Ein gesunder Mittelständler hat die Zeichen der Zeit erkannt und ist auf dem Weg zum Employer Branding.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und offen
Kommunikation
Informationen des Unternehmens sind für alle Mitarbeiter über ein internes Netzwerk zugänglich. In regelmäßigen Meetings werden zielführend Projekte und abteilungsübergreifende Themen besprochen. Feedback wird erwartet und als wertvoll erachtet.
Kollegenzusammenhalt
Was mir bisher aufgefallen ist, ist der Kollegenzusammenhalt das Herzstück der DEGUMA.
Work-Life-Balance
Bisher gut.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, auf Augenhöhe, immer bereit zu unterstützen und Transparenz zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Durch die 3 Säulen von DEGUMA, die unterschiedlichen Maschinen im Segment Gebrauchtmaschinen und den speziellen Kundenwünschen, ergeben sich abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Die Umstellung der Unternehmensstruktur an sich ist außerdem noch ein Thema auf das ich einfach Bock habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden nicht nur wegen ihrer Erfahrung geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Werkstatt und Büroräume sind gut ausgestattet, teilweise ergonomische Möbel. Keine Großraumbüros, Blick ins Grüne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Zusammenarbeit mit "Blue Competence" wird das Thema Umweltbewusstsein aktiv angegangen.
Mitgliedschaft in verschiedenen regionalen Vereinen
Gehalt/Sozialleistungen
Eine private Krankenzusatzversicherung wird angeboten. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Image
Wir sind stolz auf die Qualität unserer Maschinen und unserer Arbeit.