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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Atmosphäre im ganzen Betrieb. Entspannte Gespräche mit Kollegen, Witze und kleinere Neckereien mit den Chefs (Wenn gewünscht - Wenn man sich dabei unwohl fühlt oder das nicht möchte bleibt es professionell und höflich)
Das tolle Team, in dem jeder so akzeptiert wird, wie er ist. Diversität wird hier gelebt und die beste Idee gewinnt.
Die gute Kommunikation. Man bekommt viel Feedback und man kann immer das Gespräch finden.
Großer Gestaltungsspielraum – hier zählt das Ergebnis, nicht das Befolgen von Schema F.
Was mir besonders positiv aufgefallen ist, war die Tatsache, dass man als Praktikant im Unternehmen stets das Gespräch mit den Geschäftsführern und der Personalabteilung suchen konnte. Diese lockere Atmosphäre förderte den freien Ideenaustausch und sorgte für eine gute Arbeitsatmosphäre. Vom Bewerbungsprozess bis zum letzten Arbeitstag hat alles reibungslos geklappt. Rückblickend betrachtet, würde ich mich jederzeit erneut für ein Praktikum bei der InterNestor entscheiden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal fehlt es noch an klaren Prioritäten oder Ressourcen – gerade wenn viele spannende Projekte gleichzeitig laufen.
Mobbing Meldungen an Vorgesetzte wird ignoriert.
Das sie die Mitarbeiter warten lassen mit den Vertrag.
Es wurde von Tag zu Tag schlimmer.
Mindestlohn, keine Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an Prozessen und Strukturen zu arbeiten, kann helfen, die Dynamik noch besser zu nutzen – dabei sollte der Start-up-Vibe und die kreative Freiheit unbedingt erhalten bleiben.
Start Up Feeling beibehalten und trotzdem weiter professionalisieren.
Mehr freundliche Kommunikation
Man soll die Mitarbeiter 3 Monate vorher bescheid sagen bei Übernahme und nicht in am letzten Tag.
Weniger leere Worte und mehr Taten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von deineTorte.de - InterNestor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle. Jeder kann seinen Beitrag leisten und seine Erfahrungen einbringen.
Erfahrung wird anerkannt und aktiv eingebunden.
Vorhanden sind ältere (länger dabei) und neuere Mitarbeiter - beide verstehen sind sehr gut miteinander und unterstützen sich falls nötig.
In der noch jungen Firma sind auch überwiegend junge Menschen angestellt. Im Büro sind viele Praktikanten tätig.
Die meisten Vorgesetzten waren früher Praktikanten oder Auszubildende die übernommen wurden und nun viele Jahre dort arbeiten. Wer sich richtig reinhängt hat die Chance übernommen zu werden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von deineTorte.de - InterNestor ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich finde es viel zu wenig. Da ist bei anderen Arbeitgebern mehr drin!
Nicht überragend aber durchaus angemessen
Mindestlohn für gelernte und ungelernte Kräfte, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihmachtsgeld. Mindestlohn. Keine Altersvorsorge
Nur Mindestenslohn, keine Sozialleistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Kaum bis Keine Unterstützung wenn man den Ausbilderschein/ Meister machen möchte
Keins. Man bleibt da wo man ist..
Hier braucht man keine Weiterbildung. Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man das alles selber tragen. Habe dort von einigen gehört, das sie abgefragt haben, es aber abgelehnt wurde.
Wie ich das von Kollegen mitbekommen habe, hat man hier durchaus gute Chancen, nach einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem sehr guten Praktikum auch längerfristig Angestellt zu werden. Das liegt aber in erster Linie an einem selbst und wie viel Initiative man an den Tag legt.
Hat die typischen Vorteile eines Startups: flache Hierarchien und der Weg ist frei für die, die Bock haben, Gas zu geben. Viele in Führungspositionen, die klein angefangen und sich dann hochgearbeitet haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- deineTorte.de - InterNestor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet deineTorte.de - InterNestor schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen deineTorte.de - InterNestor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei deineTorte.de - InterNestor als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Schnell sein.
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