Guter Arbeitsgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Karrierechancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nebenartikelverkauf
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vorgaben zum weniger starken Nebenartikelverkauf (nervt sowohl die Teams, als auch die Kunden)
Arbeitsatmosphäre
Das ist abhängig von Filialleitern und Bezirksverkaifsleitern. Ich habe immer gute Erfahrungen gemacht (sowohl während Ausbildung, Trainee und als Führungskraft), Weiß aber auch, dass es anders geht.
Kommunikation
Es finden in regelmäßigen Abständen Beurteilungs- und Feedbackgespräche statt, egal in welcher Position man sich befindet.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass besonders die älteren Mitarbeiter um die jüngeren kümmern. Umgekehrt wurde den älteren Mitarbeitern stets Respekt entgegengebracht. Generell musste ich in sehr wenigen Verkaufstellen schwerwiegende Streitigkeiten unter den Mitarbeitern feststellen. Das ab und zu mal jemand aus der Reihe tanzt, kommt in jedem Unternehmen vor.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern haben Vorrang in den Ferien Urlaub zu nehmen, danach folgen die Azubis ( wg der Schulzeiten), dann der Rest. Bei Überstunden wird , Vorallem bei Azubis mit Zeitkonten, stark darauf geachtet, dass diese in Freizeit ausgeglichen werden oder bei Ausgelernten in Gehalt umgewandelt werden. Hier liegt es allerdings am jeweiligen Filialleiter, wie er es in der elektronischen Personaleinsatzplanung hinterlegt ;) jedoch: Öffnet der Laden um 9, müssen viele Mitarbeiter bereits um 8:30 unbezahlt da sein.
Aber auch hier gilt: einfach Den Mund aufmachen
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind i. d. R. Realistisch, allerdings an manchen Tagen schwieriger zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Kreativität ist bei Deichmann leider kaum Platz geboten, da sich immer an Vorgaben gehalten werden muss.
Gleichberechtigung
weder Geschlecht, Rasse, Sexualität noch Glauben. Hier ist jeder GLEICH!
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden sehr geschätzt, aber oftmals nicht mehr stark gefördert.
Arbeitsbedingungen
In den neuen Verkaufstellen sind die Arbeitsbedingungen super. Klimaanlage, schöne Aufenthaltsräume, schöne Toiletten für Männer und Frauen, gute Arbeitsausstattung, ...). Alle Verkaufstellen werden nach ca. 10 Jahren von Grund auf erneuert. Leider habe ich auch 1-2 Filialen kennengelernt, die aufgrund von geringem Umsatz und Spekulationen einer Schließung, nicht erneuert wurden. Dort ist es Vorallem im Sommer extrem heiss und kaum auszuhalten für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird sehr stark geachtet! Deichmann führt außerdem viele Projekte in der dritten Welt, um Kindern zu helfen. Teilweise gibt es eigene Produktionen, bei denen sehr auf die Arbeitsbedinungen und Entlohnung der Arbeiter geachtet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Übertariflich! + UG, +WG, + Prämien (sogar wenn man heiratet oder Kinder bekommt), Provisionen
Image
Ich finde, dass Image könnte besser sein, als die Medien es darstellen. Es gibt immer schwarze Schafe und den Vorgesetzten, aber größtenteils habe ich nur Gutes gesehen
Karriere/Weiterbildung
Wer sich während der Ausbildung gut zeigt und Karriere machen will, der kann sehr schnell selber Filialleiter oder Bezirksleiter werden. Die Firma bietet intern hohe Chancen. Für Externe ist es wiederum schwerer.