Dienstplanänderung an der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
Gibt den Menschen ordentliche Verträge und wir werden diese Personalsituation in den Griff bekommen. Manchmal muss man das Geld auch an der richtigen Stelle investieren. Von 10 bzw. 20 Stunden kann man nicht mehr leben.
Arbeitsatmosphäre
Der Dienst mit den Kollegen ist gut
Kommunikation
Im digitalen Zeitalter wird häufig über WhatsApp kommuniziert, bedeutet allerdings auch das man in seiner Freizeit unerwünscht Nachrichten bekommt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich hat man seine freie Zeit, muss allerdings mit immer wiederkehrenden Dienstplanänderungen rechnen was überhaupt nicht tragbar ist.Pläne werden für ca 4 Wochen ausgehangen, diese Pläne sind nie bindend da ständig daran geändert wird. Als Arbeitnehmer steht man auf Abruf und muss immer wieder einspringen. Mittlerweile sollte sich rumgesprochen haben das Dienstpläne bindend sind und nur mit Einverständnis des Arbeitnehmers geändert werden dürfen. Sollte man keine Zeit haben muss man gleich mit einen Kommentar des VVW‘s rechnen. Hier wird anscheinend vergessen das es eine gültige Rechtssprechung gibt. Die Mitarbeiter haben auch noch ein privates Leben, sie planen ja auch mit den freien Tagen, egal ob es um die Betreuung der Kinder oder auch um Termine bei Ärzten geht. Genauso ist es selbstverständlich das Mitarbeiter früher nach Hause geschickt werden weil „nichts los ist“. Auch das ist nicht erlaubt! Hier muss es eine Veränderung geben, die Rechte des Arbeitnehmers müssen geschützt werden.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Empathie, oftmals wird nur für die Firma gelebt und zeigt wenig Verständnis für das Anliegen der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ist der Arbeitsalltag auf jeden Fall. Man wird durch die Woche mit Rundschreiben begleitet die uns vorgeben welche Aktionen aufgebaut werden müssen. Es gibt durch die knappe Personalsituation oft Probleme diese immer richtig umzusetzen. Es sollte daran gearbeitet werden Mitarbeiter mit ordentlichen Verträgen zu gewinnen, man kann mit einen Vertrag von 10 oder 20 Stunden einfach nicht mehr leben. Eigentlich sind diese Verträge ein absoluter Witz in dieser aktuell schwierigen finanziellen Lage durch Preissteigerungen bleiben diese Mitarbeiter komplett auf der Strecke und rutschen ungewollt in die Armut, so muss man es einfach sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sterne beziehen sich auf die Sozialleistungen, beim Gehalt ist noch Spielraum nach oben.
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Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Durch das firmeninterne schulungsprogramm ist man immer Up To Date. Auch die firmeneigene App ist mittlerweile echt klasse und wird dadurch auch Aktiv genutzt.