DEHA 

Elektrohandelsges. 

mbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für Ihr positives Feedback.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie in unserem Unternehmen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie optimale Arbeitsbedingungen vorfinden. Wir legen großen Wert darauf, dass sich neue Mitarbeitende vom ersten Tag an willkommen fühlen und qualitativ gut eingearbeitet werden. Das Thema Kommunikation nehmen wir gerne mit und werden weiter an unseren internen Prozessen arbeiten.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und sind jederzeit gerne für Sie da, sollte es aus Ihrer Sicht doch einmal Probleme oder weiteres Verbesserungspotenzial geben.

Viele Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung.

Es freut uns sehr, dass Sie das kollegiale Umfeld und unsere Kultur der offenen Tür wertschätzen. Ein freundliches und respektvolles Miteinander sowie eine gegenseitige Hilfsbereitschaft sind uns sehr wichtig. Es ist schön zu wissen, dass unsere Unternehmenswerte in der täglichen Zusammenarbeit gelebt werden.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres tollen Teams sind. Wir freuen uns schon jetzt auf das nächste Teamevent mit Ihnen.

Viele Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und die damit verbundenen Einblicke in die Praxis. Es freut uns sehr, dass Sie die DEHA als familienfreundlich und flexibel beschreiben. Zudem freuen wir uns über Ihre positive Einschätzung des Vorgesetztenverhaltens sowie des Kollegenzusammenhalts, dass Ihnen unsere angebotenen Benefits zusagen und Sie eine offene Kommunikationskultur erleben.

Falls Sie weitere Vorschläge oder Anregungen haben, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können, wenden Sie sich gerne direkt an Ihre/n Vorgesetzte/n, unsere Geschäftsführung oder die HR-Abteilung.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns im Unternehmen und danken Ihnen für Ihren täglichen Einsatz.

Viele Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir hoffen natürlich, dass dies auch weiterhin so bleibt, und wünschen Ihnen weiter so viel Freude und Erfolg in unserem Unternehmen.

Sollte es zukünftig jedoch Themen geben, die Ihnen nicht so gut gefallen, wenden Sie sich gerne persönlich an uns. Ihr/e Vorgesetzte/r, unsere Geschäftsführung oder die HR-Abteilung stehen Ihnen hierfür gerne jederzeit zur Verfügung.

Viele Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback.

Auch, wenn wir Ihre Kommentare nicht in allen Punkten nachvollziehen können, nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst.

Wir möchten uns stets verbessern und weiterentwickeln und sind hier auf die Unterstützung unserer Mitarbeitenden angewiesen.

Von daher würden wir uns sehr freuen, wenn Sie in den direkten Austausch mit Ihrer Führungskraft oder der HR-Abteilung gehen, damit wir gemeinsam an Verbesserungsmöglichkeiten arbeiten und aus Ihren gemachten Erfahrungen für die Zukunft lernen können. Darüber hinaus können Sie sich auch gerne (anonym) an unsere Vertrauenspersonen wenden – natürlich auch wenn Sie kein/e Mitarbeiter/in mehr von uns sind.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und bedanken uns dafür im Vorfeld.

Viele Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und den damit verbundenen Zeitaufwand.

Ihre Eindrücke sind uns wichtig, dementsprechend nehmen wir diese ernst. Leider bietet uns Ihre Bewertung jedoch keine wirklichen Anhaltspunkte, wie wir uns verbessern können.

Aus diesem Grund möchten wir Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten, um konkrete Verbesserungsvorschläge zu besprechen – gerne auch im Nachgang Ihrer Tätigkeit bei uns. Selbstverständlich können Sie sich auch (anonym) an unsere Vertrauenspersonen wenden.

Wir würden uns sehr freuen, von Ihnen zu hören.

Viele Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung, auf die wir gerne eingehen möchten.

Wir haben Verständnis dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen mitteilen möchten. Leider haben wir nicht die Möglichkeit, uns hierzu in einem direkten, persönlichen Gespräch mit Ihnen auszutauschen – welches wir Ihnen gerne anbieten – auch, wenn Sie das Unternehmen bereits verlassen haben. Auch in diesem Fall freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme zu einem konstruktiven und detaillierten Feedback. Selbstverständlich können Sie sich jederzeit auch gerne an unsere Vertrauenspersonen wenden, die Ihre Themen anonym behandeln.

Unser kununu-Profil hilft uns dabei, unsere Verbesserungspotenziale in den verschiedenen Themenbereichen zu erkennen und wie bereits oben erwähnt, tauschen wir uns gerne mit Ihnen zu möglichen Verbesserungspotenzialen aus. Es liegt daher nicht in unserem Interesse, negative Bewertungen löschen zu lassen. Liegt jedoch ein Verstoß gegen die von kununu definierten Richtlinien vor, machen wir von der Möglichkeit Gebrauch, auf diese Verstöße hinzuweisen. Dieser Hinweis führt zu einer standardisierten Überprüfung und ggf. zu einer Löschung durch kununu.

Wir bedauern Ihre persönliche Wahrnehmung und nehmen Ihre Kritik ernst.

Viele Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die DEHA als Arbeitgeber so ausführlich zu bewerten. Wir sehen, dass Sie sich viele Gedanken gemacht haben und freuen uns über Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge.

Erfreulich finden wir, dass Sie die Work-Life-Balance sowie den Kollegenzusammenhalt schätzen und dass Sie die Arbeitsbedingungen besonders positiv bewertet haben.

Ihre Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre und der beschriebene Mangel an Vertrauen bewegt uns jedoch sehr. Insbesondere die Bewertung des Vorgesetztenverhaltens nehmen wir äußerst ernst und möchten dem gerne nachgehen.

Überwachung und Misstrauen sollen keinen Platz in unseren Büros finden und es ist schade zu hören, wenn dies von Ihnen so empfunden wird. Wenn Sie das Gefühl haben, dass unsere Führungsleitlinien von Ihrer Führungskraft nicht eingehalten werden, teilen Sie uns dies gerne (selbstverständlich) vertraulich mit. Sie können die HR-Abteilung jederzeit kontaktieren oder sich - auch anonym - an unsere Vertrauenspersonen wenden.

Wir würden uns freuen, wenn Sie das Angebot annehmen und sich für ein weiterführendes Gespräch mit uns in Verbindung setzen.

Viele Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst möchten wir Ihnen dafür danken, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, auch wenn Sie leider zu der Entscheidung gelangt sind, die DEHA als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.

Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsplatzsicherheit sowie den Kollegenzusammenhalt schätzen und die Work-Life-Balance insgesamt positiv bewerten.

Ihre Wahrnehmung der Führungskultur sowie Ihre Bewertung des Vorgesetztenverhaltens beschäftigen uns jedoch sehr. Uns ist es sehr wichtig, dass unsere Beschäftigten und insbesondere auch unsere Führungskräfte unsere Unternehmenswerte mit Leben füllen. Hierzu gehören neben der gegenseitigen Unterstützung auch ein wertschätzender und motivierender Umgang miteinander. Treten Situationen ein, in denen gegen diese Werte verstoßen wird, haben wir mit unseren Vertrauenspersonen eine neutrale und vertrauensvolle Anlaufstelle geschaffen.

Insofern bieten wir Ihnen – und allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – an, das direkte Gespräch zu suchen und sich auch gerne an unsere Vertrauenspersonen zu wenden. Auf Wunsch können Sie Ihr Anliegen hier auch anonym besprechen. Darüber hinaus haben Sie selbstverständlich auch die Möglichkeit, auf unsere Geschäftsführung oder die HR-Abteilung zuzugehen.

Um zusammen geeignete Lösungen zu finden, ist eine beidseitige, offene und ehrliche Kommunikation wichtig. So können wir auch das von Ihnen kritisierte Problem des „Flurfunks“ nur gemeinsam lösen, indem die Themen nicht weitergetragen, sondern aufgenommen und z.B. direkt mit der Geschäftsführung besprochen werden. Insbesondere bei den Themen, welche unsere Belegschaft direkt betreffen, bemühen wir uns um eine zeitnahe und transparente Kommunikation, welche wir über unsere Mitarbeitersammlungen, diverse Abteilungsmeetings sowie unser Intranet sicherstellen. Nicht immer erreicht die Kommunikation alle Beschäftigten im notwendigen Umfang. Hier sind wir uns unserer Schwächen bewusst und in diesem Punkt arbeiten wir an uns. Allerdings können wir nur entsprechend reagieren, wenn uns Informationsdefizite aufgezeigt werden.

Zum Abschluss möchten wir Ihnen daher gerne noch einmal anbieten, Kontakt zu uns aufzunehmen, damit wir nochmals persönlich über Ihre Erfahrungen und Ihre Verbesserungsvorschläge sprechen können.

Viele Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für Ihr ausführliches und insgesamt sehr positives Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld und Ihrem Team wie „zu Hause“ fühlen und gerne bei der DEHA tätig sind. Ebenso freut es uns zu lesen, dass Sie viele Aspekte, wie die Arbeitsatmosphäre oder auch die Work-Life-Balance, so positiv bewerten.

Wie Sie erwähnt haben, gibt es natürlich auch immer wieder Kritikpunkte, denen wir uns stellen müssen, z.B. zum Thema Mobile Office. Unserer Geschäftsführung, aber auch vielen Mitarbeitenden ist der persönliche Kontakt zu den Kolleginnen und Kollegen sehr wichtig. Damit dieser nicht verloren geht, ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden bis zu zwei Mobile Office-Tage pro Woche. Diese Regelung gilt selbstverständlich unabhängig von den Vorgaben der Bundesregierung zur Eindämmung der Corona-Pandemie. Derzeit ist der Anteil von mobilen Arbeitstagen pro Woche deutlich höher, um auch eine geringe Auslastung der Büroräume sicherzustellen.

Es freut uns, mit Ihnen ein motiviertes und begeistertes Mitglied in unserem Team zu haben, das unser Unternehmen insgesamt schätzt, Dinge aber auch kritisch hinterfragt und uns so voranbringt. Wenn Sie uns noch Verbesserungsvorschläge mitteilen möchten, stehen Ihnen Ihr/e Vorgesetzte/r, unsere Geschäftsführung oder die HR-Abteilung jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

An dieser Stelle ein herzliches Dankeschön für die bisherige Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf noch viele weitere Jahre mit Ihnen an unserer Seite.

Viele Grüße