Für die Hotellerie ganz ok
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Während der Kurzarbeit wurden zB Urlaubs- & Weihnachtsgeld gestrichen, hätte kommuniziert werden sollen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden zwar elektronisch festgehalten, jedoch werden Überstunden vorausgesetzt - natürlich unbezahlt & ohne Ausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Ist jedoch stark von der Abteilung abhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zwar gut, angesichts der unbezahlten Überstunden allerdings dann doch zu wenig.
Image
Bei den Gästen ein gutes Image - bei den Arbeitnehmern um so schlechter.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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