48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unangenehm im Büro
Keine 6-18 wenn man nicht in der Nähe wohnt.
Null
Abteilung Einkauf Katastrophal.
Personalleitung sympathisch
Katastrophe
Trocken
Das tolle Team, in dem jeder so akzeptiert wird, wie er ist. Diversität wird hier gelebt und die beste Idee gewinnt.
Start Up Feeling beibehalten und trotzdem weiter professionalisieren.
Angenehmes Miteinander.
Wir arbeiten jeden Tag dafür, das Unternehmen noch bekannter zu machen.
Natürlich kann es auch mal stressig werden. Das gehört aber dazu und mit Fokus und Prios bekommt man es gemeistert!
Tolles Miteinander. Alle sind per Du und begegnen sich auf Augenhöhe.
Das Alter spielt keine Rolle. Jeder kann seinen Beitrag leisten und seine Erfahrungen einbringen.
Es gibt immer ein Offenes Ohr, egal um welches Thema es geht.
Sehr moderne Räume, die erst vor ein paar Jahren bezogen wurden. Im Sommer kann es mal wärmer werden, aber das ist denke ich normal.
Transparente Kommunikation.
Das Team ist bunt und international. Alle werden so akzeptiert, wie sie sind
Hier kann man sich verwirklichen! Am Ende zählt das Ergebnis, kreative Wege dahin sind ausdrücklich erwünscht.
Die familiäre Atmosphäre im ganzen Betrieb. Entspannte Gespräche mit Kollegen, Witze und kleinere Neckereien mit den Chefs (Wenn gewünscht - Wenn man sich dabei unwohl fühlt oder das nicht möchte bleibt es professionell und höflich)
Mit allen per Du egal ob Azubis, Reinigungskraft, Büroangestellte, Produktionsangestellte, Praktikanten oder Chef
Normale Büroarbeitszeiten, freie Wochenenden, flexibel bei Arztterminen
Nicht überragend aber durchaus angemessen
Regelmäßiges Feedback zur Ausbildung und lockere Gespräche im Büro
Komme täglich gerne zur Arbeit
Je nach Abteilung mehr oder weniger spannend
Variation der Aufgaben hängt auch von der aktuellen Abteilung ab
wertschätzend und locker aber auch tolerant und professionell
Manche Kollegen sind nett, aber die meisten reden nur hinter seinem Rücken über dich und sind so verlogen. Bin der Chefetage bis zur Reinigungskraft. Aber klar, wenn's Firmphilosophie ist, muss es ja gelebt werden.
Arbeitszeiten sind okay. Man kann sich halt problemlos krank melden per Textnachricht und niemand juckts also cool zum blau machen für die Mitarbeiter. Und die anderen müssen dann wieder wie für zwei arbeiten. Es folgen aber keine Konsequenzen. Warum auch? Dann müsste man sich ja dem Problem bewusst werden.
Ich finde es viel zu wenig. Da ist bei anderen Arbeitgebern mehr drin!
Ein riesen Haufen Verpackungsmüll und immer fleißig alles billig in China gekauft.
Unter manchen ganz gut.
Okay
Am liebsten keinen Stern, aber das gahr wohl nicht. Verlogen bis zum geht nicht mehr. Vorne so, hinten so.
Der Bereich in dem ich tätig war, wurde meiner Meinung nach von einem machtgeilen, inkompetenten, Möchtegern Chef geleitet.
Aber man lässt die Leute einfach auf Mitarbeiter los und sie kündigen der Reihe nach. Und doch, hält man sie oben, weil man auch hier wieder die Augen brav verschließt und wegschaut.
Vieles ist Schrott
Man läuft ständig Infos hinterher oder wird in WhatsApp Gruppen privat mit Aufgaben und regeln voll gelabert. Super ätzend.
In punkto Geschlechter schon. Aber es gibt eine Abteilung die definitiv bei allem bevorzugt wird und sich auch alles erlauben darf.
Jeden Tag das gleiche. Und wehe, man hat eine Idee.......
Am besten Mund halten und arbeiten. Nichts anderes
Die gute Kommunikation. Man bekommt viel Feedback und man kann immer das Gespräch finden.
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Großer Gestaltungsspielraum – hier zählt das Ergebnis, nicht das Befolgen von Schema F.
Manchmal fehlt es noch an klaren Prioritäten oder Ressourcen – gerade wenn viele spannende Projekte gleichzeitig laufen.
Weiterhin an Prozessen und Strukturen zu arbeiten, kann helfen, die Dynamik noch besser zu nutzen – dabei sollte der Start-up-Vibe und die kreative Freiheit unbedingt erhalten bleiben.
Offene, humorvolle Atmosphäre mit echtem Teamzusammenhalt – selbst an stressigen Tagen.
Faire Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen für eine gute Balance.
Nicht nur die gemeinsamen Feiern zeigen, dass ein toller Zusammenhalt besteht
Erfahrung wird anerkannt und aktiv eingebunden.
Moderne Geschäftsführung mit offener Tür, klarer Vision und einem echten Interesse an den Menschen im Team.
Schönes Büro – plus gratis Kuchen, wenn’s gut läuft.
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe – alle sind per Du
Vielfalt wird hier gelebt – viele Nationen, unterschiedliche Persönlichkeiten und ein herzliches Miteinander mit kölschem Lebensgefühl.
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Unternehmen im Wandel – hier wächst man mit den Herausforderungen mit.
Mobbing Meldungen an Vorgesetzte wird ignoriert.
Mehr freundliche Kommunikation
wird nach außen als sehr gut verkauft, aber intern bekommt man das Gegenteil mit
leider sehr schlecht
Abgrenzung und Mobbing
Das man die Chefs mit du ansprechen darf
Das sie die Mitarbeiter warten lassen mit den Vertrag.
Man soll die Mitarbeiter 3 Monate vorher bescheid sagen bei Übernahme und nicht in am letzten Tag.
Was mir besonders positiv aufgefallen ist, war die Tatsache, dass man als Praktikant im Unternehmen stets das Gespräch mit den Geschäftsführern und der Personalabteilung suchen konnte. Diese lockere Atmosphäre förderte den freien Ideenaustausch und sorgte für eine gute Arbeitsatmosphäre. Vom Bewerbungsprozess bis zum letzten Arbeitstag hat alles reibungslos geklappt. Rückblickend betrachtet, würde ich mich jederzeit erneut für ein Praktikum bei der InterNestor entscheiden.
Die freundliche und unterstütze Art meiner Kollegen und Vorgesetzten hat dazu beigetragen, dass ich mich durchweg am Arbeitsplatz wohlgefühlt habe.
bezahltes Praktikum. Bei Pflichtpraktika im Rahmen eines Studiums alles andere als selbstverständlich.
Der kollegiale Zusammenarbeit war von gegenseitiger Unterstützung und Hilfsbereitschaft geprägt. Hier entstehen auch langfristig echte Freundschaften die über die normale Arbeitszeit hinausgehen.
Das Verhalten der Führungskräfte war immer mit viel Respekt und stets auf Augenhöhe. Falls etwas einmal nicht so reibungslos geklappt hat, wurde es offen und ehrlich angesprochen. Das trug dazu bei, vorhandene Probleme schnell und einfach zu lösen. Die offene Kommunikation war über meine gesamte Zeit im Unternehmen ein wichtiger Teil der positiven Arbeitsatmosphäre. Dadurch wurden jegliche Art von Anliegen oder Fragen schnell geklärt.
offene und helle Büroräume, genügend Platz für alle Mitarbeiter und gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Stets sehr kurze Kommunikationswege. Besonders schätzte ich die wöchentlichen Abteilungsmeetings, an denen ich als Praktikant aktiv teilnehmen und mich einbringen konnte.
Ein junges und internationales Team
Während meines Praktikums hatte ich die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen neue Fähigkeiten zu entwickeln. Die Vielfalt der Aufgaben, die mir während dieser Zeit übertragen wurden, hat meine berufliche Erfahrung erweitert und mir einen breiten Einblick verschafft.
Leider nichts
Es wurde von Tag zu Tag schlimmer.
Weniger leere Worte und mehr Taten.
Unter den Kollegen gut.
Mehr als ca. 70% der Mitarbeiter sind unzufrieden.
Man wurde zum Ende hin zu Überstunden genötigt.
Mindestlohn für gelernte und ungelernte Kräfte, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Friss oder stirb Mentalität und nach aussen sind alle eine große Familie.
Getätigte Aussagen und versprechen werden nicht eingehalten.
Eintönig und Akkordarbeit.
So verdient kununu Geld.