Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDie familiäre Atmosphäre im ganzen Betrieb. Entspannte Gespräche mit Kollegen, Witze und kleinere Neckereien mit den Chefs (Wenn gewünscht - Wenn man sich dabei unwohl fühlt oder das nicht möchte bleibt es professionell und höflich)
Das tolle Team, in dem jeder so akzeptiert wird, wie er ist. Diversität wird hier gelebt und die beste Idee gewinnt.
Die gute Kommunikation. Man bekommt viel Feedback und man kann immer das Gespräch finden.
Großer Gestaltungsspielraum – hier zählt das Ergebnis, nicht das Befolgen von Schema F.
Was mir besonders positiv aufgefallen ist, war die Tatsache, dass man als Praktikant im Unternehmen stets das Gespräch mit den Geschäftsführern und der Personalabteilung suchen konnte. Diese lockere Atmosphäre förderte den freien Ideenaustausch und sorgte für eine gute Arbeitsatmosphäre. Vom Bewerbungsprozess bis zum letzten Arbeitstag hat alles reibungslos geklappt. Rückblickend betrachtet, würde ich mich jederzeit erneut für ein Praktikum bei der InterNestor entscheiden.
Mobbing Meldungen an Vorgesetzte wird ignoriert.
Manchmal fehlt es noch an klaren Prioritäten oder Ressourcen – gerade wenn viele spannende Projekte gleichzeitig laufen.
Das sie die Mitarbeiter warten lassen mit den Vertrag.
Es wurde von Tag zu Tag schlimmer.
Zu viele Arbeitnehmer machen zu viele Überstunden.
Weiterhin an Prozessen und Strukturen zu arbeiten, kann helfen, die Dynamik noch besser zu nutzen – dabei sollte der Start-up-Vibe und die kreative Freiheit unbedingt erhalten bleiben.
Start Up Feeling beibehalten und trotzdem weiter professionalisieren.
Mehr freundliche Kommunikation
Man soll die Mitarbeiter 3 Monate vorher bescheid sagen bei Übernahme und nicht in am letzten Tag.
Keine Angst zuhaben auch mal durch zugreifen, bei den richtigen Personen. Auch mal gutes Personal was gute Leistung bringt, Menschlich aber ein A... Ist Mahnung auszusprechen oder auch zukündigen...
Der am besten bewertete Faktor von deineTorte.de - InterNestor ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vielfalt wird hier gelebt – viele Nationen, unterschiedliche Persönlichkeiten und ein herzliches Miteinander mit kölschem Lebensgefühl.
Das Team ist bunt und international. Alle werden so akzeptiert, wie sie sind
Ein junges und internationales Team
Für diese Kategorie fehlen mir die nötigen Informationen. In der Produktion sowie im Büro sind jedoch tendentiell mehr Frauen als Männer angestellt und es herrscht Gleichberechtigung innerhalb der Abteilungen.
Hier wird jeder gleich behandelt.
Internationales Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von deineTorte.de - InterNestor ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich finde es viel zu wenig. Da ist bei anderen Arbeitgebern mehr drin!
Nicht überragend aber durchaus angemessen
Mindestlohn für gelernte und ungelernte Kräfte, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihmachtsgeld. Mindestlohn. Keine Altersvorsorge
Nur Mindestenslohn, keine Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Keins. Man bleibt da wo man ist..
Hier braucht man keine Weiterbildung. Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man das alles selber tragen. Habe dort von einigen gehört, das sie abgefragt haben, es aber abgelehnt wurde.
Kaum bis Keine Unterstützung wenn man den Ausbilderschein/ Meister machen möchte
An welcher Weiterbildung sollte denn der Arbeitgeber hier Interesse haben? Mit wenig (Fach-)Aufwand kann man den tristen Alltag hier doch bewältigen.
Wie ich das von Kollegen mitbekommen habe, hat man hier durchaus gute Chancen, nach einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem sehr guten Praktikum auch längerfristig Angestellt zu werden. Das liegt aber in erster Linie an einem selbst und wie viel Initiative man an den Tag legt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Schnell sein.
