16 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das tolle Team, in dem jeder so akzeptiert wird, wie er ist. Diversität wird hier gelebt und die beste Idee gewinnt.
Start Up Feeling beibehalten und trotzdem weiter professionalisieren.
Angenehmes Miteinander.
Wir arbeiten jeden Tag dafür, das Unternehmen noch bekannter zu machen.
Natürlich kann es auch mal stressig werden. Das gehört aber dazu und mit Fokus und Prios bekommt man es gemeistert!
Tolles Miteinander. Alle sind per Du und begegnen sich auf Augenhöhe.
Das Alter spielt keine Rolle. Jeder kann seinen Beitrag leisten und seine Erfahrungen einbringen.
Es gibt immer ein Offenes Ohr, egal um welches Thema es geht.
Sehr moderne Räume, die erst vor ein paar Jahren bezogen wurden. Im Sommer kann es mal wärmer werden, aber das ist denke ich normal.
Transparente Kommunikation.
Das Team ist bunt und international. Alle werden so akzeptiert, wie sie sind
Hier kann man sich verwirklichen! Am Ende zählt das Ergebnis, kreative Wege dahin sind ausdrücklich erwünscht.
Die gute Kommunikation. Man bekommt viel Feedback und man kann immer das Gespräch finden.
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Großer Gestaltungsspielraum – hier zählt das Ergebnis, nicht das Befolgen von Schema F.
Manchmal fehlt es noch an klaren Prioritäten oder Ressourcen – gerade wenn viele spannende Projekte gleichzeitig laufen.
Weiterhin an Prozessen und Strukturen zu arbeiten, kann helfen, die Dynamik noch besser zu nutzen – dabei sollte der Start-up-Vibe und die kreative Freiheit unbedingt erhalten bleiben.
Offene, humorvolle Atmosphäre mit echtem Teamzusammenhalt – selbst an stressigen Tagen.
Faire Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen für eine gute Balance.
Nicht nur die gemeinsamen Feiern zeigen, dass ein toller Zusammenhalt besteht
Erfahrung wird anerkannt und aktiv eingebunden.
Moderne Geschäftsführung mit offener Tür, klarer Vision und einem echten Interesse an den Menschen im Team.
Schönes Büro – plus gratis Kuchen, wenn’s gut läuft.
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe – alle sind per Du
Vielfalt wird hier gelebt – viele Nationen, unterschiedliche Persönlichkeiten und ein herzliches Miteinander mit kölschem Lebensgefühl.
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Unternehmen im Wandel – hier wächst man mit den Herausforderungen mit.
Mobbing Meldungen an Vorgesetzte wird ignoriert.
Mehr freundliche Kommunikation
wird nach außen als sehr gut verkauft, aber intern bekommt man das Gegenteil mit
leider sehr schlecht
Abgrenzung und Mobbing
Das man die Chefs mit du ansprechen darf
Das sie die Mitarbeiter warten lassen mit den Vertrag.
Man soll die Mitarbeiter 3 Monate vorher bescheid sagen bei Übernahme und nicht in am letzten Tag.
Leider nichts
Es wurde von Tag zu Tag schlimmer.
Weniger leere Worte und mehr Taten.
Unter den Kollegen gut.
Mehr als ca. 70% der Mitarbeiter sind unzufrieden.
Man wurde zum Ende hin zu Überstunden genötigt.
Mindestlohn für gelernte und ungelernte Kräfte, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Friss oder stirb Mentalität und nach aussen sind alle eine große Familie.
Getätigte Aussagen und versprechen werden nicht eingehalten.
Eintönig und Akkordarbeit.
Keine Angst zuhaben auch mal durch zugreifen, bei den richtigen Personen. Auch mal gutes Personal was gute Leistung bringt, Menschlich aber ein A... Ist Mahnung auszusprechen oder auch zukündigen...
Die Atmosphäre kommt immer auf den Kontakt mit jeweiligen Personen an.
Keine
Keins. Man bleibt da wo man ist..
Kein Urlaubsgeld, kein Weihmachtsgeld. Mindestlohn. Keine Altersvorsorge
Eher wenig. Es wird so getan als wäre man gut Freund und hintenrum wird gefeuert.
Keine Durchsetzung wenn es Probleme unter den Arbeitern gibt. Gespräche ohne Konsequenzen für den der stichelt/runter macht, mobbt. Wegen Lappalien wird dagegen direkt etwas unternommen
Am Anfang interessant... Am Ende eintönig
Arbeitszeiten, Jobticket
Mindestlohn, keine Sozialleistungen
Mehr und genauer auf die „einfachen“ Mitarbeiter achten
Je nach Abteilung auch weniger
Durch viele Überstunden immer sehr eingespannt in die Arbeit
Kaum bis Keine Unterstützung wenn man den Ausbilderschein/ Meister machen möchte
Nur Mindestenslohn, keine Sozialleistungen
Sehr viel Müll wird produziert
Je nach Vorgesetzten besser oder schlechter gibt viele die nicht Führen können
Läuft leider sehr oft schief
Gutes Arbeitsumfeld. Die Führungskräfte versuchen, die Arbeitsbedingungen für alle zu verbessern.
Zu viele Arbeitnehmer machen zu viele Überstunden.
Die Arbeitnehmer, die am meisten Überstunden machen, können analysiert werden, und ein zukünftiges "Burnout" kann vermieden werden.
weiß nicht
So verdient kununu Geld.