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Deichmann SEals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel
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Deichmann SE Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,85
Vorgesetztenverhalten
2,60
Kollegenzusammenhalt
3,37
Interessante Aufgaben
2,92
Kommunikation
2,88
Arbeitsbedingungen
2,97
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,23
Work-Life-Balance
2,56

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,13
Umgang mit älteren Kollegen
3,21
Karriere / Weiterbildung
3,06
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
3,06
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 96 von 396 Bewertern Homeoffice bei 12 von 396 Bewertern Kantine bei 52 von 396 Bewertern Essenszulagen bei 26 von 396 Bewertern Kinderbetreuung bei 8 von 396 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 236 von 396 Bewertern Barrierefreiheit bei 45 von 396 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 106 von 396 Bewertern Betriebsarzt bei 61 von 396 Bewertern Coaching bei 59 von 396 Bewertern Parkplatz bei 101 von 396 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 83 von 396 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 278 von 396 Bewertern Firmenwagen bei 37 von 396 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 44 von 396 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 61 von 396 Bewertern Mitarbeiterevents bei 95 von 396 Bewertern Internetnutzung bei 51 von 396 Bewertern Hunde geduldet bei 16 von 396 Bewertern
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Bewertungen

  • 11.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr chemischer Geruch im Laden. Sitzhocker für die Kunden sehen mittlerweile sehr verdreckt aus.

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur UNMENSCHLICH!!!!!!!!
Das kann man auf fast jede Filiale beziehen!
Können keine vernünftigen Gespräche mit den Mitarbeitern führen (man wird angeschrien, sogar im Laden vor den Kunden).
Von Azubis wird verlangt das sie nach 3 Monaten alles können und somit wie ein normaler Verkäufer arbeiten müssen.

Auch wenn die Filialleitung gut "planen" kann ist sie noch lange nicht in der Lage eine gute Führungsposition zu sein, dass sollte Deichmann sich endlich mal zu Herzen nehmen und ändern! Denn wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird ist echt krank. Das wichtige ist das die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und nicht bei Krankheit oder anderen Belangen angst haben müssen, ja ANGST!!!!

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen wird auch nur gelästert, anstatt das Problem gleich anzusprechen. Es gibt jedoch ein paar Kollegen die auch mal zusammenhalten. Jedoch in brenzlichen Situationen steht man meist alleine da.

Interessante Aufgaben

Gibt es im Verkauf leider nicht, man macht immer dasselbe und hat den Druck im Kopf, das man die Ware schaffen muss!! Da Deichmann ja Wert auf Kunden bedienung legt und es ja eigentlich heißt der Kunde hat Vorrang vor "Nebenarbeiten" entschuldigung jetzt muss ich Lachen. Dann sollten sie dringend was ändern, denn man fühlt sich wie ein Akkordarbeiter bei den Massen an Ware und Umstellungen!!! Hat für mich nichts mehr mit dem Beruf Verkäufer zu tun.

Kommunikation

Leider kommen zu viele Anweisungen von Oben zu kurzfristig oder gar nicht! Innerhalb der Filiale sieht es genauso aus, es wird übereinander hergezogen anstatt mit dem Mitarbeitern zu reden.

Gleichberechtigung

Es werden die bevorzugt die immer ja sagen bzw. werden diese meiner Meinung nur ausgenutzt. Denn meiner Meinung nach ist es krank einen guten Mitarbeiter daran auszumachen wie viel man unbezahlt arbeitet, man sich Frei eintragen lässt statt zum Arzt zu gehen nur das die Filialleitung nicht meckert und Kosten spart!! Es werden aber sogar Mitarbeiter angemeckert die krank arbeiten kommen wieso wir denn krank werden?? Anstatt es geschätzt wird das Mitarbeiter sich so zur Arbeit schleppen. Was eigentlich so sein sollte bei gesunden Menschenverstand. Bzw sollte man jmd mit Grippe oder Bronchitis nach Hause schicken, aber so etwas gibt es nicht bei Deichmann da wird nur draufgehaun und einem ein schlechtes Gefühl gegeben das man Krank ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist okay, jedoch werden die Arbeitszeiten oft nicht darauf angepasst und am besten 9 std Schichten reingehaun, obwohl die Filialleitung genau weiß das manche Personen nicht mehr so gut können.

Karriere / Weiterbildung

Man hat nicht wirklich viele Chancen sich weiterzuentwickeln. Und wenn hat es mehr negative als positive Seiten. Wer jedoch eine Ar**** Mentalität hat ist sehr gut aufgehoben und kommt wahrscheinlich weit. (Leider)

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt sieht auf den 1.Blick gut aus (Teilzeitkräfte) im Vergleich zu anderen Firmen. Aber wenn man die Arbeit dahinter sieht und die vielen unbezahlte Überstunden ist das eindeutig zu wenig!!
Das einzig Positive ist das Urlaubs und Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Wenn das wirklich wichtig für Deichmann wäre, könnte man es den Mitarbeitern so viel angenehmer machen. Leider nicht der Fall, da wird wohl nur an das Geld gedacht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da ist sogar der 1 Stern zu viel. Alles wird doppelt und dreifach in Plastik geliefert!! Es gibt immernoch Plastiktüten. Und Bestellungen die nicht grad wenig sind, werden auch in Plastiktüten verpackt. Daran muss Deichmann noch arbeiten!! Genauso wie fast jede Reklamation angenommen werden soll, weil man sich nicht mit dem Kunden streiten soll.

Work-Life-Balance

Die Arbeitspläne werden zu kurzfristig rausgehangen. Man darf 1 1/2 Monate vorher Terminzettel abgeben die meistens auch berücksichtigt werden, jedoch wird bei kurzfristigen Sachen nur gemeckert!! Es wird bei Teilzeitkräften verlangt, dass man immer einspringen kann! Wenn man dann meint das geht nicht und man hat was vor, heißt es man soll sein Privatleben doch mal hinten anstellen. Viele werden nicht einmal darüber informiert, dass sich die Arbeitszeiten geändert haben! Sagt man dann was, wird man angeschrien und die lästerein gehen wieder los.

Image

Leider wird nach Außen ein falsches Bild vermittelt, dass Deichmann ein sehr guter Arbeitgeber ist denke ich merkt man schon an die ganzen negativen Bewertungen und das Deichmann da nichts ändert sagt alles. Menschlichkeit ist einfach zu viel verlangt.

Verbesserungsvorschläge

  • Deichmann sollte endlich auf die Mitarbeiter eingehen. Ernste Probleme wahrnehmen. Budget überarbeiten, dass Krankheiten anders mit einberechnet werden. Denn so bleibt es ein ewiger Kreislauf, der sich nur negativ auswirkt. Denn es ist nicht normal das Filialleitungen ihre Mitarbeiter anschreien wenn sie sich krank melden!! Keine Unbezahlten Stunden mehr, am besten mit Stechzeituhr arbeiten. Besserer Umgang mit Azubis! Entlastungen der Filialen mit der Ware, dass ist einfach zu viel. Es soll an Mitarbeitern gespart werden, jedoch gibt es zu viele Arbeiten was einfach nicht realistisch ist. Es gibt Filialen wo nur 2 oder sogar 1 Mitarbeiter im Laden steht, dass geht nicht!!

Pro

Leider fällt mir da nichts ein bis auf das Urlaubs und Weihnachtsgeld. Traurige Realität.....

Contra

So gut wie alles. Deichmann bitte tu endlich was. Die vielen schlechten Bewertungen kommen doch nicht irgendwoher!!!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Deichmann SE
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Deichmann SE? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 09.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck druck und nochmal druck

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schiene. Vor Kundschaft wird man behandelt als wäre man völlig blöde.

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogenkampf jeder ist sich selbst der nächste.

Interessante Aufgaben

Immer das selbe. Und immer auf Zeit.

Kommunikation

Immer schön hinter dem Rücken

Gleichberechtigung

Gibt's nicht Wer gut schleimt der gut fährt

Gehalt / Sozialleistungen

Immerhin Urlaubs und Weihnachtsgeld

Arbeitsbedingungen

3/4std vor Ladenöffung da sein. Gute Std nach Schluss putzen aufräumen echt.wird natürlich nicht bezahlt. FIRMENINTERESSE!!!!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Verkaufen immer noch Plastik tüten

Verbesserungsvorschläge

  • Sollte mehr auf das Personal achten. Wir sind Menschen keine Roboter. Ohne uns wäre diese Firma nicht da wo sie ist.

Pro

Nix

Contra

Den Druck von oben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Deichmann SE
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Seit Monaten schlecht aufgrund des horrenden Personalmangels

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche. Null Abwechslung

Work-Life-Balance

Man kann nichts planen, Arbeitspläne werden mehrmals wöchentlich geändert

Verbesserungsvorschläge

  • Hört endlich auf mit euren Sparmaßnahmen und stellt mehr Personal ein mein Gott

Pro

Momentan einfach garnichts!!!

Contra

Personalmangel. Der macht einfach alles kaputt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deichmann
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn der /die Vorgesetzte nicht da war, war es ok. Sonst musste man sich den Launen diese Person beugen , es gab nur eine Person die gearbeitet hat und das war der Chef, der Rest konnte nichts,das durfte man sich auch oft genug anhören

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell und überfordert

Work-Life-Balance

Wenig private Zeit,kurzfristige Änderungen obwohl man auch mal was geplant hat,das war aber nicht so wichtig!!! Man freute sich auf das frei, prompt kam der Anruf,ob man denn arbeiten könne.....

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr miteinander und nicht gegeneinander. Jeder ist neidisch auf den anderen.ständiges Konkurrenz denken zwischen den Filialen , einfach nur zum kotzen. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter und einen Vorgesetzten der das auch umsetzen kann. Fazit.: Schade um meine verschwendete Zeit !!!!!!

Pro

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Contra

Der Mensch steht längst nicht mehr im vordergrund, es zählt einfach nur der Profit, egal wie die zahlen kommen Hauptsache sie kommen .

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Deichmann SE
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Je mehr man schleimt, desto weiter kommt man.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag die selbe Arbeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Führungskraft mal auf die wirklichen Stunden runter gerechnet landet man unter dem Mindestlohn.

Work-Life-Balance

7/24 Job. Unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung. Soetwas wie "frei" gibt es nicht.

Image

Zusatzartikel MÜSSEN verkauft werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Druck auf die Mitarbeiter bezüglich des Verkaufs von Zusatzartikeln ausüben. Gerecht anhand der Arbeitsstunden bezahlen.

Pro

Leider kaum bis nichts.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Deichmann Schuhe SE
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht bei Deichmann eine große Unzufriedenheit

Vorgesetztenverhalten

Zumindenst in der IT das große Problem. Es herrscht keine Kommunikation, es gibt keine Projektplanung, es gibt keine Priorisierung. Es werden immer große Töne gespuckt, aber am ende ist es doch meist heiße Luft.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams würde ich den als gut einschätzen, sobald es aber das Team verlässt, ist sich jeder selbst der nächste. Das liegt aber auch daran, dass hier am Personal gespart wird, alle Teams sind bis oberkante Lippe ausgelastet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Interessant, wenn man denn dazu kommt. 90% der Arbeitszeit ist allerdings Support.

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation. Es ist Wahrscheinlicher, dass man wichtige Infos die man für seine Arbeit benötigt über den Flurfunk erfährt als von den Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Frauen haben es generell schwieriger bei uns.

Karriere / Weiterbildung

In meinen Jahren die ich jetzt bei Deichmann bin, habe ich noch keine Schulung bekommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut, allerdings ist das Gehalt nur unteres Niveau.

Arbeitsbedingungen

Es wird hier nicht auf die Mitarbeiter gehört.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Deichmann verkauft noch Plastiktüten...

Work-Life-Balance

Man ist mit allen Modellen in den 90er hängen geblieben. Home Office, flexible Arbeitszeiten, Rentenkonto sucht man vergebens.

Verbesserungsvorschläge

  • Führt in der IT eine Mitarbeiterbefragung durch und hört diesmal auf das was drin steht.

Pro

Wir verkaufen nur Schuhe, daher reißt niemand einen den Kopf ab, wenn es mal Probleme gibt.

Contra

Kommunikation, Work Life Balance, selbst Wahrnehmung, alte Software und kein bestreben diese zu modernisieren, Prozesswissen in den Fachbereichen kaum bekannt, Kommunikation (kann man leider nicht oft genug erwähnen).

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Heinrich Deichmann Schuhe GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 14.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird einfach nur ausgenutzt. Vorgesetze unqualifiziert und unprofessionell. Es stehen nur die Zahlen im Vordergrund und es kommt enormer Druck von oben. Wer Krank ist wird direkt auf die Abschussliste gesetzt. Krank werden ist nicht zu vermeiden, die körperlichen Arbeiten sind unzumutbar. Klima funktioniert nie richtig. Arbeiten wie am Fließband.

Vorgesetztenverhalten

Noch nie so etwas gesehen. Lieblinge werden gefördert, andere die bessere Leistungen bringen und viel mehr machen und leisten, haben trotzdem keine Chance.

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogen Mentalität. Es geht nur um die Zahlen. Ausnahmen gibt es immer.

Interessante Aufgaben

Wenn man hinterher ist kann man viele verschiedene Aufgaben erledigen. Das geht aber nur wenn man nicht unterbesetzt ist, was quasi nie ist.

Kommunikation

Nichts sagen oder mitdenken. Ständiger Druck von allen Seiten

Gleichberechtigung

Zahlenbringer und Aufopferer werden auf jeden Fall bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok.

Gehalt / Sozialleistungen

Zu wenig für die Arbeit die man leisten muss. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es immerhin.

Work-Life-Balance

Scheint diesen Begriff nicht zu kennen. Überstunden ohne Ende. Nach Ladenschluss erstmal unbezahlt putzen. Nur Chefs Lieblinge haben eine Chance darauf.

Image

Kaum einen Mitarbeiter in den letzten Jahren getroffen der zufrieden war....

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Deichmann SE
  • Stadt
    Baden Württemberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Null Führungsverhalten!!! Falsch, link und fünf Gesichter

Arbeitsbedingungen

12h Schicht ohne Pause ohne Mitarbeiter keine Freizeit kein Privatleben ohne Stundenkonto ohne Überstunden

Work-Life-Balance

Gar kein Privatleben während BVL jeden zweiten Samstag frei macht und erzählt wie es laufen soll

Image

Azubis sollten auf keinen Fall bei Deichmann anfangen nur Ausbeute 9-20 Schichten ohne Rücksichh

Verbesserungsvorschläge

  • Alles!!!
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Deichmann
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Gehalt der Teilzeitkräfte, da diese nach Stunden bezahlt werden. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.

Contra

Die Unmenschlichkeit und der Druck des Gebietsleiters und der einzelnen Bezirksleiter.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Deichmann Schuhe SE
  • Stadt
    Allgemein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich bin zwei Jahre jetzt bei Deichmann und muss immernoch alle Siezen das sagt ja schon alles über die Atmosphäre aus , wir sind kein Team jeder Arbeiter hier gegen jeden

Vorgesetztenverhalten

Ich werde öfters angeschrien , man kann mit der Geschäftsführung nicht reden und Betriebsrat ist machtlos , warum die bezahlt werden weis ich wirklich nicht . Reine Attrappe um Hilfe bei Problemen vorzuheucheln , man kriegt nur noch mehr Probleme wenn man denen auch nur eine Frage stellt

Kollegenzusammenhalt

Gleich null schade das man immer mindestens ein Stern abgeben muss

Interessante Aufgaben

Eintönig ich mach immer nur das selbe obwohl ich als Führungskraft ausgebildet werden müsste , lerne ich nichts was nicht jeder einfache Verkäufer auch lernt ich hab teilweise sogar weniger Kompetenzen . Deichmann ist der schlechteste Arbeitsgeber den es gibt , leider kann ich nicht mehr wechseln und ich werde wegen denen nicht meine Zukunft aufs Spiel setzen lassen .

Kommunikation

Man kann mit der Geschäftsführung nicht reden

Gleichberechtigung

Einige werden bevorzugt das merkt man

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gut behandelt

Karriere / Weiterbildung

Naja man lernt nichts wie soll man da Karriere machen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist okay werden aber trotzdem ausgebeutet ich bin gleichwertig einer Kauffrau werde aber schlechter bezahlt und arbeite mehr als eine Teilzeit Kraft schönen sollte sich Deichmann

Arbeitsbedingungen

Sind okay

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch ne Möglichkeit hier nicht ganz so schlecht abzuschneiden hat nicht viel mit der Arbeit bei Deichmann zu tun

Work-Life-Balance

Kaum Freizeit aber das riskiert man im Handel nunmal und beim dualen Studium

Image

Ich rate jeden ab dort zu arbeiten . Wer sich gerne schlecht behandeln lässt ist dort gut aufgehoben

Verbesserungsvorschläge

  • Lernt mal was über , wie gehe ich mit meinen Angestellten um .

Pro

Garnichts

Contra

Dauert Jahre das aufzuzählen . Wie gesagt , macht Witze die nicht witzig sind sondern beleidigend sind . Schreit gerne Leute an und sorgt dafür das wir uns blöd und dumm vorkommen . Die Filiale wechseln nutzt nichts , weil die chefs untereinander korrespondieren. Und Betriebsrat ist nur Dekoration , sie werden leicht abgekocht . Bezahlt wird man mit einem hungerslohn für die Arbeit als Azubi oder als fortbildender zumindest .

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Heinrich Deichmann Schuhe GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung