Life Balance, die Rahmenbedingungen.
Mehr Homeoffice-Möglichkeiten, auch aus dem Ausland.
Hält sich an Tarifvertrag.
Aber nimmt immer die niedrigste Stufe beim Gehalt.
Weg mit Gendern. Dieses :Innen nervt. Mitarbeitende ist vollkommen in Ordnung, aber nicht Mitarbeiter:Innen.
Weg mit dem Duzen. Der Respekt lässt seit einiger Zeit zu wünschen übrig, vor allen Dingen, wenn man ungefragt geduzt wird.
Mit mobilem Arbeiten hilft das. Ohne wäre man bereits zusammengebrochen.
Man sollte sich lieber auf die Mitarbeiter konzentrieren.
Nicht vorhanden, außer man "kennt" den Vorgesetzt:Innen.
Könnte viel besser sein. Wertschätzung fehlt komplett. 20 Euro Gutschein zum 20 jährigen Jubiläum sagt wohl alles.
Sagt nix. Weiß alles. Hilft nicht.
Infos werden von Führungskräft:Innen zurückgehalten. Man darf nicht zuviel wissen
Um Gottes Willen keinen Euro zuviel an Gehalt zahlen. Man könnte ja ausflippen und Reichtum anhäufen.
Pünktliches Gehalt
Alles bis auf dass das Gehalt pünktlich überwiesen wird
Einfach alles
Eigentlich nichts
Wertschätzung gleich null,
Anerkennung für die Arbeit der Mitarbeiter
Schlecht
Naja, auf jedenfall bei den Mietern nicht so gut
Nicht wirklich
Sehr wenig ,nur mit mauscheleien oder Beziehungen
Naja, Hauptsache die Führungsetage erhöht sich ihre eigene Lohnsteuer und zahlt sich noch Bonis
Nicht vorhanden
Ohne Zusammenhalt wäre es unerträglich
Nur im Team gegeben
Von oben herab, keine Wertschätzung der Kollegen
War mal besser
Nur Druck durch die Chefs
Sehe ich keine
Keine mehr
Kurzer Arbeitsweg,flexible Arbeitszeiten
Immer diese Lohndrückerei und immer wieder Arbeitsabläufe die funktionieren abzuschaffen nur um Geld zu sparen was oft nach hinten losgeht zum Nachteil der Mieter
Nicht nur vom Team reden sondern es auch Leben.
So verdient kununu Geld.