Arbeiten bei Deichmann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übertarifliche Bezahlung
Soziale Verantwortung durch "Wort und Tat"
Mitarbeiterkredite bei finanzieller Notlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Arbeitsdruck durch Personalkosteneinsparung
Geringe Mitarbeiterrabatte, die letztendlich jeder Kunde bei einer Reduzierung auch erhält (teilweise sogar mehr)
Ständiges verfügbar sein müssen, wegen kurzfristigen Planänderungen
Nur Kritik, kein Lob
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wieder mehr schätzen, nicht nur als Arbeitsmaschine sehen
Boni für gute Leistungen
Höhere MA-Rabatte
Mehr Lob
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist ganz angenehm. Allerdings könnte von Vorgesetzten mehr Lob kommen, anstatt NUR die Fehler zu kritisieren
Kommunikation
Teammeetings nicht so regelmäßig die erforderlich, Schulungen teilweise zu oberflächig oder nur durch selbstständiges Erarbeiten
Work-Life-Balance
Urlaub muss ein Jahr voraus geplant werden
Planänderungen kommen regelmäßig und oft spontan vor
Ungerechte Verteilung von Kurzschichten
Vorgesetztenverhalten
Häufiger fehlt Informationsweitergabe, Mitarbeiter werden des Öfteren nicht gleich behandelt, unrealistische Ziele werden mit Druck versucht zu erreichen
Vorgesetzter steht selten hinter seinen MA wenn diese beleidigt werden
Interessante Aufgaben
Arbeit oftmals eintönig
Gleichberechtigung
In den Chefetagen sind 90% Männer
Arbeitsbedingungen
Personalraum viel zu klein, dient auch am Büro und ist daher nicht immer für die MA geöffnet,
Defekte Arbeitsgeräte werden nicht zügig ersetzt, dauert manchmal Monate
Jahre lang keine Klimaanlage im Personalraum
Läger viel zu eng und zu warm/stickig
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind zwar "übertariflich" allerdings hat die Arbeitsverteilung pro Kopf stark zugenommen, da mehr Arbeit auf immer weniger Leute verteilt wird
Löhne werden pünktlich gezahlt
Einsparungen bei Jubilärgeld, Spätzuschlag und Vertretungszulage
Image
Das Image ist besser als die Realität
Karriere/Weiterbildung
Nach der Berufsausbildung werden nur Teilzeitberufe vergeben
Aufstiegsmöglichkeit im Verkauf ausschließlich über den Weg des Verkaufsassistenten nicht über gute Arbeit