Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dein Konfigurator die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber waren leider überwiegend negativ. Besonders problematisch empfand ich den Umgang des Geschäftsführers mit den Mitarbeitern. Der Ton war häufig unangemessen, respektlos und teilweise einschüchternd. Entscheidungen wirkten oft willkürlich und nicht nachvollziehbar. Gleichbehandlung wurde gepredigt, aber in keinster Weise praktiziert.
Die hohe Mitarbeiterfluktuation spricht aus meiner Sicht für sich. Viele Kollegen verließen das Unternehmen bereits nach kurzer Zeit, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und Arbeitsabläufe auswirkte.