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Deichmann 
SE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score1.512 Bewertungen
66%66
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Deichmann SE bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit neuen Büros und einem harmonischen Open-Workspace. Mitarbeiter:innen schätzen die Sommer- und Weihnachtsfeiern, die das Teamgefühl stärken. Allerdings wird die Arbeitsatmosphäre als abhängig von der Verkaufsstelle und Führungskraft beschrieben. Einige Kolleg:innen berichten von Frustration und fehlender Wertschätzung durch Vorgesetzte.

Die Karrierechancen bei Deichmann SE werden als gut bewertet, mit vielen Möglichkeiten zur Weiterbildung und Aufstieg im Unternehmen. Allerdings hängen diese Chancen oft von persönlichen Beziehungen und Sympathie zu Vorgesetzten ab.

In Sachen Kommunikation gibt es sowohl Lob für regelmäßige Informationen als auch Kritik an mangelnder Transparenz und kurzfristiger Informationsweitergabe.

Das soziale Engagement des Unternehmens wird positiv hervorgehoben, jedoch gibt es Bedenken bezüglich Umweltauswirkungen und dem Umgang mit kranken Mitarbeitern.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Harmonische Arbeitsatmosphäre
  • Gute Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Soziales Engagement des Unternehmens

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Fehlende Wertschätzung durch Vorgesetzte
  • Abhängigkeit von Karrierechancen von persönlichen Beziehungen
  • Mangelnde Transparenz in der Kommunikation
Zusammenfassung nach Kategorie

Jobs

Deichmann SE stellt ein! 🎉
Erhalte Einblicke in die Unternehmenskultur und Gehaltsdaten und bewirb dich jetzt!

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in113 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Verkaufskraft im Einzelhandel97 Gehaltsangaben
Ø32.400 €
Auszubildende:r71 Gehaltsangaben
Ø11.900 €
Gehälter für 67 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deichmann
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deichmann
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

„Hier kannst du was bewegen“

Wer wir sind

„Hier kannst du was bewegen“

Mit unseren flachen Hierarchien und zahlreichen Zukunftsthemen bieten wir dir ein breites und interessantes Aufgabenfeld, getreu unserem Motto: „Hier kannst du was bewegen.“. Vom Verkauf über unsere Logistik, den Einkauf bis in unser IT-Team – Bei uns arbeiten Mitarbeiter*innen mit einer Hands-on-Mentalität, die eigenverantwortlich- und zielorientiert arbeiten, kommunikativ sind und mit uns die Zukunft von DEICHMANN gestalten möchten. Wenn wir auf deinen Einsatz zählen können, zählst du bei uns auf ein leistungsgerechtes, kollegiales und förderndes Unternehmensklima.

Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.300 Standorte umspannendes Filialnetz in 31 Ländern, ca. 6,2 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 42.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbetern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.

Damit wir weiter so erfolgreich bleiben können, suchen wir ständig neue Talente, die uns mit Einsatz, Wissen und Begeisterung bereichern. So stellen wir jedes Jahr mehr als 1.000 neue Auszubildende ein. Mit ausgezeichneten Aussichten: Über 97% aller Deichmann-Azubis bestehen ihre Abschlussprüfung – was auch an unseren vielfältigen internen Schulungsprogrammen liegen mag.

Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere dich über deine beruflichen Möglichkeiten, denn bei uns erhältst du in unseren Filialen, unseren Distributionszentren oder unserer Zentrale in Essen die Chance, etwas zu bewegen. Mehr dazu auf deichmann-karriere.de

Zusätzliche Einblicke in die Welt rund um das Arbeitsleben bei Deichmann gibt es unseren Social Media-Kanälen

Besuchen Sie uns auf:
www.deichmann.com
www.deichmann-karriere.de
www.facebook.com/deichmannkarriere
www.instagram.com/deichmannkarriere

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden modische Schuhe in guter Qualität zu einem günstigen Preis. Unser Ziel ist es, Ihnen stationär wie online das beste Einkaufserlebnis zu bieten.

Perspektiven für die Zukunft

Als nachhaltig expandierendes Unternehmen, das seit Jahrzehnten aus eigener Kraft wächst, sind wir in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektive zu bieten. Jedes Jahr stellen wir mehr als 1.000 neue Auszubildende ein – mit ausgezeichneten Aussichten: Über 97% aller Deichmann-Azubis bestehen ihre Abschlussprüfung.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 48.000
Umsatzca. 8,1 Mrd. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.414 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21

Was Deichmann SE über Benefits sagt

Wir sind in allen Bundesländern Mitglied der jeweiligen Tarifgemeinschaften. Wir zahlen ein übertarifliches Weihnachtsgeld und unsere Verkaufsteams sind über Prämien am Umsatzerfolg des Unternehmens beteiligt. Unsere Auszubildenden erhalten eine Prämie für die bestandene Ausbildungsprüfung. Wir bieten anschließend innerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen an und fördern auch Maßnahmen externer Anbieter.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Arbeitsumfeld möglichst attraktiv zu gestalten, bieten wir ihnen neben abwechslungsreichen Aufgaben und einem familiären Umfeld auch eine Reihe an Benefits.

  • Ein übertarifliches Gehalt mit Weihnachtsgeld
  • Für unsere Verkaufsteams eine Beteiligung am Umsatzerfolg in Form einer Prämie
  • Auch den sehr guten Einsatz unserer Auszubildenden belohnen wir und zwar mit einer Prämie zur bestandenen Ausbildungsprüfung.
  • Wenn du heiratest oder dich über die Geburt deines Kindes freust, dann freuen wir uns mit und unterstützen dich mit Hochzeits- und Geburtsbeihilfen.
  • Und falls unsere Mitarbeiter*innen einmal unverschuldet in eine Notlage geraten, gibt es die Möglichkeit, dass wir dir in Form unserer Unterstützungskasse unter die Arme greifen.
  • Da uns die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen sehr am Herzen liegt, bieten wir innerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen an und fördern auch Maßnahmen externer Anbieter. Auch unsere eigene E-Learning Plattform ist fester Bestandteil.

Weitere Benefits:

  • Personalrabatt für dich und deine Angehörigen
  • Tariflichen Sonderurlaub, z.B. bei Umzug
  • Jubiläumszuwendungen
  • Betriebliche Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit der Hamburger Pensionskasse
  • Gesundheitswochen in der Schweiz
  • BGM Programme

Darüber hinaus ist DEICHMANN Mitglied der Fair Company-Initiative – Deutschlands größter Arbeitgeberinitiative für faire Praktika. DEICHMANN verpflichtet sich als Mitglied, Studierende fair zu bezahlen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Deichmann bietet Schülern, Studenten und Berufserfahrenen interessante Einstiegsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen des Unternehmens. Dazu gehören:

  • Verkauf
  • Einkauf
  • Logistik
  • Marketing
  • IT
  • HR
  • Deichmann Digital
  • Rechtsabteilung
  • Controlling
  • Finanz- und Rechnungswesen
  • Expansion- und Bauabteilung
  • Revision
  • Koordination
  • Unternehmenskommunikation
  • Digitale Innovation
  • Unternehmensentwicklung
  • Verkaufslenkung

Gesuchte Qualifikationen

  • Organisationstalent
  • Modebewusstsein
  • Kontaktfreudigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  • Kommunikationsfähigkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deichmann SE.

  • Janina Böder

    Madeline Meister

  • Sie haben Lust, etwas bei uns zu bewegen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

    https://www.deichmann-karriere.de/jobsuche/

    Wie bewerbe ich mich bei Deichmann?

    Am besten Online. Das geht schnell und einfach – direkt über unsere Jobbörse.

    Welche Unterlagen gehören in meine Bewerbung?

    Wir möchten uns ein genaues Bild von dir machen. Deine Unterlagen sollten daher idealerweise ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse enthalten (bei Bewerbungen um einen Ausbildungsplatz u.a. das aktuellste Schulzeugnis, ansonsten sämtliche Bescheinigungen deiner Berufs- oder Praktikumserfahrungen).

    Bewerbungen für die Zentrale sollten deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin beinhalten.

    Was muss ich bei der Bewerbung beachten?

    Die Dokumente, die du hochladen möchtest, dürfen eine Größe von 5 MB nicht überschreiten. Du kannst ausschließlich Dateianhänge als PDF Dokument, bzw. dein Bewerbungsfoto als JPEG hochladen.

    Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?

    Die Eingangsbestätigung diener Bewerbung erhältst du direkt per Email. Im Anschluss werden wir uns Zeit nehmen, deine Bewerbungsunterlagen genau zu prüfen. Wenn du zwischenzeitlich Fragen zu deinem Bewerbungsstatus hast, kannst du dich jederzeit bei uns melden.

    Wie läuft der Auswahlprozess bei Deichmann ab?

    In unseren Filialen: Wenn uns deine Bewerbung gefällt, setzen wir uns schnellstmöglich mit dir in Verbindung und laden dich zu einem Vorstellungsgespräch, sowie zu einem Probearbeiten in einer unserer Filialen ein. So erhältsts du einen direkten Einblick in dein zukünftiges Arbeitsumfeld, lernst deine Kollegen und uns als Arbeitgeber kennen.

    In unserer Zentrale und der Logistik: Der Auswahlprozess läuft je nach Position unterschiedlich ab. In der Regel nutzen wir die Gelegenheit, dich in ein bis zwei Vorstellungsgesprächen besser kennenzulernen – und du uns als Arbeitgeber.

    Kann ich mich bei Deichmann initiativ bewerben?

    Wenn du kein passendes Stellenangebot findest, besteht für die Zentrale und Logistik die Möglichkeit sich initiativ auf der Jobbörse zu bewerben. Gib hierbei bitte an, für welche Tätigkeit du dich interessierst. Wir prüfen dann, ob wir dir eine zu deinen Qualifikationen und Interessen passende Stelle anbieten können. Dieser Prozess kann mit etwas mehr Wartezeiten verbunden sein.

  • Online über unser Jobportal:
    http://www.deichmann-karriere.de

  • Der Auswahlprozess läuft je nach Position unterschiedlich ab. In der Regel nutzen wir die Gelegenheit, dich in ein bis zwei Vorstellungsgesprächen besser kennenzulernen – und du uns als Arbeitgeber.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir haben ein ganz tolles Team, verdienen ein tolles Gehalt mit Bonus und haben abwechslungsreiche Aufgaben. Auf wünsch wird nach besten Gewissen eingegangen. Alle behandeln sich respektvoll und können offen über ihre Probleme reden, bei denen schnell nach Lösungen gesucht wird. Es gibt viele Schulungen die sowohl online als auch in Präsenz statt finden, so das wirklich jeder daran teilnehmen kann und immer auf dem neusten Stand ist. Ich bin sehr zufrieden und möchte nicht mehr weg.
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Fande ich mal so einiges aber leider hat sich meine Meinung diesbezüglich geändert nachdem ich mir Jahre lang den Ars.. aufgerissen habe für die Firma fast nie krank war immer eingesprungen bin und mir dann nach meiner Elternzeit so gegenüber getreten wird ist für mich diese Firma unten Durch das man mit einem Kind nicht mehr so flexibel ist wie davor ist ja wohl selbsterklärend und wenn dann nicht mal ein gegen Vorschlag gemacht wird zeigt schon alles
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Deichmann empfande ich als sehr tollen Arbeitgeber, die Bezirksleitung war total lieb. Das Unternehmen an sich ist einfach gut, kommt man aber leider in eine falsche Filiale wo solche Zustände herrschen kann das Unternehmen noch so toll sein, man fühlt sich einfach nicht wohl.
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Die Flexibilität und Treue den Mitarbeitenden gegenüber.
Es gibt sehr viele coole und spannende Aufstiegsmöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen, wenn man Lust drauf hat. Die Teams sind überall (meiner Erfahrung nach) sehr offen, herzlich und modern!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Personalkosten zur Verfügung.10h Verträge, in manchen Monaten bekam ich nur 43,25 h. Wenn man allein, oder gar alleinerziehend ist, reicht das nicht zum Leben. Als Mutter wird man daran erinnert, das man keine Ausnahmen bildet bei der Urlaubsplanung oder Spätschichten.
Dabei sind die Kinder die zukünftigen Kunden. Zuviel Augenmerk auf den Furniturenverkauf, ich als "älterer" Mitarbeiter wurde als Kostenfaktor gesehen. Arbeitsatmosphäre empfand ich oft sehr schlecht durch den ausgeübten Druck, Zusatzartikel zu verkaufen und die Personalplanung. Der Umgangston, ...
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- Dir wird unheimlich viel Druck und Stress gemacht
- Alles ist deine Schuld
- Sexuelle Belästigung wird ignoriert und dir wird gesagt dass du es für Aufmerksamkeit tust
- Deine Mühe wird nicht anerkannt
- Du erhälst nur dann wenn sie Bock haben deine Abrechnung
- Von dir wird erwartet dass du schon seit deiner Geburt im Verkauf arbeitest
- Dir wird gesagt dass du ja alles tragen kannst was du willst aber am Ende läufst du komplett bedeckt ...
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Die 3 Tage Office Regelung.
Teilweise werden Entscheidungen von oben getroffen, die man nicht nachvollziehen kann. In einigen Teilen des Unternehmens ist die Führung wirklich super aufgestellt und man kann auf Augenhöhen mit den Heads sprechen.
Im Digitalbereich sehe ich das ganz anders. Diesen Bereich würde ich meinen Freunden auch nicht weiterempfehlen.
Dort herrscht eine komplett andere Mentalität als im restlichen Unternehmen. Die super Werte die Deichmann vertritt, scheint man dort nicht zu kennen, oder einfach zu missachten.
MMn, wird ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt einiges was Deichmann verändern muss. Am besten damit anfangen die Bewertungen durch zu lesen und euch mal Gedanken darüber machen, wie ihr das was geschrieben wurde ändern könnt um die guten Mitarbeiter (die ihr anscheinen noch nicht zu schätzen wisst) zu halten. Wichtig wäre auch die BVLs, GVls und die VVWs besser im Blick zu behalten. Schulungen im Umgang mit Mitarbeitern und Motivation sollte es auch geben.
Hört auf die Mitarbeiter unter Druck wegen den Funis zu setzen. ...
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Man sollte nicht so offensichtlich jedes Jahr aufs Neue zum Ausbildungsbeginn die neuen Azubis regelrecht darauf drillen eine gute Bewertung bei kununu zu hinterlassen um die Quote wieder zu steigern. Azubis die erst vor zwei Wochen begonnen haben, dann auf Azubi Schulung gehen und dort gedrillt werden auf kununu positiv zu bewerten, können gar keine qualitative Bewertung abgeben. In den zwei Wochen ist der Azubi effektiv nur ein paar Tage anwesend und auf die paar Tage hat er einen minimalen ...
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Seit transparenter, lasst Mitarbeiter mehr mit entscheiden - ganz besonders wenn es um den Verkauf geht. Die leute stehen täglich am Kunden und ihr habt es längst vergessen, wie es ist, dort zu stehen.
Tauscht die Chefetagen aus. Ihr wisst ja selber, wie sich Politiker verhalten, wenn sie zu lange an der macht sind.
Passt die Verträge an. Sie sind nicht mehr zeitgemäß. Work-life - balance ist heutzutage wichtig.
Sonst gehen noch mehr Leute, die Jahre für euch gearbeitet haben. ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Deichmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 480 Bewertungen).


Die Vergütung ist gut, für den Schuh-Einzelhandel zumindest, Verkaufsprovision auch in der Ausbildung schon (deshalb die 3 Sterne, jedoch nur im Verhältnis zu sehen). Es ist aber leider nicht viel (bekannte Discounter mit 4 Buchstaben zahlen vom Grundgehalt wesentlich mehr...hängt in entsprechenden Filialen neben der Kasse öffentlich aus.)...
Die Arbeit ist den Stress und die Aufgabe von Privatleben nicht wert. Das Meiste wird mündlich besprochen, nicht schriftlich, was es schwer macht es auch nachzuweisen.
3
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Wertschätzung zeigt sich am Gehalt, bei Angestellten ist es nicht so hoch wie bei Vorgesetzten. Leider! Jedoch ist die Gehaltszahlung immer pünktlich und Sozialleistungen sind auch vorhanden, wenn benötigt, ebenso Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Jubiläumsgeld. Das bekommt man woanders womöglich nicht…
4
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Relativ hohes Gehalt, oft recht gute Provision vom reinen Lohn kann man sehr gut Leben, allerdings spielen in meine 3 Sterne die in der Lohn Abrechnung nicht aufgeführte Arbeitszeit ein.
3
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Sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld, pünktliche Löhne, jedoch viel zu viele unbezahlte Überstunden, die keiner tracken kann, weil es keine Stempeluhren gibt (warum wohl)
3
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Für eine Ausbildung zur Verkäuferin verdient man trotzdem gutes Geld beim Deichmann, zwar jetzt nicht die Welt aber auf jeden Fall ausreichend und man kommt gut damit hin!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deichmann ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 294 Bewertungen).


Hier sollte man eigentlich 0 Sterne vergeben. Work-Life-Balance existiert nicht. Während meiner Ausbildung waren meine Arbeitszeiten Früh (mit Ware) 8-17Uhr , Früh (ohne Ware) 9-18Uhr und Spät 11-20Uhr. Samstags meistens Spätschichten. Man ist nur bei der Arbeit. Wochenpläne werden mehrmals geändert. Meistens auch OHNE ABSPRACHE!!!! Wenn man was geplant hat bekommt man zu hören "Geht eben nicht anders du musst kommen" Darf man sowas überhaupt??? Und kommt mir jetzt nicht damit, dass das nur eine Einmalige Sache ist. Sowas ist ...
1
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„Gleitzeit“ hat für mich bedeutet von 7:30-8:30 bei der Arbeit zu erscheinen und solange zu arbeiten, bis mein direkter Vorgesetzter es wollte, sprich jeden Tag ein open ending. Ich konnte keinen Tag planen und wusste nie, wann ich die Arbeit verlassen DARF. Ich wurde entsetzt angeschaut, als ich aufgrund meiner Überstunden eine Stunde früher gehen wollte & mir wurde mitgeteilt „andere MA haben XY Überstunden und bauen diese auch nicht ab“.
Das Urlaub nehmen war auch unflexibel und man musste ...
2
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Noch vor ein paar Wochen hätte ich hier 5 Sterne gegeben. Die Kernarbeitszeiten sind super. Allerdings geht man hier wieder auf 3 Office Tage zurück, was einen vor persönliche Herausforderungen stellt. Mütter müssen schauen wie sie die Kinder vernünftig untergebracht bekommen, einige wissen nicht wohin mit dem Haustier an dem zusätzlichen Tag. Viele wohnen nicht in der Umgebung und müssen weiter fahren. Das war echt keine sinnstiftende Entscheidung. Die Begründung versteht auch niemand.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 449 Bewertungen).


Leider keine Möglichkeiten
- nach Verkäuferlehre höchstens flexiblen Teilzeitjob 10-20 Stunden
- nach Kauffrau im Einzelhandel 10 Stunden
- nach Handelsfachwirt nichts ->
Noch im Fortbildungsjahr bekommt man einen Brief, indem garantiert wird, dass man nicht übernommen wird. Wirklich sehr motivierend, obwohl an gerne bei Deichmann bleiben wollte.
- einem wird eingeredet, dass man nichts kann (auch von der Führungskraft) aber ich ließ mir nie etwas einreden und bin so weit gekommen. Heute bin ich sehr stolz auf mich trotz ...
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Dort kann man vllt Karriere machen mit bestimmten Personen es hängt von gewisse Faktoren ab es hängt von Arbeitskollegen ab und ob sich jeder untereinander versteht wenn es nicht der Fall ist dann ist es schwer Karriere zu machen wenn Eifersucht und Neid Hersch in gewissen Aspekten es wurde bei mir die ganze Zeit vermieden das ich was neues dazu lerne. Und Personen die andere runterziehen tun den Azubi nicht gut
1
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Keine Familie, keine Hobbys, keine Kinder, dein Bett in der Firma, keine Empathie und eine entsprechende Menschenverachtung, dafür aber eine große Eigenliebe und du hast die optimalen Voraussetzungen, um Karriere zu machen. Auf Wissen, Intelligenz, Selbstbewußtsein und Eigenständigkeit wird gern verzichtet.
1
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Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit durch entsprechende Leistungen und Engagement Weiterbildungen zu absolvieren und im Unternehmen aufzusteigen. Auf Wunsch ist auch eine Versetzung (Standort/ Abteilung) kein Problem, so kann man noch mehr sehen und lernen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deichmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Deichmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeitenden Deichmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1512 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 601 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deichmann als eher traditionell.
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