DEHA 

Elektrohandelsges. 

mbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst möchten wir Ihnen dafür danken, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, auch wenn Sie leider zu der Entscheidung gelangt sind, die DEHA als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.

Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsplatzsicherheit sowie den Kollegenzusammenhalt schätzen und die Work-Life-Balance insgesamt positiv bewerten.

Ihre Wahrnehmung der Führungskultur sowie Ihre Bewertung des Vorgesetztenverhaltens beschäftigen uns jedoch sehr. Uns ist es sehr wichtig, dass unsere Beschäftigten und insbesondere auch unsere Führungskräfte unsere Unternehmenswerte mit Leben füllen. Hierzu gehören neben der gegenseitigen Unterstützung auch ein wertschätzender und motivierender Umgang miteinander. Treten Situationen ein, in denen gegen diese Werte verstoßen wird, haben wir mit unseren Vertrauenspersonen eine neutrale und vertrauensvolle Anlaufstelle geschaffen.

Insofern bieten wir Ihnen – und allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – an, das direkte Gespräch zu suchen und sich auch gerne an unsere Vertrauenspersonen zu wenden. Auf Wunsch können Sie Ihr Anliegen hier auch anonym besprechen. Darüber hinaus haben Sie selbstverständlich auch die Möglichkeit, auf unsere Geschäftsführung oder die HR-Abteilung zuzugehen.

Um zusammen geeignete Lösungen zu finden, ist eine beidseitige, offene und ehrliche Kommunikation wichtig. So können wir auch das von Ihnen kritisierte Problem des „Flurfunks“ nur gemeinsam lösen, indem die Themen nicht weitergetragen, sondern aufgenommen und z.B. direkt mit der Geschäftsführung besprochen werden. Insbesondere bei den Themen, welche unsere Belegschaft direkt betreffen, bemühen wir uns um eine zeitnahe und transparente Kommunikation, welche wir über unsere Mitarbeitersammlungen, diverse Abteilungsmeetings sowie unser Intranet sicherstellen. Nicht immer erreicht die Kommunikation alle Beschäftigten im notwendigen Umfang. Hier sind wir uns unserer Schwächen bewusst und in diesem Punkt arbeiten wir an uns. Allerdings können wir nur entsprechend reagieren, wenn uns Informationsdefizite aufgezeigt werden.

Zum Abschluss möchten wir Ihnen daher gerne noch einmal anbieten, Kontakt zu uns aufzunehmen, damit wir nochmals persönlich über Ihre Erfahrungen und Ihre Verbesserungsvorschläge sprechen können.

Viele Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für Ihr ausführliches und insgesamt sehr positives Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld und Ihrem Team wie „zu Hause“ fühlen und gerne bei der DEHA tätig sind. Ebenso freut es uns zu lesen, dass Sie viele Aspekte, wie die Arbeitsatmosphäre oder auch die Work-Life-Balance, so positiv bewerten.

Wie Sie erwähnt haben, gibt es natürlich auch immer wieder Kritikpunkte, denen wir uns stellen müssen, z.B. zum Thema Mobile Office. Unserer Geschäftsführung, aber auch vielen Mitarbeitenden ist der persönliche Kontakt zu den Kolleginnen und Kollegen sehr wichtig. Damit dieser nicht verloren geht, ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden bis zu zwei Mobile Office-Tage pro Woche. Diese Regelung gilt selbstverständlich unabhängig von den Vorgaben der Bundesregierung zur Eindämmung der Corona-Pandemie. Derzeit ist der Anteil von mobilen Arbeitstagen pro Woche deutlich höher, um auch eine geringe Auslastung der Büroräume sicherzustellen.

Es freut uns, mit Ihnen ein motiviertes und begeistertes Mitglied in unserem Team zu haben, das unser Unternehmen insgesamt schätzt, Dinge aber auch kritisch hinterfragt und uns so voranbringt. Wenn Sie uns noch Verbesserungsvorschläge mitteilen möchten, stehen Ihnen Ihr/e Vorgesetzte/r, unsere Geschäftsführung oder die HR-Abteilung jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

An dieser Stelle ein herzliches Dankeschön für die bisherige Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf noch viele weitere Jahre mit Ihnen an unserer Seite.

Viele Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.

Wir freuen uns insbesondere über die positiven Bewertungen in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten und Kollegenzusammenhalt. Besonders positiv finden wir auch, dass Sie ebenfalls anführen, dass wir mit unserem erweiterten Mobile Office-Angebot auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen und weiter an den Rahmenbedingungen arbeiten.

Natürlich haben Sie recht, dass man nicht alles perfekt machen kann. An unserer Kommunikation verbunden mit dem Informationsfluss und der Transparenz arbeiten wir jeden Tag. Hier begegnen uns immer wieder neue Herausforderungen. Feedback zu bisherigem Vorgehen nehmen wir dabei als Ansporn, um in diesem Bereich kontinuierlich besser zu werden.

Wir freuen uns, dass Sie Ihren Arbeitsalltag bei uns so positiv wahrnehmen und dass Sie die DEHA als attraktiven Arbeitgeber empfinden. Falls sich daran mal etwas ändern sollte oder Sie uns Ihre Bewertung noch ausführlicher schildern möchten, stehen wir Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung – gehen Sie hierfür gerne auf Ihr/e Vorgesetzte/r, unsere Geschäftsführung oder die HR-Abteilung zu.

Wir sind froh, dass Sie ein Teil des DEHA-Teams sind und freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg mit Ihnen.

Viele Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und sich durch verantwortungsvolle Aufgaben gefordert und gefördert fühlen. Daneben finden wir es großartig, dass Sie von unseren zahlreichen Benefits profitieren und diese so positiv bewerten. Uns ist es wichtig, durch zahlreiche Angebote wie unsere Mitarbeiterveranstaltungen (Betriebsausflug und Weihnachtsfeier), wöchentlicher Obstkorb, unsere Gesundheitstage und unser VVS-FirmenTicket bzw. Mitarbeiterparkplätze eine positive Arbeitsatmosphäre für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

An den von Ihnen erwähnten Kritikpunkten arbeiten wir und legen in diesem Jahr den Fokus u.a. auf die Themen Mitarbeiterführung/-entwicklung sowie Kommunikation.

Gerne möchten wir Ihre Anregungen nutzen, um gezielte Verbesserungen vornehmen zu können. Von daher würden wir uns sehr freuen, uns noch einmal gemeinsam über Ihr Feedback auszutauschen. Hierzu stehen wir, HR oder Werterat, Ihnen jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Wir freuen uns, dass Sie ein Teil des DEHA-Teams sind, wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit in unserem Unternehmen und hoffen, bald wieder von Ihnen zu hören.

Viele Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie in allen Bereichen - von der Arbeitsatmosphäre über die Work-Life-Balance bis hin zu den Karrieremöglichkeiten - rundum zufrieden sind. Ihre durchweg positiven Bewertungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Gerne würden wir noch mehr darüber erfahren, was bei uns besonders gut funktioniert, damit wir diese Stärken weiter ausbauen können. Wenn Sie Lust haben, Ihre Erfahrungen zu vertiefen, freuen wir uns über einen direkten Austausch mit Ihnen. Ihr/e Vorgesetzte/r, unsere Geschäftsführung oder die HR-Abteilung stehen Ihnen hierfür gerne zur Verfügung.

Viele Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese sehr positive Bewertung genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt in Ihrem Team als „sehr gut“ bewerten und die positive Arbeitsatmosphäre hervorheben. Eine gute Unternehmenskultur ist für uns von großer Bedeutung. Werte wie Teamgeist und Hilfsbereitschaft aller Kolleginnen und Kollegen spielen in unserer täglichen Arbeit miteinander eine wichtige Rolle. Es ist schön zu lesen, dass Sie dies mit Ihren eigenen Erfahrungen bestätigen können.

Falls Sie noch Ideen haben oder uns noch etwas mitgeben möchten, wenden Sie sich gerne persönlich an uns. Die Türen der HR-Abteilung, Ihrer Führungskraft und auch der Geschäftsführung stehen Ihnen hierfür jederzeit offen.

Viele Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns über Ihr positives Feedback und Ihre Weiterempfehlung, vielen herzlichen Dank dafür.

Es freut uns sehr, dass Sie die Familienfreundlichkeit in unserem Unternehmen und den Zusammenhalt unter den Kollegen besonders hervorheben. Zugleich freut uns, dass Sie das Thema Work-Life-Balance mit fünf von fünf Sternen bewerten.

Wir möchten weiterhin an der Entwicklung der noch nicht idealen Punkte arbeiten. Teilen Sie uns doch gerne mit, was wir z.B. hinsichtlich der Kommunikation konkret verbessern können. Melden Sie sich dazu gerne bei Ihrer Führungskraft, unserer Geschäftsführung oder der HR-Abteilung – unsere Türen stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch offen.

Viele Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Weiterempfehlung.

Wir freuen uns, dass Sie mit der DEHA als Arbeitgeber so zufrieden sind und das Betriebsklima sowie den für uns so wichtigen wertschätzenden Umgang positiv hervorheben.

Falls Sie ein Anliegen direkt mit uns besprechen oder weiteres Feedback geben möchten, können Sie jederzeit auf uns zukommen. Ihr/e Vorgesetzte/r, unsere Geschäftsführung oder die HR-Abteilung stehen Ihnen hierfür gerne zur Verfügung.

Viele Grüße