Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DEHA Elektrohandelsges die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt immer und überall Unterstützung, sehr freundlicher Umgang untereinander.
Immer Kollegial und respektvoll.
abwechslungsreich und nie langweilig
Flache Hierarchien und eine fast familiäre Atmosphäre. Das Arbeitsklima ist angenehm, ohne kollegiale Querschläger.
Die aktuelle Lösung mit zwei oder drei Tagen Anwesenheitspflicht im Büro ist absolut top. So bekommt man private und berufliche Themen bestens organisiert. Ich kenne aus meinem privaten Umfeld kaum eine Firma, welche auch die privaten Interessen der Mitarbeiter so sehr berücksichtigt. Wirklich sehr gut!
Auch wenn nicht jedes Problem sofort gelöst werden kann, wird zumindest immer zugehört und die Themen werden auch ernst genommen. Das ist aber speziell auf beine Abteilung bezogen. Wie das in anderen Abteilungen läuft, kann ich nicht beurteilen.
sehr gute Arbeitsatmosphäre