604 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
338 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 259 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
36Tage Urlaub, Vergütung
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Das Oben genannte…
Nicht sehr gut…. Es hängt wie alles andere von den Zahlen ab, wenn die vorgesetzten sagen „zahlen müssen hoch sonst…“ sinkt die Atmosphäre in den Keller.
Für Azubis und Verkaufstellenassistenten definitiv gegenen. Wenn man die Arbeit über seine Geistige Gesundheit, Freizeit, familie und freunde stellt.
Das schlimmste zum Schluss.
Wenn ihr keine Freunde und Familie oder Privatleben habt, wird es sicher kein Problem sein. Die öffnungszeiten Variieren ein wenig unter den Filialen. Allerdings seid ihr als Azubi immer mind. 9std auf arbeit 8std Arbeit/1std Pause. Meine „Frühschicht“ fängt 8:45 an und endet 17:45. allerdings immer mindestens eine halbe std. Früher da sein müssen, um die Täglichen Rundschreiben zu lesen. 18 uhr in der woche ist man einerseits so fertig, das man nichts mehr machen will, andererseits gibt es um diese Uhrzeit auch nichts mehr.
2 Samstage die Woche seid ihr Arbeiten. Dafür gibt es einen anderen zufälligen Tag frei, der vom Chef entschieden wird. Fallen aber diese Samstage Beispielsweise auf die letzten 2 Smastage im Mai und auf die ersten 2 Samstage im Juni, Seid ihr 4 Samstage am Stück auf Arbeit. Da könnt ihr Schön allen Absagen die Freitagabend was unternehmen, bis die kein Bock mehr auf euch haben.
Absolut Okay
Druck von oben wirkt sich sehr stark auf das ganze Team aus. Grade die Azubis welche noch angelernt werden, bekommen daher die wechselhafteste Laune zu spüren.
Sind die zahlen Gut, ist die Laune gut.
Anfangs ist sicherlich auch Spaß dabei. Alle aufgaben werden Eintönig (Was euch im Verkauf klar sein sollte).
Immer dasselbe. Ihr müsst teilweise mehrmals die Woche den gesamten Laden umräumen, da die BVL immer etwas findet um euch mit Sinnlosen Aufgaben zu überhäufen.
Kassieren ist dort nicht einfach Kassieren. Es wird erpicht darauf geachtet, dass ihr in der Artikelart 2 (Schuhpflegeprodukte) mindestens …% am Gesamtumstatz Verkauft. Diese …% werden ständig erhöht (…%,…,5%,usw). Solltet ihr es nicht schaffen diese Zahlen zu bringen, bekommt ihr die Konsequenzen zu spüren. Mir wurde gedroht mich für 2 Wochen in eine andere Filiale zu versetzen, welche 30km von meinem Wohnort entfernt liegt.
Gespräche mit der Filialleitung oder BVL natürlich auch. Ihr seid dann quasi das schwarze Schaaf.
Darüberhinaus empfinden Psychisch normal gebaute Menschen extremen Scharm, die Kunden schlichtweg zu belästigen, bis sie etwas dieser Produkte kaufen oder mit schlechter Laune gehen.
Die Kunden dahinter in der Reihe bekommen dies natürlich mit, somit fällt es euch natürlich noch schwerer diese Produkte zu vertreiben.
Außerhalb des Kassenbereichs geht es natürlich weiter…
Jeden einzelnen Kunden teilweise mehrfach ansprechen und sie fragen ob sie denn hilfe brauchen o.Ä.
Verschiedene Abteilungen, verschiedene Kunden, Natürlich kann man ab und an auch Lustige gespräche mit Kunden führen. ABER nicht zu lange, es wird die Mehrfachbedienung gefordert. Im Verkaufsgespräch müssen die Zusatzartikel auch an den Mann gebracht werden.
Natürlich erlangt man diesen nur, wenn man sich nicht jeden quatsch gefallen lasst. Wartet hiermit bitte bis nach der Probezeit.
Es kommt allgemein darauf an, wie die Verkaufstelle im Zahlenranking abschneidet.
Mitarbeiterrabatt bis zu 25% ist gut
Sie kümmern sich nicht um ihre Arbeiter, geben Sie den Mitarbeitern wenigstens einen freien bezahlten Tag an ihrem Geburtstag
mehr Abwechslung bei den Aufgaben, weil es im Grunde jeden Tag das Gleiche ist.
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
Vielen Dank für dein Feedback.
Wir bedauern, dass du mit deinen persönlichen Erfahrungen bei Deichmann unzufrieden bist.
Wir bedauern sehr, dass du deine Tätigkeit im Einzelhandel als wenig abwechslungsreich empfindest. Im Verkauf bei Deichmann gibt es im Arbeitsalltag viele verschiedene Aufgaben. So birgt schon allein die Kundenberatung für gewöhnlich viel Abwechslung, da jede Kundin und jeder Kunde unterschiedliche Anforderungen mit sich bringt. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit in den verschiedenen Ladenabteilungen eingesetzt zu werden. Zusätzlich gibt es den Arbeitsbereich der Warenpräsentation oder es wird bei der Dekoration oder bei der Umsetzung von Aktionen Unterstützung benötigt. Natürlich gibt es - wie bei jedem anderen Job auch - gewisse Routinen. Suche am besten das Gespräch mit deiner/deinem direkten Vorgesetzen, damit ihr gemeinsam überlegen könnt, ob und wie man deine Tätigkeiten variieren könnte.
Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, würden wir uns sehr freuen, wenn du dich bei uns unter kununu@deichmann.com meldest und wir uns persönlich darüber austauschen können.
Dein Deichmann Verkaufs- & HR-Team
Nix
Alles
Respektvollen Umgang mit Angestellten
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
Vielen Dank für dein Feedback.
Schade, dass du mit deinen persönlichen Erfahrungen bei Deichmann unzufrieden bist.
Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, würden wir uns sehr freuen, wenn du dich bei uns unter kununu@deichmann.com meldest und wir uns persönlich darüber austauschen können.
Dein Deichmann Verkaufs- & HR-Team
Die Berufsschulzeit war besser als die Betriebszeit
Wer sich jemals einen Klinikaufenthalt in der Psychiatrie oder einen triftigen Grund für einen Therapeuten sucht, ist bei Deichmann genau richtig
Lagersysteme, Abteilungen nach Nummern ziehen, Arbeitszeiten, unbezahlte vor- und Nachbereitungszeit, man kann nur von Tag zu Tag planen, weil der Plan nicht hängt, eigentlich so alles
BZL könnte mal mehr Realität anbringen und nicht utopische Ziele verlangen, die man als Mensch niemals einhalten könnte
Purer Stress, hohe Erwartungen, eher ein gegeneinander arbeiten, ohne familiäres Verhältnis
Man bekommt nach der Ausbildung höchstens einen 10h Vertrag, arbeitet aber trotzdem seine 40h, die schlecht bezahlt werden.
Man lebt nur noch auf der Arbeit, ist täglich seine 10h da und bekommt nicht immer seine richtigen freien Tage und hängt sogar länger im Laden, als die Filialleitung
Geht auch schlechter
Nur Kritik, also das Prinzip als Feedback-Geber wurde nicht verstanden, ständig muss man unnötig laufen, um den Kaffee zu tragen oder einen Gegenstand 2 cm zur Seite bewegen, weil man sich selbst zu schade dafür ist. Dazu werden Dinge versprochen, die im Leben nicht eingehalten werden.
Man macht immer das selbe. Das ausgebildete Personal darf Fehler machen, mit den Zitat, dass wir alle nur Menschen sind, aber Gott bewahre der Azubi macht Fehler, dann ist gleich Weltuntergang. Hinzukommt, dass man nur ausgenutzt wird und alle Arbeit alleine machen darf, während die Filialleitung brav die Kasse fest hält.
Gibt gute und schlechte, aber auch da wird gesagt, dass man immer eine Aufgabe zu Ende bringen soll, jedoch direkt 10 neue dazu bekommt, die man parallel bearbeiten muss.
Vom Kollegen abhängig
Dieser ständige Druck den Kunden Funituren verkaufen zu müssen! Es ist teilweise schon äußerst unangenehm. Der Druck der einem gemacht wird, ist abartig. Bei schlechten Ergebnissen werden Zettel in die Aufenthaltsräume geklebt, mit den jeweiligen Mitarbeitern und ihren Prozenten. Da gibt es dann noch einen netten Kommentar dazu.
Fangt an die guten Leute zu schätzen, die sich tagtäglich ein Bein für die Filiale rausreißen. Zudem sollten die Filialleiter/innen überdacht werden!
Kollegen lachen dir ins Gesicht und rammen dir dann das Messer in den Rücken.
Nach der Ausbildung bieten sie dir einen 10h Vertrag an. Von Karrierechancen ist nicht die Rede.
Vom Leben hat man nicht sonderlich viel.
Eine Woche vor meiner Prüfung, durfte ich schön jeden Tag in die Spätschicht, nichtmal einen Tag vor der mündlichen hatte ich frei oder wenigstens Frühschicht.
Ist auf jeden Fall in Ordnung.
Welcher Ausbilder?
Durch das schlechte Betriebsklima, war absolut kein Spaß bei der Arbeit vorhanden.
Eintönig und nicht sonderlich Abwechslungsreich.
Jeder gegen jeden.
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke so ausführlich zu schildern, nur so können wir Sachverhalte und Prozesse optimieren.
Es tut uns leid, dass du mit deinen persönlichen Erfahrungen bei Deichmann so unzufrieden warst.
Wir bedauern sehr, dass du das Vorgesetztenverhalten in deiner Filiale als so negativ wahrgenommen hast. Wir können dir versichern, dass die von dir geschilderten Erlebnisse nicht Teil unserer Führungskultur sind. Bei Deichmann wollen wir vielmehr ein wertschätzendes Miteinander fördern. Der respektvolle Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist deswegen fester Bestandteil unserer Führungsleitlinien. Weiterhin schulen wir unsere Führungskräfte regelmäßig zu führungsrelevanten Themen. Eine Arbeitsatmosphäre, die aus Druck oder Zwang besteht, ist keinesfalls unser Ziel.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere wichtigsten Partner bei der Erreichung unserer Ziele und die Säule unseres Unternehmenserfolges. Aus diesem Grund liegt uns ein gemeinschaftliches Mit- und Füreinander besonders am Herzen. Wir bedauern sehr, dass du eine negative Arbeitsatmosphäre wahrgenommen hast.
Uns ist bewusst, dass unsere Mitarbeitenden überdurchschnittliche Leistungen zeigen und deswegen bieten wir ihnen eine ganze Reihe an Benefits. Hierzu zählen u.a. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Unterstützungskasse für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unverschuldet in eine Notlage geraten sind.
Wie du sicherlich verstehen kannst, ist es für uns aus der Ferne nicht möglich deine Situation konkret zu klären. Da wir dein Anliegen aber sehr ernst nehmen, möchten wir dich bitten, uns diesbezüglich zu helfen. Bitte melde dich daher per Mail bei uns unter kununu@deichmann.com, sodass wir uns persönlich über deine Erfahrungen austauschen können.
Dein Deichmann Verkaufs- & HR-Team
Er war immer verständnisvoll und hat uns vorallem auch immer was beibringen können ob es arbeitstechnisch oder in privaten leben war
Garnichts
Ich habe keinerlei verbesserungsvorschläge
Wir haben als team funktioniert, wir sind nur immer so stark wie unser schwächtestes glied
Sehr gute chancen aufzusteigen
Es wurde immer drauf geachtet dass man auch andere schichten machen konnte es war sehr abwechslungsreich
Super !!!
So ein toller und verständnisvoller chef
Es war immer lustig an der Arbeit, arbeit hat endlich mal spaß gemacht
Nicht alle aufgaben waren immer toll, aber arbeit ist kein ponyhof
Jeder wurde gleich behandelt und vorallem immer mit Respekt
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Wir freuen uns sehr zu lesen, dass du dich bei Deichmann so wohlgefühlt hast und mit uns als Ausbilder und Arbeitgeber zufrieden warst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!
Dein Deichmann Verkaufs- & HR-Team
Das man als azubi mehr als nur respektiert wird, dir werden keine Steine im Weg gelegt wenn du auch in der ausbildung dich schon weiterbilden möchtest
Du kannst nach der Ausbildung in super viele Richtungen aufsteigen und kannst auch schon eine Filialvertretung während der Ausbildung sein
Man wird durchschnittlich gut bezahlt+man bekommt sämtliche zuschlagen und provision
Du bekommst nicht die typischen Aufgaben wie putzen oder Kaffee kochen als azubi wirst du genauso respektiert wie ein ganz normaler Mitarbeiter
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Es ist großartig zu erfahren, dass du mit deiner Ausbildung insgesamt so glücklich bist.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf deinem Weg!
Dein Deichmann Verkaufs- & HR-Team
Respektvoller Umgang, Sicherheit, viel Vertrauen...
Sehr viel Druck teilweise
Der Ausbilder soll sich mehr um die Auszubildenen kümmern und nicht alles auf die Teilzeit Kräfte übertragen.
Vom Verkäufer bis zum Gebietsleiter ist alles möglich
Nicht zu lang nicht zu kurz nur wenn man minusstunden hat muss man den ganzen Tag arbeiten.
Sehr sehr faire Vergütung
Es haben sich eher die anderen Mitarbeiter um mich gekümmert als der eigentliche Ausbilder.
Sehr Abwechslungsreich nie wirklich langweilig
Es wird einem sehr viel Vertrauen geschenkt. Man der sehr früh sehr viel alleine machen.
Großteils respektvoller Umgang miteinander
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
Vielen Dank für deine positives Feedback!
Wir freuen uns, dass du im Großen und Ganzen so zufrieden mit Deichmann als Arbeitgeber bist und dich in deinem Team wohlfühlst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg!
Dein Deichmann Verkaufs- & HR-Team
Nichts
Weniger Druck im A2 Verkauf
Wie schon gesagt, man hat Angst arbeiten zu gehen
10 Stunden Schichten als Azubi? Kein Wunder warum eure Azubis alle abbrechen oder sich krankmelden, schön zu sehen wie alle anderen Mitarbeiter schon um 14:00 Uhr gehen können du aber noch bis 19:00 Uhr bleiben musst.. man hat keine Freizeit mehr oder geschweige Zeit um an sich selbst zu denken
Selbst außerhalb der Arbeitszeit wird man dann noch von Mitarbeitern angeschrieben oder angerufen man muss wirklich 24/7 bereit stehen
Hat sich die meiste Zeit vor der Arbeit gedrückt und allen anderen Aufgaben zugeschoben.
Von Spaß kann man hier nicht mehr reden, man hat Angst auf die Arbeit zu kommen…
Tätigkeiten? Dinge auf die alle anderen keine Lust haben das sind deine Tätigkeiten
Nein mehr sage ich nicht
Gibt es nicht, weder von der VVW aus der eignen Filiale noch von dem GVL oder BVL
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke so ausführlich zu schildern, denn nur so können wir Prozesse und Sachverhalte optimieren.
Wir bedauern sehr, dass du das Vorgesetztenverhalten in deiner Filiale als so negativ wahrgenommen hast. Wir können dir versichern, dass die von dir geschilderten Erlebnisse nicht Teil unserer Führungskultur sind. Bei Deichmann wollen wir vielmehr ein wertschätzendes Miteinander fördern. Der respektvolle Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist deswegen fester Bestandteil unserer Führungsleitlinien. Weiterhin schulen wir unsere Führungskräfte regelmäßig zu führungsrelevanten Themen.
Bei Deichmann möchten wir, dass unsere Kundinnen und Kunden lange Freude an unseren Produkten haben. Zusatzartikel wie Imprägniersprays oder Einlegesohlen werten unsere Produkte sinnvoll auf und können somit die Kundenzufriedenheit weiter steigern. Aus diesem Grund sollen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Verkauf stets überlegen, welches Produkt einen Mehrwert und Nutzen für die Kundin oder den Kunden bietet. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen dabei auch ihre Rolle als beratende Verkäuferin oder beratender Verkäufer.
Eine Arbeitsatmosphäre, die aus Druck oder Zwang besteht, ist hierbei keinesfalls unser Ziel. Solltest du gegenteilige Erfahrungen gemacht haben, so würden wir uns gerne mit dir austauschen, um deinen Fall zu klären. Da dies für uns aus der Ferne leider nicht möglich ist, melde dich bitte per Mail unter kununu@deichmann.com bei uns.
Dein Deichmann Verkaufs- & HR-Team
Das man per Du ist
Andere Arbeitszeiten
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
Vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns, dass du im Großen und Ganzen zufrieden mit deiner Ausbildung und Deichmann als Arbeitgeber bist.
Bei der Erstellung von Personaleinsatzplänen wird stets versucht, soweit möglich, Rücksicht auf Wünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu nehmen. Die Basis für den täglichen Arbeitseinsatz bilden aber Umfang und zeitliche Erfordernisse der zu leistenden Tätigkeiten sowie die Kundenfrequenz. Eine gewisse Flexibilität ist also immer notwendig.
Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, würden wir uns sehr freuen, wenn du dich bei uns unter kununu@deichmann.com meldest und wir uns persönlich darüber austauschen können.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg!
Dein Deichmann Verkaufs- & HR-Team
So verdient kununu Geld.