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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DeGoSia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DeGoSia
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DeGoSia
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre ist entspannt, jeder hat einen spezialisierten Aufgabenbereich.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind immer hilfsbereit, der Zusammenhalt innerhalb der Gruppe ist gut. Es finden mehrmals im Jahr Teammeetings statt, wo aktuelle Themen behandelt, Schwerpunkte geschult und Teambildungsmaßnahmen stattfinden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Kommunikation.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem speziellen Aufgabenbereich fällt zum Teil viel Arbeit an, welche ich aber durch Entlastungstage und verschiedene Arbeitszeitmodelle gut kompensieren kann. Die Urlaubsplanung läuft immer sehr unkompliziert ab, hier war ich von meinem vorherigem Arbeitgeber DEUTLICH anderes gewohnt. Da habe ich quasi nie die Urlaubstermine bekommen, die ich mir gewünscht habe, beziehungsweise die ich wegen meines Kindes gebraucht hätte. Bei der Degosia hingegen hatte ich da noch nie Probleme mit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef ist für die heutige Zeit ein Einhorn. Es wird sich immer Zeit genommen, dem einzelnen Mitarbeiter zu helfen beziehungsweise zu schulen, wenn ein Fehler aufgetreten ist. Auch im sozialen Aspekt, kann ich mich überhaupt nicht beklagen, fühle mich hier als Mitarbeiter sehr wahrgenommen und wertgeschätzt. Auch für Neuerungen und Verbesserungen ist immer ein Ohr offen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit umfasst sehr unterschiedliche Aufgabenbereiche, welche mich stets voller Vorfreude zur Arbeit fahren lassen.

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