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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
EssenszulageWas mir besonders positiv aufgefallen ist, war die Tatsache, dass man als Praktikant im Unternehmen stets das Gespräch mit den Geschäftsführern und der Personalabteilung suchen konnte. Diese lockere Atmosphäre förderte den freien Ideenaustausch und sorgte für eine gute Arbeitsatmosphäre. Vom Bewerbungsprozess bis zum letzten Arbeitstag hat alles reibungslos geklappt. Rückblickend betrachtet, würde ich mich jederzeit erneut für ein Praktikum bei der InterNestor entscheiden.
Das man die Chefs mit du ansprechen darf
Leider nichts
Arbeitszeiten, Jobticket
Gutes Arbeitsumfeld. Die Führungskräfte versuchen, die Arbeitsbedingungen für alle zu verbessern.
Das sie die Mitarbeiter warten lassen mit den Vertrag.
Es wurde von Tag zu Tag schlimmer.
Mindestlohn, keine Sozialleistungen
Zu viele Arbeitnehmer machen zu viele Überstunden.
Hier wird nicht lang gefackelt, gestern noch Freund, heute Feind.
Man soll die Mitarbeiter 3 Monate vorher bescheid sagen bei Übernahme und nicht in am letzten Tag.
Weniger leere Worte und mehr Taten.
Keine Angst zuhaben auch mal durch zugreifen, bei den richtigen Personen. Auch mal gutes Personal was gute Leistung bringt, Menschlich aber ein A... Ist Mahnung auszusprechen oder auch zukündigen...
Mehr und genauer auf die „einfachen“ Mitarbeiter achten
Die Arbeitnehmer, die am meisten Überstunden machen, können analysiert werden, und ein zukünftiges "Burnout" kann vermieden werden.
Der am besten bewertete Faktor von deineTorte.de - InterNestor ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der kollegiale Zusammenarbeit war von gegenseitiger Unterstützung und Hilfsbereitschaft geprägt. Hier entstehen auch langfristig echte Freundschaften die über die normale Arbeitszeit hinausgehen.
Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen und den einzelnen Abteilungen war stets Respektvoll und familiär.
In der InterNestor GmbH habe ich ein familiäres Umfeld kennengelernt. Es wird sich untereinander geholfen und während der Arbeit können Gespräche geführt werden. Zudem gibt es keine Grenze zwischen Büro- und Produktionsmitarbeitern.
Man kann immer Hilfe finden, wenn man sie braucht und alle unterstützen sich gerne gegenseitig.
Die Kollegen sind alle sehr offen und hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von deineTorte.de - InterNestor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mindestlohn für gelernte und ungelernte Kräfte, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihmachtsgeld. Mindestlohn. Keine Altersvorsorge
Nur Mindestenslohn, keine Sozialleistungen
Gehalt ist ein Minimum und sonstige Leistungen gibt es nicht.
Als Praktikant (Pflichtpraktikum) hat man eigentlich kein Anrecht auf Vergütung und Urlaub. Beides gab es.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Kaum bis Keine Unterstützung wenn man den Ausbilderschein/ Meister machen möchte
Keins. Man bleibt da wo man ist..
Hier braucht man keine Weiterbildung. Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man das alles selber tragen. Habe dort von einigen gehört, das sie abgefragt haben, es aber abgelehnt wurde.
Wie ich das von Kollegen mitbekommen habe, hat man hier durchaus gute Chancen, nach einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem sehr guten Praktikum auch längerfristig Angestellt zu werden. Das liegt aber in erster Linie an einem selbst und wie viel Initiative man an den Tag legt.
Hat die typischen Vorteile eines Startups: flache Hierarchien und der Weg ist frei für die, die Bock haben, Gas zu geben. Viele in Führungspositionen, die klein angefangen und sich dann hochgearbeitet haben.
