Hier bleibe ich bis zur Rente.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Unternehmenskultur und Karriere & Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist entspannt, jeder hat einen spezialisierten Aufgabenbereich.
Work-Life-Balance
In meinem speziellen Aufgabenbereich fällt zum Teil viel Arbeit an, welche ich aber durch Entlastungstage und verschiedene Arbeitszeitmodelle gut kompensieren kann. Die Urlaubsplanung läuft immer sehr unkompliziert ab, hier war ich von meinem vorherigem Arbeitgeber DEUTLICH anderes gewohnt. Da habe ich quasi nie die Urlaubstermine bekommen, die ich mir gewünscht habe, beziehungsweise die ich wegen meines Kindes gebraucht hätte. Bei der Degosia hingegen hatte ich da noch nie Probleme mit.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung, leistungsbezogene Zuschüsse. Aufgaben außerhalb des Dienstplans werden gesondert vergütet, unbezahlte Überstunden gibt es hier nicht und gab es noch nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen spielt Umweltbewusstsein eine wichtige Rolle. Mülltrennung wird sehr ernst genommen, es wird darauf geachtet möglichst Plastikmüll zu reduzieren. Darüber hinaus wird großer Wert auf Sauberkeit und Ordnung gelegt, so das die Arbeitsplätze stets gepflegt und aufgeräumt sind.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt, gefördert und geschätzt wie alle anderen Mitarbeiter/in auch, wie gesagt jeder bekommt die gleichen Chancen. Bei Bedarf, wird aber auch hier die Work-Life Balance auf den jeweiligen Mitarbeiter/Mitarbeiterin zugeschnitten.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist für die heutige Zeit ein Einhorn. Es wird sich immer Zeit genommen, dem einzelnen Mitarbeiter zu helfen beziehungsweise zu schulen, wenn ein Fehler aufgetreten ist. Auch im sozialen Aspekt, kann ich mich überhaupt nicht beklagen, fühle mich hier als Mitarbeiter sehr wahrgenommen und wertgeschätzt. Auch für Neuerungen und Verbesserungen ist immer ein Ohr offen.
Arbeitsbedingungen
Leistung wird belohnt. Wer viel arbeitet, wird überdurchschnittlich Entlohnt. Zusätzliche Attraktive Benefits motivieren einen, überdurchschnittlich hohe Leistung zu erbringen. Der Mitarbeiter wird angereizt, selbstständig seine Arbeit/Aufgaben zu erledigen. Bei Rückfragen oder Schulungsbedarf ist immer der Chef oder jemand aus dem Team zur Stelle, man steht nie alleine vor einem Problem.
Kommunikation
Die Kollegen sind immer hilfsbereit, der Zusammenhalt innerhalb der Gruppe ist gut. Es finden mehrmals im Jahr Teammeetings statt, wo aktuelle Themen behandelt, Schwerpunkte geschult und Teambildungsmaßnahmen stattfinden.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit umfasst sehr unterschiedliche Aufgabenbereiche, welche mich stets voller Vorfreude zur Arbeit fahren lassen.