Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das tolle Team, in dem jeder so akzeptiert wird, wie er ist. Diversität wird hier gelebt und die beste Idee gewinnt.
Start Up Feeling beibehalten und trotzdem weiter professionalisieren.
Angenehmes Miteinander.
Wir arbeiten jeden Tag dafür, das Unternehmen noch bekannter zu machen.
Natürlich kann es auch mal stressig werden. Das gehört aber dazu und mit Fokus und Prios bekommt man es gemeistert!
Tolles Miteinander. Alle sind per Du und begegnen sich auf Augenhöhe.
Das Alter spielt keine Rolle. Jeder kann seinen Beitrag leisten und seine Erfahrungen einbringen.
Es gibt immer ein Offenes Ohr, egal um welches Thema es geht.
Sehr moderne Räume, die erst vor ein paar Jahren bezogen wurden. Im Sommer kann es mal wärmer werden, aber das ist denke ich normal.
Transparente Kommunikation.
Das Team ist bunt und international. Alle werden so akzeptiert, wie sie sind
Hier kann man sich verwirklichen! Am Ende zählt das Ergebnis, kreative Wege dahin sind ausdrücklich erwünscht.
Die familiäre Atmosphäre im ganzen Betrieb. Entspannte Gespräche mit Kollegen, Witze und kleinere Neckereien mit den Chefs (Wenn gewünscht - Wenn man sich dabei unwohl fühlt oder das nicht möchte bleibt es professionell und höflich)
Mit allen per Du egal ob Azubis, Reinigungskraft, Büroangestellte, Produktionsangestellte, Praktikanten oder Chef
Normale Büroarbeitszeiten, freie Wochenenden, flexibel bei Arztterminen
Nicht überragend aber durchaus angemessen
Regelmäßiges Feedback zur Ausbildung und lockere Gespräche im Büro
Komme täglich gerne zur Arbeit
Je nach Abteilung mehr oder weniger spannend
Variation der Aufgaben hängt auch von der aktuellen Abteilung ab
wertschätzend und locker aber auch tolerant und professionell
Die gute Kommunikation. Man bekommt viel Feedback und man kann immer das Gespräch finden.
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Großer Gestaltungsspielraum – hier zählt das Ergebnis, nicht das Befolgen von Schema F.
Manchmal fehlt es noch an klaren Prioritäten oder Ressourcen – gerade wenn viele spannende Projekte gleichzeitig laufen.
Weiterhin an Prozessen und Strukturen zu arbeiten, kann helfen, die Dynamik noch besser zu nutzen – dabei sollte der Start-up-Vibe und die kreative Freiheit unbedingt erhalten bleiben.
Offene, humorvolle Atmosphäre mit echtem Teamzusammenhalt – selbst an stressigen Tagen.
Faire Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen für eine gute Balance.
Nicht nur die gemeinsamen Feiern zeigen, dass ein toller Zusammenhalt besteht
Erfahrung wird anerkannt und aktiv eingebunden.
Moderne Geschäftsführung mit offener Tür, klarer Vision und einem echten Interesse an den Menschen im Team.
Schönes Büro – plus gratis Kuchen, wenn’s gut läuft.
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe – alle sind per Du
Vielfalt wird hier gelebt – viele Nationen, unterschiedliche Persönlichkeiten und ein herzliches Miteinander mit kölschem Lebensgefühl.
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Unternehmen im Wandel – hier wächst man mit den Herausforderungen mit.
Das man die Chefs mit du ansprechen darf
Das sie die Mitarbeiter warten lassen mit den Vertrag.
Man soll die Mitarbeiter 3 Monate vorher bescheid sagen bei Übernahme und nicht in am letzten Tag.
Was mir besonders positiv aufgefallen ist, war die Tatsache, dass man als Praktikant im Unternehmen stets das Gespräch mit den Geschäftsführern und der Personalabteilung suchen konnte. Diese lockere Atmosphäre förderte den freien Ideenaustausch und sorgte für eine gute Arbeitsatmosphäre. Vom Bewerbungsprozess bis zum letzten Arbeitstag hat alles reibungslos geklappt. Rückblickend betrachtet, würde ich mich jederzeit erneut für ein Praktikum bei der InterNestor entscheiden.
Die freundliche und unterstütze Art meiner Kollegen und Vorgesetzten hat dazu beigetragen, dass ich mich durchweg am Arbeitsplatz wohlgefühlt habe.
bezahltes Praktikum. Bei Pflichtpraktika im Rahmen eines Studiums alles andere als selbstverständlich.
Der kollegiale Zusammenarbeit war von gegenseitiger Unterstützung und Hilfsbereitschaft geprägt. Hier entstehen auch langfristig echte Freundschaften die über die normale Arbeitszeit hinausgehen.
Das Verhalten der Führungskräfte war immer mit viel Respekt und stets auf Augenhöhe. Falls etwas einmal nicht so reibungslos geklappt hat, wurde es offen und ehrlich angesprochen. Das trug dazu bei, vorhandene Probleme schnell und einfach zu lösen. Die offene Kommunikation war über meine gesamte Zeit im Unternehmen ein wichtiger Teil der positiven Arbeitsatmosphäre. Dadurch wurden jegliche Art von Anliegen oder Fragen schnell geklärt.
offene und helle Büroräume, genügend Platz für alle Mitarbeiter und gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Stets sehr kurze Kommunikationswege. Besonders schätzte ich die wöchentlichen Abteilungsmeetings, an denen ich als Praktikant aktiv teilnehmen und mich einbringen konnte.
Ein junges und internationales Team
Während meines Praktikums hatte ich die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen neue Fähigkeiten zu entwickeln. Die Vielfalt der Aufgaben, die mir während dieser Zeit übertragen wurden, hat meine berufliche Erfahrung erweitert und mir einen breiten Einblick verschafft.
Leider nichts
Es wurde von Tag zu Tag schlimmer.
Weniger leere Worte und mehr Taten.
Unter den Kollegen gut.
Mehr als ca. 70% der Mitarbeiter sind unzufrieden.
Man wurde zum Ende hin zu Überstunden genötigt.
Mindestlohn für gelernte und ungelernte Kräfte, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Friss oder stirb Mentalität und nach aussen sind alle eine große Familie.
Getätigte Aussagen und versprechen werden nicht eingehalten.
Eintönig und Akkordarbeit.
Arbeitszeiten, Jobticket
Mindestlohn, keine Sozialleistungen
Mehr und genauer auf die „einfachen“ Mitarbeiter achten
Je nach Abteilung auch weniger
Durch viele Überstunden immer sehr eingespannt in die Arbeit
Kaum bis Keine Unterstützung wenn man den Ausbilderschein/ Meister machen möchte
Nur Mindestenslohn, keine Sozialleistungen
Sehr viel Müll wird produziert
Je nach Vorgesetzten besser oder schlechter gibt viele die nicht Führen können
Läuft leider sehr oft schief
Gutes Arbeitsumfeld. Die Führungskräfte versuchen, die Arbeitsbedingungen für alle zu verbessern.
Zu viele Arbeitnehmer machen zu viele Überstunden.
Die Arbeitnehmer, die am meisten Überstunden machen, können analysiert werden, und ein zukünftiges "Burnout" kann vermieden werden.
Die Arbeitszeiten sind flexible, Als Eltern wenn ich sage dass ich halbe Stunde früher anfangen möchte weil ich mein Kind von der Schule früh abholen muss. Sagen die Nie nein.
Die Firma bezahlt immer pünktlich. Aber stundenlohn kann besser sein.
Mann kann alles ganz offen mit Chefs sagen. Alle Probleme werden immer gelöst. Die haben voller Emphatie .
So verdient kununu Geld.