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InterNestor 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es packen immer alle mit an wenn Unterstützung benötigt wird und man fühlt sich gut aufgehoben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind stets freundlich und die Atmosphäre im Büro ist sehr angenehm, wodurch das Arbeiten viel Spaß macht und man jeden Tag gerne wieder ins Büro kommt.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten können je nach Aufgabenfeld variieren.

Die Ausbilder

Der Ausbilder steht bei Fragen oder auch anderen Anliegen immer direkt zur Verfügung und hat Interesse am Wohlbefinden und der Zufriedenheit der Auszubildenden.

Aufgaben/Tätigkeiten

In der Ausbildung durchläuft man alle Bereiche im Büro, sodass man alle Tätigkeiten kennenlernt und sich überall weiterbilden kann.

Variation

Dadurch, dass in einigen Bereichen direkter Kundenkontakt besteht, entsteht Variation bei der Arbeit. Da man während der Ausbildung in allen Bereichen im Büro eingesetzt wird, gibt es ebenfalls viel Abwechslung, was die gesamte Ausbildungszeit angeht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meist am Wochenende frei.
Neubau-Location.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier wird nicht lang gefackelt, gestern noch Freund, heute Feind.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vorne wird gerne die Friede, Freude, Eierkuchen Kultur vorgelebt, innerhalb der Abteilungen wird jedoch scharf geschossen. Am Ende setzt hier jeder seine eigenen Interessen an den Tag, koste es was es wolle. Oft spricht das internationale Personal in anderen Sprachen, das macht das Lästern natürlich einfacher.

Image

Viele mögen die hergestellten Produkte nicht, aus fachlicher Sicht sehr trauriger Zustand. Man ist bemüht die Belegschaft bei Laune zu halten.

Work-Life-Balance

Wer hier in der Produktion arbeitet interessiert sich lediglich für die in der Konditorei/Bäckerei branchenuntypischen Arbeitszeiten von Mo-Fr, nicht für die Produkte. Arbeitseinsätze sind mehrmals im Jahr samstags.
Überstunden fast täglich, werden aber erfasst.

Karriere/Weiterbildung

An welcher Weiterbildung sollte denn der Arbeitgeber hier Interesse haben? Mit wenig (Fach-)Aufwand kann man den tristen Alltag hier doch bewältigen.

Gehalt/Benefits

So viel wie eben nötig. Die Karte der attraktiven Arbeitszeit wird hier gerne ausgespielt. Keine Subventionen in VL oder Betriebsrente. Urlaubstage nach Bundesurlaubsgesetz, also auch hier Mindestanforderung.
Befristete Verträge.
Zu Weihnachten gibt es als Give-away für Mitarbeitende Schokoladenriegel. Muss jeder selbst entscheiden, ob das eine nennenswerte Leistung ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung kennen viele nicht, wird auch nicht groß überprüft. Es werden tonnenweise Lebensmittelreste entsorgt, hier muss eine Lösung her!
Der Verpackungsaufwand der Ware ist enorm.
Muss man eigentlich Torten durch Europa senden?
Kunden sollten das hinterfragen, lieber die kleine Konditorei um die Ecke besuchen - Support your Local.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige Grüppchen, die es sich ganz nett machen, teils aber zum Leidwesen der Belegschaft. Zusammenhalt nur auf gleicher Ebene, wenn man Glück hat!

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht messbar, es sind keine angestellt und das ist schade, denn hier wird der jung-innovative-Start-up-Flair gehyped. Was auch mittlerweile Quatsch ist, da schon lange am Markt.

Vorgesetztenverhalten

Noch Anfang des Jahres gab es eine sehr fähige und sympathische mehrköpfige Produktionsleitungstruppe. Aber das war leider nur von kurzer Dauer. Eine Person wurde aus heiterem Himmel eiskalt abgesägt. Mindestens eine weitere geht selbst. Potenzial vertan, man möchte sich nicht professionell aufstellen und weiterentwickeln.

Arbeitsbedingungen

Schöne neue Location, eine Verbesserung zu der vorherigen.

Jede Menge Urlaubssperren, sehr zum Leidwesen aller! Außer an Ostern sind jegliche Wochen im Jahr mit Feiertagen für Urlaub gesperrt.

Kommunikation

Grundlegend gute Ansätze in der Kommunikation. Menschliche Themen werden rigoros gelöst, schließlich geht es um Zahlen. Regelmäßige Kündigungen, man brauch einfach nur den richtigen Draht zur passenden Etage und irgendetwas an den Tag legen, geprüft wird das nicht.

Gleichberechtigung

Hier können alle Nationalitäten arbeiten, ein guter Mix. Meist jedoch ungelernte Quereinsteiger oder die Qualifikationen werden in Deutschland nicht anerkannt, aber das passt ins Budget, so werden diese weniger verdienen.

Interessante Aufgaben

Wer glaubt hier interessante Aufgaben zu bekommen, ist hier falsch. Der Fokus liegt hier klar auf die hochpreisige Onlinevermarktung von niederschwelligen Waren, die auch lange nicht alle in Eigenproduktion hergestellt werden. Ich frage mich ernsthaft, wie man als junger Mensch auf die glorreiche Idee kommt, hier eine Ausbildung in der "Konditorei" zu machen. Schon mal Cupcakes ohne Creme gesehen? Um nur einen Funken zu nennen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde schnell gehandelt, alle Mitarbeiter die nicht zwingend vor Ort benötigt wurden, wurden ins Home Office geschickt. Durch die regelmäßigen Skype Meetings funktioniert die Kommunikation trotzdem einwandfrei.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten variieren je nach Abteilung. Man arbeitet immer 8 Stunden am Tag. Wenn man mal einen dringenden Termin hat, ist es meistens kein Problem wenn man früher geht, solang man die Zeit in der Woche wieder rein holt.

Ausbildungsvergütung

Für eine Ausbildung ist die Vergütung angemessen.

Die Ausbilder

Nimmt sich Zeit für jedes Anliegen, nimmt Vorschläge an und sorgt für eine gute Work Balance.

Spaßfaktor

Durch das junge Team ist immer Platz für Späße, ohne dabei den Fokus zu verlieren. Es herrscht ein lockerer Umgangston, dadurch verliert man den Spaß an der Arbeit nicht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Da ich während meiner Ausbildung jede Abteilung durchlaufe, gibt es welche die einem mehr gefallen und welche die einem weniger gefallen.

Respekt

Über alle Positionen hinweg herrscht ein respektvoller Umgang.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Desinfektionsmittel an jeder Türe; weitsichtiger Umgang mit der Situation und genügend Abstand an den Arbeitsplätzen.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Wie bereits oben erwähnt - Sicherheit wird groß geschrieben und der Umgang mit der Corona-Situation ist meiner Meinung gut gelungen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war stets gut. Der Mix aus konzentrierter Arbeit und gemeinsamen Witzen und Erzählungen über den Arbeitstag verteilt, sorgte dafür, dass die Atmosphäre durchweg positiv war - nicht zu locker, nicht zu ernst!

Image

Durch die kurzen Wege hier hat man natürlich auch schnell ein Gemeinschaftsgefühl entwickelt. Man kann mit den Kollegen offen reden und die überwiegende Mehrheit ist auch glücklich darüber, bei "deineTorte" beschäftigt zu sein.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind geregelt, in meinem Fall von 9 bis 17.30 Uhr montags bis freitags. Wenn sich die Arbeit angesammelt hat, habe ich teilweise auch länger arbeiten müssen. Überstunden werden aber ohne Ausnahme angerechnet oder auf Wunsch auch ausbezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Wie ich das von Kollegen mitbekommen habe, hat man hier durchaus gute Chancen, nach einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem sehr guten Praktikum auch längerfristig Angestellt zu werden. Das liegt aber in erster Linie an einem selbst und wie viel Initiative man an den Tag legt.

Gehalt/Benefits

Was man hier durchschnittlich verdient, weiß ich nicht. Als Praktikant darf man natürlich auch nicht zu viel Erwarten... man wird allerdings auch rund um die Uhr mit Kuchen o.Ä. versorgt und die 2 Tassen Kaffe am Tag dürfen auch nicht fehlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma bietet ein vergünstigtes Jobticket an, damit man auch ohne großen Aufwand die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen kann. Ansonsten wird versucht, die Umweltbelastung so gut es geht klein zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Durch den Wechsel von immer wieder neuen Praktikanten lernt man auch ständig neue Leute kennen. Dadurch bilden sich keine Gruppen innerhalb der Firma und man kann offen mit den Kollegen sprechen und Zeit verbringen. Freitags wurde innerhalb der Abteilungen im Büro gemeinsam Pizza bestellt :-)

Umgang mit älteren Kollegen

In der noch jungen Firma sind auch überwiegend junge Menschen angestellt. Im Büro sind viele Praktikanten tätig.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für den einzelnen Mitarbeiter. Das ist meines Erachtens weit über dem Durchschnitt und durchaus hervorzuheben. Ihr macht einen super Job! ;-)

Arbeitsbedingungen

Sicherheit wird hier groß geschrieben. In aktuellen Zeiten sind zudem auch viele in der Lage, im Home Office zu arbeiten. Durch den neuen Standort ist zudem das Bürogebäude um einiges größer geworden und man hat genügend Platz zu arbeiten.

Kommunikation

Es sind regelmäßige Meetings angedacht und wenn es die Zeit hergibt, werden diese auch regelmäßig durchgeführt. In meinem Fall gab es keine wöchentlichen Feedbacks, wobei man bei Unsicherheiten jederzeit auch selbstständig das Gespräch suchen konnte!

Gleichberechtigung

Für diese Kategorie fehlen mir die nötigen Informationen. In der Produktion sowie im Büro sind jedoch tendentiell mehr Frauen als Männer angestellt und es herrscht Gleichberechtigung innerhalb der Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Controlling sind teilweise regelmäßig wiederholende Sachen, es gibt aber auch immer neue Entwicklungen zu sehen und man wird vor neue Herausforderungen gestellt. In meinem Fall haben wir das Rechnungssystem zum Jahreswechsel digitalisiert und damit den Monatsabschluss völlig neu gehandhabt, was wieder neue Aufgaben mit sich bringt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockeres Auftreten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeigt kein Interesse an den Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsplätze sind sehr klein und eng, sehr viele Praktikanten arbeiten auf viel zu wenig Platz. Es ist oft laut und hektisch in den Büros. Manche Kollegen spielen den ganzen Tag am Handy. Dadurch ist eine produktive Arbeitsatmosphäre unmöglich.

Work-Life-Balance

Man arbeitet 8 Stunden und geht nach Hause. Man nimmt keine Arbeit mit.

Karriere/Weiterbildung

Im Fokus ist klar die Erfüllung der Aufgaben für die Firma. Lehrinhalte und Weiterbildung stehen ganz hinten an. Übernahmechancen hat man eigentlich keine.

Gehalt/Benefits

Es gibt ein Gehalt für Praktikanten, auch wenn es in Köln nicht ansatzweise zum Leben reicht.

Vorgesetztenverhalten

Man hat das Gefühl, die GL hat selber keine Lust mehr andauert neue Praktikanten zu haben. Selten wird man überhaupt begrüßt.

Arbeitsbedingungen

Die Computer sind extrem langsam und alt. Die Schreibtische sind viel zu klein und die Räume sind voll mit Praktikanten. Es gibt keinen Pausenraum o.Ä. sodass man an seinem kleinen Schreibtisch die Mittagspause verbringen muss

Kommunikation

Die Kommunikation passiert größtenteils über Skype, auch wenn man nur 5 Meter laufen müsste um kurz etwas zu besprechen. Ansprechpartner sind oft nicht klar, da die Aufgaben und die Belegschaft oft wechseln. Aufgrund der vielen Praktikanten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben vermitteln keinerlei Lehrinhalt. Manche Aufgaben sind sehr wichtig und machen Spaß. Die meisten Praktikanten haben jedoch einfachste Copy/Paste Aufgaben, die sehr frustrierend sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr junges Team
- kreatives Produkt
- Flexible Arbeitszeiten
- Persönlicher Umgang mit den Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Praktikanten und Azubis sollten besser bezahlt werden und verschiedene Bereiche durchlaufen

Verbesserungsvorschläge