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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEININGER Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Deininger Consulting ist eine der führenden Personalberatungen in Deutschland und von Handelsblatt ausgezeichnet. Der Zusammenhalt der Kollegen, der Führungsstil von Vorgesetzten und die Transparenz innerhalb der Organisation sind die wichtigsten Bestandteile unseres Unternehmens. Wir haben eine ...
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben sind sehr eintönig. Die Arbeit besteht hauptsächlich nur aus Telefonieren. Keine Abwechslung. Es wird genauestens kontrolliert, dass rund um die Uhr nur telefoniert wird. Falls es zu einer zeitlichen Lücke von 30 Minuten kommen sollte wirft es Fragen auf und man muss sich rechtfertigen.
Mitarbeiter rufen in Unternehmen mit unterdrückter Rufnummer an und sollen Durchwahlnummer und gegebenenfalls Mobilfunknummer von gewünschten Kandidaten zu checken. Die Frage ist, wie kommt man die Nummer von den Kandidaten? Man wird dazu getrieben den Unternehmen Lügen aufzuschwatzen. Also eine Cover Story. Und das jeden Tag, immer das gleiche.
Eine offene Fehlerkultur wird hier großgeschrieben. Bei Schwierigkeiten oder bei Unklarheiten ist immer jemand da, der es einem erklärt oder zeigt. Gerade wenn man neu ist und sich noch zurechtfinden muss, war jeder, dem ich begegnet bin super hilfsbereit. Ich hab mich von Anfang an im gesamten Team sehr aufgenommen gefühlt.
Ich fande die Kommunikation persönlich echt gut, ich konnte über alles sprechen und meine Probleme sind auf offene Ohren gestoßen, soweit ich halt es angesprochen habe
Also da muss ich echt sagen das ich noch kein Team gesehen oder erlebt habe, dass so zusammenhält. Ob Pause oder nach der Arbeit
Hatte noch nie Probleme mit Urlaubsanträgen oder sonstigen. Auch wenn ein Familienmitglied kurzfristig krank wurde und man sich kümmern muss, wurde immer Rücksicht genommen.
Bei der Firma hatte ich meinen 1. Werkstudentenjob ausüben dürfen. Dieser war nicht nur lehrreich sondern auch prägend für meine weiterführende berufliche Laufbahn.
Ich habe in meinen knapp 3 Jahren umfangreiche branchenübergreifende Kenntnisse gesammelt und ein neues Verstädnis für die Wirtschaft erhalten, welches nur mit Studium nicht möglich gewesen wäre!