Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dehoust die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kabine ist zu klein, qualitativ sehr schlecht, alles Pfusch. Sowas habe ich als gelernter Lackierer noch nicht gesehen!
Könnte an einigen Stellen besser sein, es kommt immer auf die Personen an mit denen man zu tun hat. Durch den ganzen Stress ist die Stimmung auch eher schlecht.
Kommunikation schlecht, viele Schnellschüsse, die im nichts enden, die eigenen Mitarbeiter sind nicht wichtig, lieber alle vergraulen und nichts wieder geben für geleistete Überstunden etc.
hängt von der Abteilung ab. In der Produktion nicht so frei und flexibel wie in der Verwaltung
Eher schlecht