Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Degussa Sonne/Mond Goldhandel die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Führung, keine Verantwortungsübernahme, keine Einarbeitung, woher soll ich das denn wissen, ist nicht meine Aufgabe, kennt eigene Systeme nicht, keine Akzeptanz durch die Mitarbeitenden, sind nur belustigt und verärgert, Stellvertretung leider ohne jegliche Erfahrung, keine Unterstützung der Organisation
Nicht organisiert, keine Einarbeitung, keine Prozesse und Richtlinien, damit werden Fehler gemacht, die dann aber massiv geahndet werden, Fehlerketten führen zur Frustration, keine Mitarbeitergespräche, keine Gesprächskultur, Führungskräfte arbeiten abgeschottet in ihren Büros
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut. Ich finde, dass eine gute Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sehr wichtig sind.
Schwierig, kein kollegialer Respekt, keine Gesprächskultur, sehr lauter Ton im internen Umgang