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InterNestor 

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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Keine Angst zuhaben auch mal durch zugreifen, bei den richtigen Personen. Auch mal gutes Personal was gute Leistung bringt, Menschlich aber ein A... Ist Mahnung auszusprechen oder auch zukündigen...

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre kommt immer auf den Kontakt mit jeweiligen Personen an.

Work-Life-Balance

Keine

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubsgeld, kein Weihmachtsgeld. Mindestlohn. Keine Altersvorsorge

Kollegenzusammenhalt

Eher wenig. Es wird so getan als wäre man gut Freund und hintenrum wird gefeuert.

Vorgesetztenverhalten

Keine Durchsetzung wenn es Probleme unter den Arbeitern gibt. Gespräche ohne Konsequenzen für den der stichelt/runter macht, mobbt. Wegen Lappalien wird dagegen direkt etwas unternommen

Interessante Aufgaben

Am Anfang interessant... Am Ende eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Jobticket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mindestlohn, keine Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr und genauer auf die „einfachen“ Mitarbeiter achten

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung auch weniger

Work-Life-Balance

Durch viele Überstunden immer sehr eingespannt in die Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nur Mindestenslohn, keine Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Müll wird produziert

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetzten besser oder schlechter gibt viele die nicht Führen können

Kommunikation

Läuft leider sehr oft schief

Image

Hinter vorgehaltener Hand, finde viele die hergestellten Produkte nicht gut.

Work-Life-Balance

Leider viele Urlaubssperren. Gefühlt das halbe Jahr.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ein Minimum und sonstige Leistungen gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich mit den richtigen Leuten versteht, dann gut. Sonst eher schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Sind fast keine da. Zu 95% junge Mitarbeiter

Kommunikation

Man wird öfter außen vor gelassen

Interessante Aufgaben

Wenn man in seiner Abteilung ist, macht man meistens immer da selbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meist am Wochenende frei.
Neubau-Location.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier wird nicht lang gefackelt, gestern noch Freund, heute Feind.

Verbesserungsvorschläge

Spannungen und Uneinigkeiten angehen und nicht wegsehen.

Arbeitsatmosphäre

Vorne wird gerne die Friede, Freude, Eierkuchen Kultur vorgelebt, innerhalb der Abteilungen wird jedoch scharf geschossen. Am Ende setzt hier jeder seine eigenen Interessen an den Tag, koste es was es wolle. Oft spricht das internationale Personal in anderen Sprachen, das macht das Lästern natürlich einfacher.

Image

Viele mögen die hergestellten Produkte nicht, aus fachlicher Sicht sehr trauriger Zustand. Man ist bemüht die Belegschaft bei Laune zu halten.

Work-Life-Balance

Wer hier in der Produktion arbeitet interessiert sich lediglich für die in der Konditorei/Bäckerei branchenuntypischen Arbeitszeiten von Mo-Fr, nicht für die Produkte. Arbeitseinsätze sind mehrmals im Jahr samstags.
Überstunden fast täglich, werden aber erfasst.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

So viel wie eben nötig. Die Karte der attraktiven Arbeitszeit wird hier gerne ausgespielt. Keine Subventionen in VL oder Betriebsrente. Urlaubstage nach Bundesurlaubsgesetz, also auch hier Mindestanforderung.
Befristete Verträge.
Zu Weihnachten gibt es als Give-away für Mitarbeitende Schokoladenriegel. Muss jeder selbst entscheiden, ob das eine nennenswerte Leistung ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung kennen viele nicht, wird auch nicht groß überprüft. Es werden tonnenweise Lebensmittelreste entsorgt, hier muss eine Lösung her!
Der Verpackungsaufwand der Ware ist enorm.
Muss man eigentlich Torten durch Europa senden?
Kunden sollten das hinterfragen, lieber die kleine Konditorei um die Ecke besuchen - Support your Local.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige Grüppchen, die es sich ganz nett machen, teils aber zum Leidwesen der Belegschaft. Zusammenhalt nur auf gleicher Ebene, wenn man Glück hat!

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht messbar, es sind keine angestellt und das ist schade, denn hier wird der jung-innovative-Start-up-Flair gehyped. Was auch mittlerweile Quatsch ist, da schon lange am Markt.

Vorgesetztenverhalten

Noch Anfang des Jahres gab es eine sehr fähige und sympathische mehrköpfige Produktionsleitungstruppe. Aber das war leider nur von kurzer Dauer. Eine Person wurde aus heiterem Himmel eiskalt abgesägt. Mindestens eine weitere geht selbst. Potenzial vertan, man möchte sich nicht professionell aufstellen und weiterentwickeln.

Arbeitsbedingungen

Schöne neue Location, eine Verbesserung zu der vorherigen.

Jede Menge Urlaubssperren, sehr zum Leidwesen aller! Außer an Ostern sind jegliche Wochen im Jahr mit Feiertagen für Urlaub gesperrt.

Kommunikation

Grundlegend gute Ansätze in der Kommunikation. Menschliche Themen werden rigoros gelöst, schließlich geht es um Zahlen. Regelmäßige Kündigungen, man brauch einfach nur den richtigen Draht zur passenden Etage und irgendetwas an den Tag legen, geprüft wird das nicht.

Gleichberechtigung

Hier können alle Nationalitäten arbeiten, ein guter Mix. Meist jedoch ungelernte Quereinsteiger oder die Qualifikationen werden in Deutschland nicht anerkannt, aber das passt ins Budget, so werden diese weniger verdienen.

Interessante Aufgaben

Wer glaubt hier interessante Aufgaben zu bekommen, ist hier falsch. Der Fokus liegt hier klar auf die hochpreisige Onlinevermarktung von niederschwelligen Waren, die auch lange nicht alle in Eigenproduktion hergestellt werden. Ich frage mich ernsthaft, wie man als junger Mensch auf die glorreiche Idee kommt, hier eine Ausbildung in der "Konditorei" zu machen. Schon mal Cupcakes ohne Creme gesehen? Um nur einen Funken zu nennen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockeres Verhalten

Arbeitsatmosphäre

Sehr gedrückte Arbeitsatmosphäre, zumindest im Büro

Image

Nach Außen hin gibt man sich als innovatives Start Up. Das Unternehmen besteht jedoch schon seit 10 Jahren

Work-Life-Balance

Klassische 9 Till 5 Geschichte, da auch kaum jemand Engagement oder ähnliches an den Tag legt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wie gesagt, im Office, hauptsächlich Praktikanten u Azubis. In der Produktion EU-Mindestlöhner, die kaum deutsch sprechen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr o weniger ok

Kollegenzusammenhalt

Da es fast nur Praktikanten gibt, sitzt man quasi im selben Boot und ist entsprechend Leidensgenosse. Mit den 2-3 Festangestellten hat man eher ein distanziertes Verhältnis

Umgang mit älteren Kollegen

Alles ok

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kontakt zu den Inhabern. Ansonsten gibt es 1-2 Kollegen, die als Ansprechpartner für die ganzen Praktikanten fungieren. Diese sind jedoch zu jung u zu schlecht ausgebildet um eine solche Stelle adäquat besetzen zu können

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Kaum vorhanden. Es gibt zwar Pseudo Meetings, diese dienen jedoch eher dazu, zu sagen, man hätte welche abgehalten.
Kommunikation läuft teilweise über Skype, obwohl man nebeneinander sitzt...

Gleichberechtigung

Alles ok

Interessante Aufgaben

Kaum jemand deckt seine Studien o Lehrinhalte ab. In viele Bereiche hat man kaum Einblick

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Unternehmen achtet darauf, dass alle möglichen Sicherheitsmaßnahmen durchgeführt werden. Sicherheitsmaßnahmen wurden verstärkt und umgesetzt: Mehrere Desinfektionsstationen sowie Seifenspender im Haus; alle Mitarbeiter aus dem Büro, bei denen es möglich war, wurden ins Home Office geschickt; in der Produktion wurde ein 2-Schichten-System eingeführt; dadurch nur die Hälfte der Leute vor Ort, was das Einhalten des Sicherheitsabstands erleichtert; regelmäßige Updates und Sicherheitsinstruktionen durch die Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima. Häufig herrscht in Küchen und Konditoreien ja ein sehr harter Ton. Hier wird versucht, es anders zu machen. Mitarbeiter sollen gerne zur Arbeit kommen.

Work-Life-Balance

Klar, müssen alle hart arbeiten, damit die Firma am Markt bestehen kann. Aber Arbeitszeiten sind gut. Gerade für die, die aus der Konditorenbranche kommen. Firma arbeitet Mo-Fr, Wochenende und Feiertage haben alle frei. Auch keine Nachtarbeit. Da sind die meisten Konditoren ganz anderes gewohnt mit Wochenendarbeit, Nachtarbeit etc.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Cooles Team. Kollegen halten zusammen. Vor allem cool, dass Büro und Produktion ein Team sind. Büro und Produktion sind in einem Gebäude, die Wege sind kurz, der Kontakt ist gut.

Arbeitsbedingungen

Sind im September 2019 in ein neues Gebäude umgezogen. Neues Gebäude ist hammer! Ein Neubau in einem Gewerbepark in Köln-Bickendorf. Viel Platz für alle, alles wurde neu eingerichtet, Aufenthaltsraum mit Küche, professionelle Kaffeemaschine (inkl. Kakao :D ) und Wassermaschine für alle. Verkehrsanbindung ist auch gut. Bus hält an der Strasse, KVB und Deutsche Bahn 10 min zu Fuss entfernt. Parkplätze vor dem Haus für die, die mit dem Auto kommen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Desinfektionsmittel an jeder Türe; weitsichtiger Umgang mit der Situation und genügend Abstand an den Arbeitsplätzen.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Wie bereits oben erwähnt - Sicherheit wird groß geschrieben und der Umgang mit der Corona-Situation ist meiner Meinung gut gelungen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gar nicht! Das Unternehmen versucht gerade in der schwierigen Zeit den Kontakt untereinander auf ein Minimum zu reduzieren. 3/4 der Büro-Mitarbeiter sind im Home Office; in der Produktion wird in Schichten ohne jegliche Überschneidung gearbeitet, sodass sich in Fall einer Ansteckung möglichst wenige weiter Mitarbeiter anstecken werden!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war stets gut. Der Mix aus konzentrierter Arbeit und gemeinsamen Witzen und Erzählungen über den Arbeitstag verteilt, sorgte dafür, dass die Atmosphäre durchweg positiv war - nicht zu locker, nicht zu ernst!

Image

Durch die kurzen Wege hier hat man natürlich auch schnell ein Gemeinschaftsgefühl entwickelt. Man kann mit den Kollegen offen reden und die überwiegende Mehrheit ist auch glücklich darüber, bei "deineTorte" beschäftigt zu sein.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind geregelt, in meinem Fall von 9 bis 17.30 Uhr montags bis freitags. Wenn sich die Arbeit angesammelt hat, habe ich teilweise auch länger arbeiten müssen. Überstunden werden aber ohne Ausnahme angerechnet oder auf Wunsch auch ausbezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Was man hier durchschnittlich verdient, weiß ich nicht. Als Praktikant darf man natürlich auch nicht zu viel Erwarten... man wird allerdings auch rund um die Uhr mit Kuchen o.Ä. versorgt und die 2 Tassen Kaffe am Tag dürfen auch nicht fehlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma bietet ein vergünstigtes Jobticket an, damit man auch ohne großen Aufwand die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen kann. Ansonsten wird versucht, die Umweltbelastung so gut es geht klein zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Durch den Wechsel von immer wieder neuen Praktikanten lernt man auch ständig neue Leute kennen. Dadurch bilden sich keine Gruppen innerhalb der Firma und man kann offen mit den Kollegen sprechen und Zeit verbringen. Freitags wurde innerhalb der Abteilungen im Büro gemeinsam Pizza bestellt :-)

Umgang mit älteren Kollegen

In der noch jungen Firma sind auch überwiegend junge Menschen angestellt. Im Büro sind viele Praktikanten tätig.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für den einzelnen Mitarbeiter. Das ist meines Erachtens weit über dem Durchschnitt und durchaus hervorzuheben. Ihr macht einen super Job! ;-)

Arbeitsbedingungen

Sicherheit wird hier groß geschrieben. In aktuellen Zeiten sind zudem auch viele in der Lage, im Home Office zu arbeiten. Durch den neuen Standort ist zudem das Bürogebäude um einiges größer geworden und man hat genügend Platz zu arbeiten.

Kommunikation

Es sind regelmäßige Meetings angedacht und wenn es die Zeit hergibt, werden diese auch regelmäßig durchgeführt. In meinem Fall gab es keine wöchentlichen Feedbacks, wobei man bei Unsicherheiten jederzeit auch selbstständig das Gespräch suchen konnte!

Gleichberechtigung

Für diese Kategorie fehlen mir die nötigen Informationen. In der Produktion sowie im Büro sind jedoch tendentiell mehr Frauen als Männer angestellt und es herrscht Gleichberechtigung innerhalb der Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Controlling sind teilweise regelmäßig wiederholende Sachen, es gibt aber auch immer neue Entwicklungen zu sehen und man wird vor neue Herausforderungen gestellt. In meinem Fall haben wir das Rechnungssystem zum Jahreswechsel digitalisiert und damit den Monatsabschluss völlig neu gehandhabt, was wieder neue Aufgaben mit sich bringt.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre mit netten und aufmerksamen Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Durch das international aufgestellte Team hat man die Möglichkeit, Kulturen und Interessen aus anderen Ländern kennenzulernen. Man wächst zusammen, lernt voneinander und unternimmt auch gerne in der Freizeit was miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche. Alle haben immer ein offenes Ohr für jedes Anliegen und sind für einen da, wenn man Hilfe braucht.

Arbeitsbedingungen

Mit dem Umzug in ein neues, größeres Gebäude bleiben keine Wünsche offen. Optimierte Bedingungen sowohl für die Mitarbeiter der Produktion als auch im Büro.

Kommunikation

Man kann jederzeit sowohl zu anderen Mitarbeitern, als auch zu Vorgesetzten gehen, wenn man ein Anliegen oder etwas auf dem Herzen hat.

Interessante Aufgaben

Jeder Einzelne trägt Verantwortung und hat seine eigenen Aufgabenbereiche, in denen man sich weiterentwickeln und diese jederzeit optimieren kann. Eigene Vorschläge zur Verbesserung von Arbeitsprozessen werden integriert und umgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld.
Nette Vorgesetzte, bei denen auch die persönliche Förderung im Fokus steht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Das Team ist jung und immer sehr hilfsbereit.

Image

Die Unternehmensidee und das Produkt ist sehr spannend.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten kann man auch seinen Alltag gut bewältigen. Auch kurzfristiger Urlaub wird in der Regel gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair. Man erhält ein subventioniertes Jobticket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, dass die Umwelt entlastet wird. Man ist beispielsweiser im GoGreen Programm der Versanddienstleister und fördert lokale Projekte in Köln.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungswege sind kurz und Probleme könne schnell angegangen werden.

Arbeitsbedingungen

Bald steht der Umzug in eine brandneue Produktionsstätte bevor. Die Ausstattung lässt keine Wünsche offen.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue und interessante Projekte an denen man arbeiten kann. Dadurch ist jeder Arbeitstag spannend und nicht wie der andere.

Work-Life-Balance

Es wird normal von montags - freitags bei geregelten Arbeitszeiten gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeden Tag landen unnötigerweise dutzende Blätter im Papierkorb. Nach außen hin zeigt sich das Unternehmen umweltfreundlich, indem es mit Go-Green verschickt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Kollegen wäre ich schon längst weg.

Vorgesetztenverhalten

Bei Fragen half mir fast noch nie einer der Vorgesetzten. Man wurde immer weiter geschickt und niemand fühlte sich verpflichtet etwas zu erklären oder zu zeigen.

Arbeitsbedingungen

Es wird auf engstem Raum gearbeitet. Im sogenannten "Praktikantenbüro" sitzen 7 Mitarbeiter/Praktikanten auf 15 m². Es ist dauernd sehr laut, vor allen Dingen wenn sich das "Büro" im Foyer befindet, was zurzeit der Fall ist.

Kommunikation

Unzureichend. Es finden zwar sporadisch Team-Meetings statt, diese dienen aber wohl er der Formalität. Kommuniziert wird über Skype, obwohl man praktisch direkt nebeneinander sitzt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind miserabel, obwohl die Firma immer weiter wächst. Sozialleistungen gibt es nicht. Urlaubs -und Weihnachtsgeld wird es vermutlich nie geben. Von einigen Mitarbeitern hört man Sprüche wie: "zu wenig zum leben, zu viel um zu sterben".

Gleichberechtigung

In der Firma wird eigentlich jeder gleich berechtigt.

Interessante Aufgaben

Praktikanten müssen mühsame Aufgaben erledigen, die in anderen Unternehmen schon längst abgeschafft wären. Es werden dieselben, monotonen Aufgaben über Wochen hinweg durchgeführt. Das alles versteht sich ausschließlich im Sinne des Arbeitgebers, obwohl er sich in der Pflicht sehen sollte, Aufgaben aus dem Lehrplan einzubeziehen.