29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Varietät im Betrieb und die abwechslungsreichen Arbeiten
Teilweise unter welchem Druck gearbeitet werden soll.
Für mich persönlich sollte der Blick auf die Mitarbeiter sich ändern und diese nicht nur als Umsatzläufer, sondern als Menschen anzusehen.
Man darf auch mal dankbar sein.
Meist sehr gut mit dem richtigen Team
Die Übernahme steht einem prinzipiell nicht im Weg mit Perspektive auf innerbetriebliche Entwicklung + gegebene Unterstützung sich selbst weiterbilden zu wollen
Hoher Arbeitsaufwand, es wird jedoch immer versucht Wünsche im Dienstplan zu beachten
Tarifliche Vergütung im Ausbildungsverhältnis
Haben immer ein Ohr und versuchen auch dem Lehrauftrag nachzukommen
Wie überall mal mehr und mal weniger
Sehr vielfältig im Servicebereich
Man darf viele Einblicke theoretisch und praktisch in Veranstaltungen, Servicearten, Feste etc. Werfen.
Im Team gut bei der ein oder anderen Person in Führungsebene ist es manchmal ausbaufähig
Tolles Haus. Exzellente Küche auf ständig hohem Niveau
Kommunikation könnte manchmal besser sein
Bei den Gästen ein gutes Image - bei den Arbeitnehmern um so schlechter.
Die Arbeitszeiten werden zwar elektronisch festgehalten, jedoch werden Überstunden vorausgesetzt - natürlich unbezahlt & ohne Ausgleich.
Ist jedoch stark von der Abteilung abhängig.
Während der Kurzarbeit wurden zB Urlaubs- & Weihnachtsgeld gestrichen, hätte kommuniziert werden sollen.
Das Gehalt ist zwar gut, angesichts der unbezahlten Überstunden allerdings dann doch zu wenig.
Schnelle und übergangsloses Verhalten mit Kurzarbeit
Nichts
Er hat sich sehr gut verhalten
Kurze Kommunikations- u. Entscheidungswege, offen fuer neue Ideen
Leere Versprechungen.....mir fällt nichts gutes ein!
Leere VersprechungenArbeiten über das Limit hinausÜberstunden und keine BezahlungUmgang mit Mitarbeitern unterstes Niveau
Geregelte ArbeitszeitenRepektvoller Umgang mit Kollegen
Ständiger Zeitdruck
Nur mit Nachfrage
das passt
Man spielt sich untereinander aus
Kein Unterschied
Nicht Fair
Man muss wie eine Maschine funktionieren
zu wenig
Fremdwort
wechselnde Herausforderungen
Natürlich bekommt man auch mit was gutes Essen ist. Muss man allerdings aber selber wissen, ob es einem das wert ist
Festangestellte Arbeitskräfte sind natürlich teuer, so werden unter dem Deckmantel der Ausbildung junge Leute ausgebeutet und fertig gemacht. Eine Ausbildungsvergütung ist deshalb niedriger, da der Azubi keine volle Arbeitkraft ist und vieles in dieser Zeit erlernen sollte.
Bietet eine Ausbildung bitte nur an, wenn ihr auch bereit seid eine solche zu gewährleisten.
Wenn sich jemand mehrfach vor dir aufbaut und dir mit 30cm Abstand so laut ins Gesicht schreit, dass es die gesamte Küche und der Servicebereich mitkriegt, weißt du hat jemand ein gewaltiges Aggressionsproblem.
Generell ständige Kontrolle, läuft etwas nicht nach genauen Anweisungen wird man sofort runtergemacht. Als Azubi ist es nicht möglich nicht fertig gemacht zu werden.
Mit dem Namen im Lebenslauf natürlich Gute in der Branche.
2 freie Tage in der Zeit von Montag bis Donnerstag
Teilzeit 9 -ca.22/23 Uhr mit etwa 2 Std. Mittagspause
Spätschicht ab 12 -ca.22/23 Uhr
Bin aber oft auch erst nach Mitternacht aus dem Betrieb rausgekommen.
Frühschicht habe ich nicht mehr genau im Kopf, war aber in etwa 7 -15/16 Uhr
Das Jugendarbeitsschutzgesetz interessiert dort auch keinen. Minderjährige haben die gleichen Arbeitszeiten.
Ist natürlich ein Witz, wie generell in der Gastronomie.
Natürlich arbeiten dort auch sehr gute Köche. Wenn diese mal Lust auf den Auszubildenden haben, wird ihm von oben herab etwas erklärt.
Oft wurde man aber einfach neben einen Leihkoch gestellt, der dann keine Ahnung hat was er mit einem machen soll und man steht rum.
Größtenteils Tätigkeiten, für die sich die anderen zu fein sind. Fällt mal unangenehme Arbeit an, sofort der suchende Blick nach dem Azubi.
Variationen gab es auf jeden Fall, durfte relativ schnell, die verschiedenen Posten durchlaufen.
Unmöglich als Azubi ohne Erfahrung hier von höher Gestellten auch nur etwas Respekt zu bekommen. Klare Hirarchie, in der nach unten getreten wird.
Tolles Team, hatte Spaß gemacht
Arbeitszeiten dem Job geschuldet
Jeder hatte Aufstiegschancen
Sehr gut, wie eine große Familie
Kollegiales Verhältnis, jeder hilft dem anderem
Haben mich in alle Entscheidungen eingebunden
Sehr angenehm, alles auf dem neuesten Stand
Geschäftsführung hatten immer ein offenes Ohr, schätzen Austausch
Würde groß geschrieben
Sehr nette Gäste
Ich rate jedem davon ab dort anzufangen es gibt bessere Betriebe deren Namen sich im Zeugnis mehr lohnen und bei denen es den Mitarbeitern auch gut geht und wo man als Mitarbeiter auch anerkannt wird!
Also von Employee Branding und Arbeitgebermarke haben die dort noch nie was gehört - nach außen ganz TOLL aber nach innen naja
Mächtig Überstunden und viele Teildienst..arbeiten bis spät in der Nacht und morgens wieder da stehen.
Kann ich so nicht beurteilen ich habe schnell gemerkt dass in diesem Unternehmen der Mitarbeiter an niedrigster Stelle steht und mich dann schnell wieder von dort verabschiedet!
Erniedrigend und herablassend
Es wurden Dinge versprochen die später nicht eingehalten wurden und dann hieß es als Antwor: Sie wollen doch unseren guten Namen in Ihrem Lebenslauf - Nein Danke ich verzichte das war mir schnell klar
Hohe Perfektion im ganzen Haus, die ich auch in meiner Ausbildung erfahren durfte und meine Arbeit bis heute prägt. Auch wenn ich heute nicht mehr in der Pfalz beschäftigt bin, hat mir die Zeit im Deidesheimer Hof mehr viel gebracht, als ich seinerzeit erahnen konnte.
Eigentlich nichts. Eine Öffnung hin zu jüngerem Publikum wäre dem Haus zu wünschen.
Der hohe Anspruch, den die Gäste gegenüber dem Hotel haben, richtet sich gleichfalls an die Mitarbeiter. Frei nach der Weisheit 'Man ist schlecht beraten, wenn man nur mit Leuten zusammenarbeitet, die nie widersprechen' sollten die Mitarbeiter und Auszubildenden Ihre Ideen und Vorschläge mehr als bislang in den betrieb einbringen können.
So verdient kununu Geld.