15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es handelt sich bei meinem Arbeitgeber um ein sehr interessantes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Stadt-Geis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde das Verhältnis zu meinen Kollegen gut, was für mich ein wichtiger Aspekt ist.
Sehr von Vorteil ist der kurze Arbeitsweg und falls dringende Termine anstehen sollten, ist
eine flexible Arbeitszeit möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es finden gerade Veränderungen der Unternehmensstruktur statt, die ich nicht als schlecht
bewerten möchte, da sie zu einem guten Ergebnis führen sollen. Jedoch ist dieser Aspekt
manchmal anstengend.
Verbesserungsvorschläge
fällt mir momentan nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein offenes Betriebsklima
Image
Es stehen viele Veränderungen an. Eine solche Zeit ist natürlich schwierig.
Aber das Ergebnis sollte positiv werden.
Work-Life-Balance
Es bedarf schon der Absprache des Urlaubs, der sich über einen größeren Zeitraum erstreckt. Aber bzgl. der kurzfristigen Termine wird hier sehr unkompliziert umgegangen.
Es ist jederzeit möglich diese wahrzunehmen.
Der Punkt generelle Arbeitszeiten ist auch gut geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist größenteils möglich eine Weiterbildung gefördert zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung regionaler Vereine
Kollegenzusammenhalt
Den Kollenzusammenhalt, den ich nur aus meiner Sichtweise beurteilen kann und mich
direkt betrifft, ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unterscheidet sich nicht zwischen älteren und jüngeren Kollegen.
Im Gegenteil, man kann von den Erfahrungen der älteren Kollegen profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen kann jederzeit Kontakt mit der Vorgesetzten aufgenommen und besprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Größtenteils in Ordnung. In manchen Gebäudeteilen sind die Raumtemperaturen
im Sommer recht hoch.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, in den auftretende Probleme angesprochen werden können und nach einer Lösung gesucht wird.
Gleichberechtigung
Es herrscht Gleichberechtigung und ein Wiedereinstieg ist ohne Probleme möglich.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um ein sehr, sehr interessantes Aufgabengebiet. Allerdings ist durch die
Vielfalt auch ein großer Arbeitseinsatz des Mitarbeits gefordert.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-Team
Liebes Team-Mitglied,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung der einzelnen Kriterien.
Nachdem unser Veränderungsprozess nun schon weiter fortgeschritten ist und bereits die ersten Früchte trägt, hoffen wir, dass du ihn mittlerweile als weniger anstrengend und schwierig empfindest.
Wir freuen uns immer über den Austausch, also gib uns hierzu gerne noch mal eine Rückmeldung.
Dein Personal-Team
Empfehlenswert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Geisa gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-Team
Liebes Team-Mitglied,
vielen Dank für dein positives Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Es freut uns sehr, dass du insgesamt so zufrieden zu sein scheinst. Das bestärkt uns in unserer Arbeit.
Wenn du Ideen, Anregungen oder Vorschläge hast, freuen wir uns jederzeit über einen persönlichen Austausch mit dir.
Dein Personal-Team
Versprechen werden nicht gehalten und das Vertrauen wird missbraucht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geisa gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-Team
Danke für dein Feedback. Die Zeiten ändern sich und der Verlust von Privilegien kann schmerzen. Das verstehen wir. Wir bedauern, dass du unzufrieden bist. Gleichzeitig ist es uns wichtig, dass Bewertungen fair und konstruktiv sind.
Vertrauen funktioniert in beide Richtungen - das gilt für alle Beteiligten. Wenn du konkrete Punkte besprechen möchtest, führen wir gerne ein sachliches Gespräch.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Dein Personal-Team
Deguma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stadt-Geis gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-Team
Liebes Team-Mitglied,
danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Eine Empfehlung und 3,5 Sterne sind nicht schlecht, aber wir wollen besser sein. Wir möchten, dass alle Mitarbeiter zufrieden sind. Leider bist du das nicht in allen Punkten. Gern möchten wir persönlich mit dir über Kritikpunkte, Verbesserungsvorschläge und Vorstellungen deinerseits sprechen. Komm hierfür gerne zum persönlichen Austausch vorbei und wir finden gemeinsam Lösungen für dich, dein Team und das Unternehmen.
Dein Personal-Team
Top Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf in Geisa absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-Team
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für dein Feedback. Vier Sterne sind für uns eine super Bewertung. Wir sehen aber, dass du nicht in allen Punkten zufrieden bist. Komm doch gerne auf uns zu und lass uns über diese Punkte sprechen. Wir finden bestimmt eine Lösung.
Dein Personal-Team