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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dein Assistenzdienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dein Assistenzdienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dein Assistenzdienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    64%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    55%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig Urlaubstage!

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht tolerant genug für die Arbeitswelt
2 Tätigkeiten sollten kein Problem darstellen vor allem wenn nicht mehr geboten werden kann!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Kunden an!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde nicht gut behandelt, nachdem ich die volle mir zu stehende Entgeltfortzahlung eingefordert habe.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Team ist super, tauschen Schichten, unterstützen uns gegenseitig. So macht arbeiten Spaß.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die 24h Schichten, mit Sperrtagen, kann man eine ziemlich gute Work-Life-Balance gestalten.

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