8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zurzeit fällt mir nix ein.
Unfaire / ungleiche Behandlung der Mitarbeiter.
Mehr auf die Mitarbeiter hören, Ratschläge annehmen und mehr Rücksicht auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer (z.B. Homeoffice).
Gleichberechtigung bedeutet, dass nicht nur die Hälfte Homeoffice machen dürfen, sondern ALLE.
Ein Lob habe ich noch nie gehört. Fairness empfinde ich als nicht vorhanden.
Stimmt überhaupt nicht mit der Realität überein.
Urlaub nehmen klappt meistens wie gewünscht, Arbeitszeiten sind auch wie vereinbart.
Allerdings wird Familie nicht wirklich berücksichtigt. Homeoffice ist unerwünscht.
Möglich, aber ewig her.
Du bist schon seit 20 Jahren hier angestellt? Egal, ich bin seit 3 Jahren dein Chef und weiß alles besser.
Entscheidungen "von oben" sind überhaupt nicht nachvollziehbar.
Die Büro-Ausstattung ist gut.
Wenn man andere Jobangebote mit dem eigenen Gehalt vergleicht, bekommt man hier definitiv zu wenig Geld. Erst Recht als Frau.
Frauen sind hier nicht gleichberechtigt.
Die Arbeit selbst macht Spaß.
Was gibt es denn, lass mich überlegen, äh nichts.
Interessiert mich nicht mehr!
Eher schlecht
Schlecht
Kaum
Sicherheit und Qualität sind Fremdwörter.
Mies
Leitern zu kurz, klapperig. Uvv egal.
Kaum einer Kann Deutsch. Die Mitarbeiter kommen alle aus dem Ostblock. Über Tschechische Leihfirmen. Bruttolohn ist 10 Euro. So werden von der Firma Dehoust Mindestlohn umgangen.
Kabine ist zu klein, qualitativ sehr schlecht, alles Pfusch. Sowas habe ich als gelernter Lackierer noch nicht gesehen!
Falsche versprechen, schlechte Kommunikation, teilweise komische Gründe für Entlassungen
Mehr auf die Mitarbeiter hören und auch etwas für das wertvolle gut tun.
Könnte an einigen Stellen besser sein, es kommt immer auf die Personen an mit denen man zu tun hat. Durch den ganzen Stress ist die Stimmung auch eher schlecht.
Nach außen Hui nach innen pfui
Vielleicht möglich, aber eher nicht
Gehalt ist soweit in Ordnung
Sozialesbewußtsein? Nicht bei der Geschäftsführung
Kommunikation schlecht, viele Schnellschüsse, die im nichts enden, die eigenen Mitarbeiter sind nicht wichtig, lieber alle vergraulen und nichts wieder geben für geleistete Überstunden etc.
Stress, Stress, Stress.
Infos werden oft unterschlagen
Ein paar Frauen im Büro, die aber genau gleichberechtigt schlecht behandelt werden.
von den Produkten her ein guter Mix. Pufferspeicher, die eine Rolle bei der Energiewende spielen, Betriebswasseranlangen zur Ressourcenschonung.
hängt von der Abteilung ab. In der Produktion nicht so frei und flexibel wie in der Verwaltung
durchaus moderne Arbeitsplätze in der Verwaltung.