Deichmann 

SE

als Arbeitgeber

Arbeiten bei Deichmann SE bedeutet, sich auf eine Vielzahl von Aufgaben einzustellen. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und vielseitig, mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung. Innovationen werden umgesetzt und coole Aktionen sowie Umbau Maßnahmen sorgen für zusätzlichen Spaß. Der Kundenkontakt ist ein konstanter Aspekt der Arbeit, der meist Freude bereitet, aber auch Herausforderungen mit sich bringt.

Allerdings gibt es auch Tage, an denen die Aufgaben monoton und repetitiv erscheinen können. Die Arbeit kann körperlich anstrengend sein, insbesondere im Lagerbereich. Es wird viel Verantwortung übernommen, was manchmal zu einem hektischen Arbeitsalltag führt. Es kann vorkommen, dass es an Personal mangelt und die Arbeit dadurch belastend wirken kann. Trotz dieser Herausforderungen wird betont, dass Mitarbeiter:innen nie allein gelassen werden und eine gute Work-Life-Balance gewährleistet ist.

Deichmann SE wird für seine Gehalts- und Sozialleistungen insgesamt positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen schätzen besonders die pünktliche Auszahlung der Gehälter, das volle Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Prämien und Zusatzleistungen. Auch die Ausbildungsvergütung wird als angemessen und gut eingestuft. Darüber hinaus gibt es positive Erwähnungen von Tariflohn, Provisionen und Boni.

Allerdings gibt es auch einige Herausforderungen, die von den Mitarbeiter:innen angesprochen werden. Einige empfinden die Verteilung von Prämien und Coronabonus als unfair und kritisieren niedrigere Gehälter im Vergleich zu Mitbewerbern. Zudem gibt es Bedenken hinsichtlich der Bezahlung im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und dem geforderten Arbeitspensum. Es wurde auch Kritik an der Verteilung von Gehältern bei Beförderungen und an den Vertragsstrukturen geäußert. Trotz dieser Kritikpunkte, bleibt Deichmann SE ein attraktiver Arbeitgeber mit vielen Vorteilen in Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen.

Die Arbeitsatmosphäre bei Deichmann SE wird von vielen Mitarbeiter:innen als angenehm und harmonisch beschrieben. Die modernen Büros, der offene Arbeitsplatz und die Möglichkeit, drei Tage im Homeoffice zu arbeiten, tragen dazu bei. Zudem wird das Teamgefüge durch Sommer- und Weihnachtsfeiern gestärkt. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einem freundlichen, familiären Umgang und einem kollegialen Zusammenhalt.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich unter Druck gesetzt, insbesondere in Bezug auf Verkaufszahlen und Zusatzaufgaben. Es wird berichtet, dass die Atmosphäre stark von der Laune der Vorgesetzten abhängt und es an Wertschätzung fehlt. Kritikpunkte sind zudem eine schwierige Kommunikation mit den Vorgesetzten und ein Mangel an Anerkennung für gute Leistungen. Die Arbeitsatmosphäre kann daher je nach Verkaufsstelle und Führungskraft variieren.

Deichmann SE bietet seinen Mitarbeiter:innen eine Vielzahl an Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten. Dabei wird besonderer Wert auf persönliches Engagement und Leistung gelegt. Die Chancen auf Führungspositionen, einschließlich der Filialleitung, sind hoch, vorausgesetzt, die entsprechende Leistung und Beliebtheit sind gegeben. Auch Auszubildende werden gefördert und haben gute Aufstiegschancen.

Das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildung und bietet regelmäßige Schulungen an. Darüber hinaus gibt es Möglichkeiten für Versetzungen und Standortwechsel, was Flexibilität im Arbeitsalltag ermöglicht. Es ist jedoch zu beachten, dass Eigeninitiative für den beruflichen Aufstieg von Vorteil ist. Zudem können persönliche Beziehungen zu Vorgesetzten einen Einfluss auf die Karriereentwicklung haben. Insgesamt bietet Deichmann SE eine Vielzahl an Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereplanung.