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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit und den Mut neue Wege zu gehen.
sehr Familienfreundlich, Teilzeit und flexible Arbeitszeiten sind möglich, 4 Tage Woche
das Kollegenteam
Das auf Gleichberechtigung und die Work-Life-Balance geachtet wird.
Es wird jede Meinung mit eingebunden und erfragt. Jeder hat ein gewisses Mitspracherecht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die Mitarbeiter zu wenig zählen
Es finden gerade Veränderungen der Unternehmensstruktur statt, die ich nicht als schlecht
bewerten möchte, da sie zu einem guten Ergebnis führen sollen. Jedoch ist dieser Aspekt
manchmal anstengend.
Verbesserungsvorschläge
Ergonomische und Rückenfreundliche Arbeitsplätze, bessere/ genauere Kommunikation GF- Mitarbeiter, mehr Personal in der Fertigung
Die Bälle flach halten - nicht vergessen, in welcher Gegend das Unternehmen ist und wo es her kommt
Höhenverstellbare Schreibtische in den Büroräumen für einen besseren Schutz der Gesundheit.
Niemals stehen bleiben und sich ausruhen.
fällt mir momentan nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von DEGUMA-SCHÜTZ ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Arbeitszeiten in normalem Rahmen. Urlaubszeiten werden unter den Kollegen abgesprochen. Familiäre Belange werden bestmöglich berücksichtigt.
lag an jedem selbst
4-Tage-Woche
New Work Konzept wird Stück für Stück getestet und eingeführt. Es wird versucht größtenteils auf alle Belange einzugehen.
Es braucht noch Zeit um hierfür eine konkrete Aussage treffen zu können
Für mich persönlich perfekt hier.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEGUMA-SCHÜTZ ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Scheinbar tolle Meetings - wenig auf die Straße gebracht
mangelnde Offenheit, Aufrichtigkeit wurden immer nur die selben angehört
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden wenig Weiterbildungen angeboten
Karriere wurde dann möglich, wenn Not am Mann
Weiterbildung wurde ermöglicht, häufig nur sehr verzögert und mit Bedingungen verbunden
Kann hierzu leider noch keine adäquate Aussage treffen
Die Weiterbildungsmöglichkeiten haben sich ebenfalls deutlich verbessert.
Es ist größenteils möglich eine Weiterbildung gefördert zu bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DEGUMA-SCHÜTZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet DEGUMA-SCHÜTZ besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DEGUMA-SCHÜTZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DEGUMA-SCHÜTZ als eher modern.
Puls
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DEGUMA-SCHÜTZ
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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DEGUMA-SCHÜTZ
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