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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das erste Kennenlernen und die ersten paar Tage, da die aufgesetzte Maske freundlicher war.
Bewertung lesen
Es gibt frisches Obst, Getränke und ab und zu Pizza.
Es gibt Parkplätze
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nach meinem Ausscheiden erhielt ich einen Teil meiner ausstehenden Zahlung trotz mehrfacher Zusagen über einen längeren Zeitraum bis heute nicht. Dies verstärkt meinen insgesamt negativen Eindruck vom Unternehmen.
Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich diesen Arbeitgeber daher nicht empfehlen.
Fehlende Wertschätzung und Respekt gegenüber der Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man sich endlich mal Gedanken machen, warum so viele Mitarbeiter nach kurzer Zeit das Weite suchen. Die Vorstellungen des Geschäftsführers sind völlig antiquiert und entsprechen längst nicht mehr dem heutigen Zeitgeist. Das Verhältnis zwischen Geben und Nehmen ist zu einseitig.
Weniger Bier, mehr Yoga oder was auch immer zu einem gesunden Wohlbefinden beitragen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Dein Konfigurator ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Arbeitsalltag war zunächst abwechslungsreich. Das war an sich spannend aber leider auch nicht effizient, sodass man überhaupt keine Zeit für andere wichtige Aufgaben findet.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dein Konfigurator ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kommunikation war leider sehr schwierig und unprofessionell. Ich habe mir immer alles schriftlich festgehalten aber das hat mich auch nicht vor Ungerechtigkeit geschützt. Tipp: bodycam um alles dokumentiert zu haben;)
1
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Katastrophe
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Chancen
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dein Konfigurator wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Dein Konfigurator schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dein Konfigurator als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dein Konfigurator als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dein Konfigurator
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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