Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr lockeres Team und chilliger Umgang untereinander, coole Events gehabt was und als Team zusammengebracht hat, aber auch privat, pflege gerne weiterhin den Kontakt zu vielen dort.
kein Homeoffice für Studenten
Schritte für Studenten einführen, wobei das hier auch echt schwer ist. In dem Job braucht man eine gewisse Erreichbarkeit und eine gewisse Erfahrung; als Student/in sehr schwer zu erfüllen, immerhin steht das Studium in FOKUS nicht der Job, aber wäre cool wenn man Als Student/in auch irgendwie noch mehr beitragen könnte
Viele motivierte Kollegen, manchmal zu motiviert
War nach dem Job bei Deininger in paar anderen Beratungen, alle wollten mich direkt wegen der Erfahrung bei deiner #Jackpot
Viel zutun, oft viel länger gemacht, aber dafür auch bezahlt worden
Perspektive nach dem Studium definitiv da, für während des Studiums naja
Cooles Team, standen immer hinter mir
Ältere Kollegen sind von jüngeren oft nicht zu unterscheiden, mega chilliger Umgang
Hatten immer ein offenes Ohr für mich, auch wenn es mal private Themen waren, habe mir echt gerne Rat geholt.
Kein Remote oder Homeoffice möglich im Research
offene Kommunikation, mit regelmäßigem Feedback und Verbesserungsvorschlägen für eine weitere Zusammenarbeit
Anfangs sehr spannend, man lernt viel neues. Nach ca. 1,5 Jahren kann man alles im Schlaf, leider sieht der nächste Schritt Qualis vor, welche man erst nach Studierende erfüllen kann... Schade
Wenn die Leistung stimmt kann man sich frei bewegen.
Die starken müssen für die Schwächen der anderen einspringen. Das wird nicht immer von den schwächeren geschätzt.
Mehr Leistungsträger einstellen.
Junges dynamisches Team, äußerst freundlich und immer hilfsbereit
Interne Kommunikation verbesserungswürdig
Verbesserung der internen Kommunikation und die Kommunikationen zwischen verschiedenen Hierarchien
Dass hier professionell gearbeitet wird und man täglich neues lernen kann. Es wird viel Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt.
Es könnte etwas mehr für die interne Unternehmenskommunikation getan werden.
Solides Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch.
Starre Strukturen mit wenig Aufstiegsmöglichkeiten.