Eine feste Konstante in meinem Leben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angenehme Atmosphäre und die tollen Kollegen. Es wird offen und ehrlich miteinander gesprochen und man kann sich auf Zusagen verlassen.
Auch in Zeiten schwieriger Marktsituationen hat man immer das Gefühl, dass die Firma stabil dasteht, wie ein Fels in der Brandung ;-)
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Projektmanagement und eine fokussiertere Arbeitsweise wären manchmal wünschenswert. Gelegentlich kommen sehr spontane Aufgaben hinzu, die zu Verzögerungen bei der Fertigstellung laufender Projekte führen können. Das ist allerdings je nach Abteilung unterschiedlich.
Bei der Einstellung neuer Mitarbeitender wäre es aus meiner Sicht hilfreich, den Fokus noch gezielter auf die für die Position relevanten Kompetenzen zu legen. Da gabs in den letzten Jahren einige Fehlgriffe ;-)
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und eine fast familiäre Atmosphäre. Das Arbeitsklima ist angenehm, ohne kollegiale Querschläger.
Image
Ich glaube schon, dass die DEHA ein positives Image hat.
Work-Life-Balance
Die aktuelle Lösung mit zwei oder drei Tagen Anwesenheitspflicht im Büro ist absolut top. So bekommt man private und berufliche Themen bestens organisiert. Ich kenne aus meinem privaten Umfeld kaum eine Firma, welche auch die privaten Interessen der Mitarbeiter so sehr berücksichtigt. Wirklich sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Beim Jahresgespräch gibt es jedes Jahr die Möglichkeit, seine Vorstellungen in dieser Hinsicht zu äußern. Bei mir wurde bislang noch kein Wunsch abgelehnt. Es kann natürlich schon sein, dass dies nicht bei allen Mitarbeitern so ist. Dieses Thema ist wahrscheinlich sehr individuell von der aktuellen Tätigkeit abhängig. Da wo die Geschäftsleitung Bedarf sieht, wird sie auch solchen Wünschen zustimmen.
Gehalt/Benefits
Das ist wahrscheinlich das Thema, das die meisten am meisten interessiert. Ich denke, wenn man sich ein bisschen engagiert, zusätzliche Aufgaben übernimmt und bereit ist, mehr Verantwortung zu tragen, kann sich das auch positiv bei den Gehaltsverhandlungen auswirken. Dabei ist allerdings auch etwas Fingerspitzengefühl gefragt. Eine Gehaltserhöhung sollte man schon gut begründen können. Ich bin mit meinem Gehalt durchaus zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, bei Thema Stromverbrauch ist evtl. noch etwas Luft nach oben. Ansonsten alles im grünen Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat sich mir gegenüber nie abfällig geäußert ;-)
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn nicht jedes Problem sofort gelöst werden kann, wird zumindest immer zugehört und die Themen werden auch ernst genommen. Das ist aber speziell auf beine Abteilung bezogen. Wie das in anderen Abteilungen läuft, kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es ab und zu etwas zu heiß, aber ansonsten sehr gut.
Kommunikation
Da hat sich in den letzten Jahren schon wirklich sehr viel verbessert. Weiter so und irgendwann gibts den 5. Stern ;-)
Interessante Aufgaben
Wenn man sich engagiert zeigt und mit seinen Vorgesetzten offen über neue interessante Aufgaben spricht, wird man sie früher oder später auch bekommen. Manchmal benötigt man eben etwas Geduld.