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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

In dieser Firma wirst du wertgeschätzt. Du wirst ein sehr kollegiales Team erleben. Bei jedem Problem gibt es immer eine Lösung. Man wird gehört.
Bewertung lesen
Besonders schätze ich die Rücksichtnahme auf individuelle Umstände. Die Zuverlässigkeit des Unternehmens und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern sind ebenfalls herausragend.
Bewertung lesen
Die Führungsebene, die wirklich alle sehr engagiert sind und mir immer das Gefühl von Wertschätzung gegeben haben. Es war stets eine offene, herzliche und vor allem vertrauensvolle Kommunikation möglich. Man konnte sich bei Fragen, Wünschen oder Schwierigkeiten jederzeit an die Führung wenden und bekam ein offenes Ohr. Auch hat mir gefallen, dass es keine aufgesetze Attitüde gab. Der Umgang miteinander war echt und bodenständig. Herzlichen Dank dafür. So einen menschlichen Arbeitgeber zu finden ist selten.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unsozial, keine Ahnung vom Arbeitsgeschehen vor Ort
Der Lohn könnte natürlich besser sein. Dafür kann der Arbeitgeber allerdings nichts. Das sind Stundensätze, die der LVR vorgibt soweit ich weiss.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respektvollen Umgang und zugeben von Fehlern.
Bewertung lesen
Persönliche Vorstellung des Teams, Mitarbeiter-Events
Bewertung lesen
Die Teams sind viel zu klein und somit werden Mitarbeiter verheizt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Dein Assistenzdienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auf jeden Fall vorhanden. Hier arbeiten Menschen aller Altersklassen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dein Assistenzdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dein Assistenzdienst besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dein Assistenzdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dein Assistenzdienst als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dein Assistenzdienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dein Assistenzdienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken