deineTorte.de 

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InterNestor 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das tolle Team, in dem jeder so akzeptiert wird, wie er ist. Diversität wird hier gelebt und die beste Idee gewinnt.

Verbesserungsvorschläge

Start Up Feeling beibehalten und trotzdem weiter professionalisieren.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Miteinander.

Image

Wir arbeiten jeden Tag dafür, das Unternehmen noch bekannter zu machen.

Work-Life-Balance

Natürlich kann es auch mal stressig werden. Das gehört aber dazu und mit Fokus und Prios bekommt man es gemeistert!

Kollegenzusammenhalt

Tolles Miteinander. Alle sind per Du und begegnen sich auf Augenhöhe.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer ein Offenes Ohr, egal um welches Thema es geht.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Räume, die erst vor ein paar Jahren bezogen wurden. Im Sommer kann es mal wärmer werden, aber das ist denke ich normal.

Kommunikation

Transparente Kommunikation.

Gleichberechtigung

Das Team ist bunt und international. Alle werden so akzeptiert, wie sie sind

Interessante Aufgaben

Hier kann man sich verwirklichen! Am Ende zählt das Ergebnis, kreative Wege dahin sind ausdrücklich erwünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großer Gestaltungsspielraum – hier zählt das Ergebnis, nicht das Befolgen von Schema F.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal fehlt es noch an klaren Prioritäten oder Ressourcen – gerade wenn viele spannende Projekte gleichzeitig laufen.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin an Prozessen und Strukturen zu arbeiten, kann helfen, die Dynamik noch besser zu nutzen – dabei sollte der Start-up-Vibe und die kreative Freiheit unbedingt erhalten bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Offene, humorvolle Atmosphäre mit echtem Teamzusammenhalt – selbst an stressigen Tagen.

Work-Life-Balance

Faire Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen für eine gute Balance.

Kollegenzusammenhalt

Nicht nur die gemeinsamen Feiern zeigen, dass ein toller Zusammenhalt besteht

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Moderne Geschäftsführung mit offener Tür, klarer Vision und einem echten Interesse an den Menschen im Team.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro – plus gratis Kuchen, wenn’s gut läuft.

Kommunikation

Transparente Kommunikation auf Augenhöhe – alle sind per Du

Gleichberechtigung

Vielfalt wird hier gelebt – viele Nationen, unterschiedliche Persönlichkeiten und ein herzliches Miteinander mit kölschem Lebensgefühl.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Unternehmen im Wandel – hier wächst man mit den Herausforderungen mit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meist am Wochenende frei.
Neubau-Location.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier wird nicht lang gefackelt, gestern noch Freund, heute Feind.

Verbesserungsvorschläge

Spannungen und Uneinigkeiten angehen und nicht wegsehen.

Arbeitsatmosphäre

Vorne wird gerne die Friede, Freude, Eierkuchen Kultur vorgelebt, innerhalb der Abteilungen wird jedoch scharf geschossen. Am Ende setzt hier jeder seine eigenen Interessen an den Tag, koste es was es wolle. Oft spricht das internationale Personal in anderen Sprachen, das macht das Lästern natürlich einfacher.

Image

Viele mögen die hergestellten Produkte nicht, aus fachlicher Sicht sehr trauriger Zustand. Man ist bemüht die Belegschaft bei Laune zu halten.

Work-Life-Balance

Wer hier in der Produktion arbeitet interessiert sich lediglich für die in der Konditorei/Bäckerei branchenuntypischen Arbeitszeiten von Mo-Fr, nicht für die Produkte. Arbeitseinsätze sind mehrmals im Jahr samstags.
Überstunden fast täglich, werden aber erfasst.

Karriere/Weiterbildung

An welcher Weiterbildung sollte denn der Arbeitgeber hier Interesse haben? Mit wenig (Fach-)Aufwand kann man den tristen Alltag hier doch bewältigen.

Gehalt/Benefits

So viel wie eben nötig. Die Karte der attraktiven Arbeitszeit wird hier gerne ausgespielt. Keine Subventionen in VL oder Betriebsrente. Urlaubstage nach Bundesurlaubsgesetz, also auch hier Mindestanforderung.
Befristete Verträge.
Zu Weihnachten gibt es als Give-away für Mitarbeitende Schokoladenriegel. Muss jeder selbst entscheiden, ob das eine nennenswerte Leistung ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung kennen viele nicht, wird auch nicht groß überprüft. Es werden tonnenweise Lebensmittelreste entsorgt, hier muss eine Lösung her!
Der Verpackungsaufwand der Ware ist enorm.
Muss man eigentlich Torten durch Europa senden?
Kunden sollten das hinterfragen, lieber die kleine Konditorei um die Ecke besuchen - Support your Local.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige Grüppchen, die es sich ganz nett machen, teils aber zum Leidwesen der Belegschaft. Zusammenhalt nur auf gleicher Ebene, wenn man Glück hat!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Noch Anfang des Jahres gab es eine sehr fähige und sympathische mehrköpfige Produktionsleitungstruppe. Aber das war leider nur von kurzer Dauer. Eine Person wurde aus heiterem Himmel eiskalt abgesägt. Mindestens eine weitere geht selbst. Potenzial vertan, man möchte sich nicht professionell aufstellen und weiterentwickeln.

Arbeitsbedingungen

Schöne neue Location, eine Verbesserung zu der vorherigen.

Jede Menge Urlaubssperren, sehr zum Leidwesen aller! Außer an Ostern sind jegliche Wochen im Jahr mit Feiertagen für Urlaub gesperrt.

Kommunikation

Grundlegend gute Ansätze in der Kommunikation. Menschliche Themen werden rigoros gelöst, schließlich geht es um Zahlen. Regelmäßige Kündigungen, man brauch einfach nur den richtigen Draht zur passenden Etage und irgendetwas an den Tag legen, geprüft wird das nicht.

Gleichberechtigung

Hier können alle Nationalitäten arbeiten, ein guter Mix. Meist jedoch ungelernte Quereinsteiger oder die Qualifikationen werden in Deutschland nicht anerkannt, aber das passt ins Budget, so werden diese weniger verdienen.

Interessante Aufgaben

Wer glaubt hier interessante Aufgaben zu bekommen, ist hier falsch. Der Fokus liegt hier klar auf die hochpreisige Onlinevermarktung von niederschwelligen Waren, die auch lange nicht alle in Eigenproduktion hergestellt werden. Ich frage mich ernsthaft, wie man als junger Mensch auf die glorreiche Idee kommt, hier eine Ausbildung in der "Konditorei" zu machen. Schon mal Cupcakes ohne Creme gesehen? Um nur einen Funken zu nennen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockeres Verhalten

Arbeitsatmosphäre

Sehr gedrückte Arbeitsatmosphäre, zumindest im Büro

Image

Nach Außen hin gibt man sich als innovatives Start Up. Das Unternehmen besteht jedoch schon seit 10 Jahren

Work-Life-Balance

Klassische 9 Till 5 Geschichte, da auch kaum jemand Engagement oder ähnliches an den Tag legt

Karriere/Weiterbildung

Eher nicht.

Gehalt/Benefits

Wie gesagt, im Office, hauptsächlich Praktikanten u Azubis. In der Produktion EU-Mindestlöhner, die kaum deutsch sprechen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr o weniger ok

Kollegenzusammenhalt

Da es fast nur Praktikanten gibt, sitzt man quasi im selben Boot und ist entsprechend Leidensgenosse. Mit den 2-3 Festangestellten hat man eher ein distanziertes Verhältnis

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kontakt zu den Inhabern. Ansonsten gibt es 1-2 Kollegen, die als Ansprechpartner für die ganzen Praktikanten fungieren. Diese sind jedoch zu jung u zu schlecht ausgebildet um eine solche Stelle adäquat besetzen zu können

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Kaum vorhanden. Es gibt zwar Pseudo Meetings, diese dienen jedoch eher dazu, zu sagen, man hätte welche abgehalten.
Kommunikation läuft teilweise über Skype, obwohl man nebeneinander sitzt...

Gleichberechtigung

Alles ok

Interessante Aufgaben

Kaum jemand deckt seine Studien o Lehrinhalte ab. In viele Bereiche hat man kaum Einblick

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Desinfektionsmittel an jeder Türe; weitsichtiger Umgang mit der Situation und genügend Abstand an den Arbeitsplätzen.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Wie bereits oben erwähnt - Sicherheit wird groß geschrieben und der Umgang mit der Corona-Situation ist meiner Meinung gut gelungen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gar nicht! Das Unternehmen versucht gerade in der schwierigen Zeit den Kontakt untereinander auf ein Minimum zu reduzieren. 3/4 der Büro-Mitarbeiter sind im Home Office; in der Produktion wird in Schichten ohne jegliche Überschneidung gearbeitet, sodass sich in Fall einer Ansteckung möglichst wenige weiter Mitarbeiter anstecken werden!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war stets gut. Der Mix aus konzentrierter Arbeit und gemeinsamen Witzen und Erzählungen über den Arbeitstag verteilt, sorgte dafür, dass die Atmosphäre durchweg positiv war - nicht zu locker, nicht zu ernst!

Image

Durch die kurzen Wege hier hat man natürlich auch schnell ein Gemeinschaftsgefühl entwickelt. Man kann mit den Kollegen offen reden und die überwiegende Mehrheit ist auch glücklich darüber, bei "deineTorte" beschäftigt zu sein.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind geregelt, in meinem Fall von 9 bis 17.30 Uhr montags bis freitags. Wenn sich die Arbeit angesammelt hat, habe ich teilweise auch länger arbeiten müssen. Überstunden werden aber ohne Ausnahme angerechnet oder auf Wunsch auch ausbezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Wie ich das von Kollegen mitbekommen habe, hat man hier durchaus gute Chancen, nach einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem sehr guten Praktikum auch längerfristig Angestellt zu werden. Das liegt aber in erster Linie an einem selbst und wie viel Initiative man an den Tag legt.

Gehalt/Benefits

Was man hier durchschnittlich verdient, weiß ich nicht. Als Praktikant darf man natürlich auch nicht zu viel Erwarten... man wird allerdings auch rund um die Uhr mit Kuchen o.Ä. versorgt und die 2 Tassen Kaffe am Tag dürfen auch nicht fehlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma bietet ein vergünstigtes Jobticket an, damit man auch ohne großen Aufwand die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen kann. Ansonsten wird versucht, die Umweltbelastung so gut es geht klein zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Durch den Wechsel von immer wieder neuen Praktikanten lernt man auch ständig neue Leute kennen. Dadurch bilden sich keine Gruppen innerhalb der Firma und man kann offen mit den Kollegen sprechen und Zeit verbringen. Freitags wurde innerhalb der Abteilungen im Büro gemeinsam Pizza bestellt :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für den einzelnen Mitarbeiter. Das ist meines Erachtens weit über dem Durchschnitt und durchaus hervorzuheben. Ihr macht einen super Job! ;-)

Arbeitsbedingungen

Sicherheit wird hier groß geschrieben. In aktuellen Zeiten sind zudem auch viele in der Lage, im Home Office zu arbeiten. Durch den neuen Standort ist zudem das Bürogebäude um einiges größer geworden und man hat genügend Platz zu arbeiten.

Kommunikation

Es sind regelmäßige Meetings angedacht und wenn es die Zeit hergibt, werden diese auch regelmäßig durchgeführt. In meinem Fall gab es keine wöchentlichen Feedbacks, wobei man bei Unsicherheiten jederzeit auch selbstständig das Gespräch suchen konnte!

Gleichberechtigung

Für diese Kategorie fehlen mir die nötigen Informationen. In der Produktion sowie im Büro sind jedoch tendentiell mehr Frauen als Männer angestellt und es herrscht Gleichberechtigung innerhalb der Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Controlling sind teilweise regelmäßig wiederholende Sachen, es gibt aber auch immer neue Entwicklungen zu sehen und man wird vor neue Herausforderungen gestellt. In meinem Fall haben wir das Rechnungssystem zum Jahreswechsel digitalisiert und damit den Monatsabschluss völlig neu gehandhabt, was wieder neue Aufgaben mit sich bringt.