4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Siehe Unternehmenskultur und Karriere & Gehalt
Atmosphäre ist entspannt, jeder hat einen spezialisierten Aufgabenbereich.
In meinem speziellen Aufgabenbereich fällt zum Teil viel Arbeit an, welche ich aber durch Entlastungstage und verschiedene Arbeitszeitmodelle gut kompensieren kann. Die Urlaubsplanung läuft immer sehr unkompliziert ab, hier war ich von meinem vorherigem Arbeitgeber DEUTLICH anderes gewohnt. Da habe ich quasi nie die Urlaubstermine bekommen, die ich mir gewünscht habe, beziehungsweise die ich wegen meines Kindes gebraucht hätte. Bei der Degosia hingegen hatte ich da noch nie Probleme mit.
Überdurchschnittliche Bezahlung, leistungsbezogene Zuschüsse. Aufgaben außerhalb des Dienstplans werden gesondert vergütet, unbezahlte Überstunden gibt es hier nicht und gab es noch nie.
Im Unternehmen spielt Umweltbewusstsein eine wichtige Rolle. Mülltrennung wird sehr ernst genommen, es wird darauf geachtet möglichst Plastikmüll zu reduzieren. Darüber hinaus wird großer Wert auf Sauberkeit und Ordnung gelegt, so das die Arbeitsplätze stets gepflegt und aufgeräumt sind.
Siehe Kommunikation.
Werden behandelt, gefördert und geschätzt wie alle anderen Mitarbeiter/in auch, wie gesagt jeder bekommt die gleichen Chancen. Bei Bedarf, wird aber auch hier die Work-Life Balance auf den jeweiligen Mitarbeiter/Mitarbeiterin zugeschnitten.
Der Chef ist für die heutige Zeit ein Einhorn. Es wird sich immer Zeit genommen, dem einzelnen Mitarbeiter zu helfen beziehungsweise zu schulen, wenn ein Fehler aufgetreten ist. Auch im sozialen Aspekt, kann ich mich überhaupt nicht beklagen, fühle mich hier als Mitarbeiter sehr wahrgenommen und wertgeschätzt. Auch für Neuerungen und Verbesserungen ist immer ein Ohr offen.
Leistung wird belohnt. Wer viel arbeitet, wird überdurchschnittlich Entlohnt. Zusätzliche Attraktive Benefits motivieren einen, überdurchschnittlich hohe Leistung zu erbringen. Der Mitarbeiter wird angereizt, selbstständig seine Arbeit/Aufgaben zu erledigen. Bei Rückfragen oder Schulungsbedarf ist immer der Chef oder jemand aus dem Team zur Stelle, man steht nie alleine vor einem Problem.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit, der Zusammenhalt innerhalb der Gruppe ist gut. Es finden mehrmals im Jahr Teammeetings statt, wo aktuelle Themen behandelt, Schwerpunkte geschult und Teambildungsmaßnahmen stattfinden.
Jeder bekommt die gleichen Chancen.
Die Arbeit umfasst sehr unterschiedliche Aufgabenbereiche, welche mich stets voller Vorfreude zur Arbeit fahren lassen.
Gutes Betriebsklima
Super Team
Sehr gut
Optimale Arbeitsbedingungen
Vielseitige Aufgaben
Im Vertrieb ist man zwar die meiste Zeit alleine unterwegs aber wenn’s mal in die Firma geht , fühle ich mich immer wohl und freue mich die netten Kollegen zu treffen
Viel Arbeit aber auch viel Frei . Für mich perfekt
Man bekommt immer wieder die Möglichkeit sein Wissen zu erweitern .
Mehr als Super
Von Mülltrennung über Mehrwegflaschen und unnötigen Verpackungen. Es wird immer versucht Umweltbewusst zu handeln
Jeder hilft jedem . Kann bisher nix anderes sagen . Es wird sich gegenseitig unterstützt und immer versucht zu helfen
Immer fair , wertschätzend und hilfsbereit. Ich hatte noch nie einen besseren Vorgesetzten .
Auch hier wird unterstützt wo es geht . Es wird versucht durch geschickte Planung die Arbeit zu entlasten und wenn wir übernachten müssen , gibt es auch immer ordentliche Hotels .
Manchmal geht auch mal unter viel Arbeit eine Info unter . Generell funktioniert die Kommunikation aber sehr gut .
Wer sich einbringt , lern und wissbegierig ist , bekommt auch gern spannendere Aufgaben .
Hmm
Unehrliche Vorgesetzte, Kollegenneuaufnahme fast unmöglich. Die Stellenausschreibung war falsch
Die Aufnahme neuer Kollegen verbessern. Die Stellenausschreibungen korrekt verfassen. Die Vorgesetzten sollten ehrlich mit den Mitarbeiter umgehen.
Keine Gleitzeit
Keine Erfahrung
Normal
Keine Äußerung, da ich mir hier keine Beurteilung leisten kann
Nur zwischen Bestandsmitarbeiter. Neue Kollegen werden weitgehend ausgeschlossen.
Die langdienenden Mitarbeiter werden geschätzt. Neue ältere Kollegen eher nicht.
Keine Kommunikation.
Normal
Nur zwischen Bestandsmitarbeiter. Neue Kollegen werden weitgehend ausgeschlossen.
Aus der Gleichbehandlung sind neue Kollegen so gut wie ausgeschlossen
Weniger interessant. Stelle wurde anders ausgeschrieben.