41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
hat sich leider nicht ergeben
Einstellung erfolgt mit der Suchaussage "einer konstruktiven Einarbeitung", die nicht stattfindet. Die Mitarbeitenden sagen dann, warum soll ich das machen, werde dafür nicht bezahlt. Man muss sich die Einarbeitung erkämpfen, was anscheinend normal ist. Projektmanagement leider defizitär. Verteilt nur Unterlagen und trainiert wird leider nicht. Im Nachhinein alles ein großer Fehler gewesen. Umgang und Form leider zum Abschluss, nicht nur bei mir, unterste Schublade. Lernkurven des Unternehmens leider gering. Also neuer Mitarbeitender nur geringe Überlebenschance. Deshalb anscheinend sehr hohe Fluktuationquote.
Führung und Kommunikation einführen, Leadership zeigen, Trainings anbieten, Prozesse optimieren und verschriftlichen, Mitarbeitende motivieren, neue Mitarbeitende unterstützen, Einarbeitungsplan erstellen, mit den Menschen sprechen
Schwierig, kein kollegialer Respekt, keine Gesprächskultur, sehr lauter Ton im internen Umgang
konservativ und solide nach Außen
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sind ordentlich bis gut, allerdings bei 40 Stunden/Woche
nicht erkennbar
Jung gegen alt, Neidkultur
geringe Wertschätzung der älteren Kolleginnen durch Jüngere, aber auch umgekehrt
Keine Führung, keine Verantwortungsübernahme, keine Einarbeitung, woher soll ich das denn wissen, ist nicht meine Aufgabe, kennt eigene Systeme nicht, keine Akzeptanz durch die Mitarbeitenden, sind nur belustigt und verärgert, Stellvertretung leider ohne jegliche Erfahrung, keine Unterstützung der Organisation
beengt, nicht ergonomisch, allerdings Obst und Getränke
Nicht organisiert, keine Einarbeitung, keine Prozesse und Richtlinien, damit werden Fehler gemacht, die dann aber massiv geahndet werden, Fehlerketten führen zur Frustration, keine Mitarbeitergespräche, keine Gesprächskultur, Führungskräfte arbeiten abgeschottet in ihren Büros
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leider Fehlanzeige
Ich schätze die hohe fachliche Kompetenz und die professionelle Führung durch meine Vorgesetzten.
Das neue Programm ist teilweise kompliziert und nicht intuitiv zu bedienen. Eine bessere Benutzerfreundlichkeit und zusätzliche Schulungen würden die täglichen Arbeitsabläufe erleichtern und effizienter gestalten.
Außerdem können die Arbeitszeiten an manchen Tagen recht lang sein.
Das neue Programm könnte benutzerfreundlicher gestaltet werden. Eine bessere Einführung, verständlichere Anleitungen und zusätzliche Schulungen würden die tägliche Arbeit erleichtern und Fehler vermeiden helfen.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut. Ich finde, dass eine gute Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sehr wichtig sind.
Degussa hat als Unternehmen einen professionellen und seriösen Eindruck.
Die Work-Life-Balance könnte besser sein, insbesondere aufgrund der teilweise langen Arbeitszeiten.
Da ich noch neu im Unternehmen bin, kann ich die Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung noch nicht vollständig beurteilen.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Besonders positiv finde ich, dass es zusätzlich ein Bonussystem gibt.
Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung sind wichtige Werte des Unternehmens.
Ich bin mit meinen Kolleginnen sehr zufrieden. Der Zusammenhalt im Team ist gut und ich fühle mich wohl.
Ich fühle mich unabhängig von meinem Alter respektiert und wertgeschätzt.
Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten gut unterstützt und wertgeschätzt.
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Eine bessere Planung der Arbeitszeiten wäre jedoch wünschenswert.
Da ich noch neu im Unternehmen bin, wäre es hilfreich, wenn Informationen und Arbeitsabläufe klarer erklärt und weitergegeben würden.
Ich fühle mich gleichberechtigt und fair behandelt.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Ich möchte meine Kenntnisse weiter vertiefen und noch sicherer in den Arbeitsabläufen werden.
Ich habe hier nach meiner 6 monatigen Arbeitslosigkeit und hunderten frustrierenden Bewerbungen einen herausragenden Recruitment Prozess erlebt. Offene Kommunikation, Transparente Prozesse und echtes kümmern. Danke an das HR Team, Ihr seid großartig
Zu jeder Zeit freundlich und offen untereinander. Mann fühlt dich wie in einer großen Familie
Super Firmenimage, ich empfinde Stolz Teil des Unternehmens zu sein
Gut vereinbar, wenn auch derzeit wegen vieler neuer Prozesse stressig
Möglichkeiten bestehen, aber halt auch nicht für jeden und in jeder Abteilung. Aber meiner Meinung nach deutlich besser als so mancher anderen Firma
Ich empfinde mein Gehalt als angemessen, bei Boni ist die Degussa großzügig und fair
Gute Aktionen aber noch zu papierlastig in mancher Hinsicht
Super, gegenseitige Unterstützung ist der Normalfall. Man geht gerne zusammen zum Lunch oder kann auch in der Pause über Gott und die Welt diskutieren
Da ich mich zu dieser Gruppe zähle ich würde auch mit 50+ eingestellt. Da gab's nichts zu meckern
Offen und ehrlich in Kritik und Lob, bester Chef ever bisher
Modernes Büro mit Kleingruppen in der Regel 4 Personen pro Büro, aber Flexible Platz-Wahl
Sehr offene Kommunikation auf allen Ebenen.
Ich empfinde hier das Förderung und Unterstützung unabhängig von Geschlecht oder Gender erfolgen. Sehr angenehmer Umgang untereinander
Vielfältige Möglichkeiten Impact zu erreichen. Wer möchte kann sich in interessanten Projekten einbringen.
Kommt extrem auf die Führungskraft an......
Nach zieht der alte Name,aber ist eigentlich nur ein recht teurer Edelmetallsupermarkt. Alte Münzen gibt es nicht mehr zu kaufen
Laden ist eigentlich von 10-17Uhr auf,Donnerstag bis 18Uhr,aber es wird erwartet vor 9Uhr da zu sein und solange zu bleiben bis alle Aufgaben erledigt sind.
Das gilt für die meisten Mitarbeiter, außer die Lieblinge der Führungskraft.
Frei bzw Überstunden abbummeln ist möglich,wenn man mit dem Chef gut kann. Spontan meist nie,die Personaldecke ist dünn in dem Niederlassungen!
Null Interesse seitens der Firma
12 Gehälter, variabler Bonus wenn man dem Chef und der Geschäftsführung gefällt .
Gehalt kommt darauf an welches Fachwissen man mitbringt. Früher viele aus Banken oder Goldschmiede,jetzt Mittler alles Quereinsteiger
Alles in eine Tonne. Papier verschwenden ist normal
Naja....... gibt viele die sich nach vorn schieben wollen....und dafür über alles andere hinwegsehen...... die Fluktuation ist seit ca. 7-8Jahren sehr hoch....das hat Gründe....
Wurden seit einigen Jahren stark verjagt....deren Fachwissen fehlt jetzt.
Neu eingestellte Miarbeeiter erzählen viel.....
Manche Leiter sind äußerst kompetent und fair,andere haben leider weder Ahnung von diesem Sektor noch haben sie Führungsqualitäten
Alles soweit okay. An den Kassen ist es sehr eng.
Man wird ständig per Video vom Chef überwacht,bei der Ware natürlich nachvollziehbar, aber so sehr ist schon krass..
Die Geschäftsführung sitzt mit E-Zigarette vor der Kamera und lobt sich selbst...
Naja.......
Wenn man auch ankaufen darf gibt es interessante Kunden mit interessanten Stücken und Geschichten
Nur der Name
Seit Jahren runter
Changemanagent bei allen Chefs anfangen aber alle alle Chefs
Degradieren ist ein großer Teil von Change. Irgendwie sogar der einzige dauerhafte Veränderungsprozess
Chefs üben nur noch Druck aus. Es geht nur darum nach oben zu glänzen. Wer neue Richtlinien nicht akzeptiert und unterschreibt bekommt massiven Druck gemacht und Androhungen. Menschlicher Umgang ist nicht gefragt. Wer nicht will kann gehen
Bobbahn in Sankt Moritz, Art Basel, Bambi Verleihung, fehlt noch F1 Monaco, Polo Sylt, Skirennen Kitzbühel oder Sponsor Bayern München
Es gibt eine neue Arbeitszeitrichlinie und wir müssen jetzt außer samstags und sonntags jeden Tag von 9 bis 19 Ihr öffnen mit schichtdienst. Mit allen Arbeiten vorher und nachher sind das schnell 8 bis 20 Uhr. Aber dafür kommt auch mehr Mitarbeiter eingestellt.
Kann jeder selbst machen
Gehalt wird umgestellt von fest auf variabel, das gibt dem Arbeitgeber mehr Macht
Alles in einen Mülleimer
Die Kollegen haben große Bedenken offen über ihre Situation zu sprechen. Man traut dem anderen nicht und vielleicht gibt er es an die Chefs weiter. Der Austausch zwischen Kollegen wird nicht gefördert, mit Arbeit zuballern, damit man keine Zeit hat sich auszutauschen.
Junge und alte alles eins
Hängen den Chef raus, obwohl sie keine Führung können.
Warm, Toiletten, Fenster, PC = alles da
Die Personalabteilung muss alles schönschreiben und ist nicht auf der Mitarbeiterseite sondern nur dafür da den Druck schön einzupacken
Männer und Frauen werden gleich behandelt
Gold verkaufen das war es auch
Die Lokation, aktuell im Herzen Frankfurts. Die Anbindungen diese zu erreichen. Der Zusammenhalt, zwischen Kollegen und darüber hinaus sogar mit den Führungskräften. Die Events die von der Firma für die Mitarbeiter organisiert werden. Pünktliches Gehalt. Ideen der Mitarbeiter werden angehört und auch teilweise Umgesetzt.
Auf Grund des schnellen Wachstums der Firma und der damit verbundenen Aufgaben, würde ich mir wünschen, noch schneller gutes Personal zu finden, zur Entlastung der Projekte.
Die Atmosphäre ist je nach Projekt zwischen entspannt bis spannend
Das Image der Firma ist klasse, Kunden kommen auf Grund des Names.
Es könnte mehr Homeoffice geben.
Mit eine Begründung lässt sich auch innerhalb der Firma eine Weiterbildung verwirklichen.
Einwandfrei.
Es wird sehr viel Rücksicht auf die älteren Kollegen genommen.
Der Vorgesetzte ist ehrlich und kommuniziert offen.
Die Arbeitsplätze sind modern, vom flexiblen Office bis hin zum Homeoffice Equipment, ist für alles gesorgt.
Könnte besser sein (Von oben nach Unten). Meist jedoch eine Holschuld.
Das Gehalt ist gerecht, mehr geht immer.
Alle werden gleich behandelt, jedoch fühlen sich nicht alle gleich.
Wenn die Aufgaben "langweilig" werden, gibt es mehr als genug Projekte in denen Unterstützt werden kann.
Kürzlich fand die OneDegussa Conference in Madrid statt – und sie war für die gesamte Belegschaft ein absolutes Highlight. Man hat deutlich gemerkt, wie viel Herzblut, Engagement und Investitionen seitens der Geschäftsführung und der Organisatoren dahintersteckten. Das Event war hervorragend organisiert, fachlich sehr spannend und gleichzeitig ein tolles gemeinsames Erlebnis für alle Mitarbeitenden. Ein echtes Spitzen-Wochenende, das den Teamgeist spürbar gestärkt und lange in Erinnerung bleiben wird. Herzlichen Dank.
Was ich teilweise schade finde, ist, dass es noch einige wenige Mitarbeitende gibt, die sehr negativ gegenüber der Degussa eingestellt sind und ihre Unzufriedenheit eher in pauschalen Kommentaren hier auf Kununu äußern, statt konstruktiv zum gemeinsamen Fortschritt beizutragen. Ich denke, wer sich dauerhaft nicht mit den Zielen und der Entwicklung des Unternehmens identifizieren kann, sollte lieber offen über Veränderungen nachdenken, anstatt die Stimmung unnötig zu belasten.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr angenehm und respektvoll. Man geht freundlich und offen miteinander um, unterstützt sich gegenseitig und arbeitet wirklich als Team. Auch in stressigeren Phasen bleibt der Umgang fair und professionell. Ich fühle mich hier ernst genommen und wertgeschätzt, was die tägliche Arbeit sehr motivierend macht. Man kommt gerne zur Arbeit, weil das Umfeld einfach stimmt.
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und unkompliziert. Fragen kann man jederzeit stellen und bekommt schnell eine Rückmeldung. Besonders positiv finde ich, dass die Geschäftsführung proaktiv und regelmäßig das Feedback der Mitarbeitenden einholt, um Prozesse, Abläufe und Arbeitsweisen kontinuierlich zu verbessern.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Nicht jeder hat das Privileg, im Edelmetallhandel zu arbeiten.
Misstrauen und Überwachung durch den unmittelbaren Vorgesetzten
Noch gut,nimmt seit Jahren ab
Feste Arbeitszeiten in der Niederlassung. HomeOffice hat ausschließlich die Zentrale!
Keinerlei Weiterbildung, interessiert die Firma nicht
Gehalt okay,war wohl früher besser. Kommt pünktlich, einmal im Jahr ein Bonus wenn der Vorgesetzte einen schätzt.
Hier wird soviel Papier verschwendet es ist unfassbar
Viele denken an sich und ihren Vorteil,machen dafür alles.
Kannst du nicht oder passt du nicht bist du schnell weg
Manche sollte man nicht auf andere Mitarbeitende loslassen. Es gibt gute Vorgesetzte und sehr schlechte im Unternehmen.
Kostenloser Kaffee und Wasser,Arbeitsplätze z.T. gut,wenn man an den Kassenschaltern arbeitet hat man quasi keinen Platz,schlechte Luft,und manchmal noch unangenehme Mitarbeitende ganz dicht bei einem
Offizielle Kommunikation sagt andere Dinge als man später im One On One erfährt
Wer mit dem Vorgesetzten kunkelt hat Vorteile,alle anderen nicht
Die Atmosphäre ist geprägt von einem Spannungsfeld aus Skepsis aus früheren Jahren unter anderer Leitung und gleichzeitig sehr angenehmen, respektvollen, wertschätzenden und kollegialem Miteinander.
Man erkennt den klaren Willen, Vertrauen und transparente Kommunikation nachhaltig zu fördern.
Immer noch im Wandel von früheren negativen Einflüssen hin zu einer Kultur geprägt von offener Kommunikation, Vertrauen, Wertschätzung und Leistungsorientierung
Insgesamt sehr gut; in Projektphasen oder im Vertrieb gibt es auch immer mal wieder stressige Zeiten, aber in der Regel wird auf die Einhaltung der Arbeitszeit geachtet; man kann Gleitzeittage zum Abbau von Überstunden nutzen, was ich gut finde; ich habe auch die Möglichkeit, Home-Office zu machen
Wie überall hängt das zum Teil von jedem Einzelnen ab. Insgesamt erlebe ich ein sehr kollegiales Miteinander und dass man gemeinschaftlich das Unternehmen nach vorne bringen möchte; man hilft sich untereinander
In der gleichen Art und Weise wie der Umgang mit allen Mitarbeitern ist
Persönlich erlebe ich einen offenen und regelmäßigen Austausch, Offenheit für Ideen und auch Kritik sowie Wertschätzung mir gegenüber; ich glaube dass alle Führungskräfte sehr bemüht sind, gute Führungskräfte zu sein - gelingt aber vielleicht nicht immer jedem in jeder Situation
Sehr schöne, moderne Büros, top ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, 2 Bildschirmen ; kostenlose Getränke, Obstkorb
Es gibt regelmäßige Video-Konferenzen, in denen z.B. über die Geschäftlichen Entwicklung informiert wird. Darüber hinaus werden auch Emails an alle Mitarbeiter gesendet, bei AdHoc Informationen zu personellen Veränderungen, Projekterfolgen etc.
Ich erlebe keine Benachteiligung in irgendeiner Form
Bezahlung zufriedenstellend
Alles andere ist widerlich
Alle bisherigen Geschäftsführer haben nur an sich gedacht. Der Eigentümer ist offensichtlich nicht in der Lage zu erkennen, was hier abgeht... möglicherweise ist es ihm auch egal. Geld spielt keine Rolle. Mitarbeiter spielen auch keine. Deshalb auch keine Empfehlung sondern nur die Empfehlung diese Firma zu meiden. Hoffentlich machen das auch bald die Kunden.
Null Sterne
Mit dem Image wird geworben, intern ist das Gegenteil der Fall
Überstunden können nicht ausgeglichen werden
gibt es nicht
das Einzige, was passt...
uninterssant, interessiert keinen
Grüppchenbildung
geduldet, dann entsorgt
Minus zehn Sterne. Solche "Vorgesetzte" braucht niemand. Hauptsache ist, dass der eigene Profit stimmt, die eigene Spesenrechnung bedient ist und die gewillten Mitarbeiterinnen positiv gestimmt sind...
Geheizt, Stuhl, Tisch, Stift, Taschenrechner, PC, alles vorhanden...
Minus fünf Sterne
keine Sterne, da es keinen interssiert
Chance vertan aus einer positiven Infrastruktur etwas zu machen...
So verdient kununu Geld.