Deiters 

GmbH

Reviews

What I like about the employer

Geld ist pünktlich da.

What I dislike about the employer

Umgang mit den Mitarbeitern.
Hungerlohn dafür das der ganze Tag auf Arbeit verbracht wird.
Kasse zählen nach Arbeit wird nicht als Arbeitszeit gewertet.
Auf Filialleiter wird nicht gehört.

Suggestions for improvement

Leute nicht aufgrund anderer Meinung entlassen.
Bewertung der Mitarbeiter vor Ort selbst und nicht per Aussage von anderen über die Ferne

Working atmosphere

Relativ entspannt

Image

Keine Ahnung

Work-Life Balance

Durch die Arbeitszeiten von 10-19 Uhr nicht möglich.

Career/Professional development

In 2 Jahren wurde nicht 1 Lehrgang angeboten.

Salary/Benefits

Als Filialleiter 2800 Brutto sagt alles…

Environmental and social responsibility

Alles billigste China Ware von Temu

Collegiality

Interaction with older colleagues

Müssen das gleiche leisten wie junge

Leadership behavior

Macht jeder was er will

Working conditions

Relativ entspannt alles

Communication

Schrecklich, kaum Rückmeldung man muss allem hinterher rennen.

Equality

Ja schon wobei wenn man Angestellte hat die ihre rechten Freunde mit politischen statments im Laden hat ohne das dort was gesagt wird sehe ich die Mitarbeiter falsch in diesem Laden.

Interesting tasks

Eintönig

What I dislike about the employer

Nimmt bei schweren Krankheiten und deren Folgen nicht wirklich Rücksicht

Working atmosphere

Es ist nicht wirklich angenehm

Work-Life Balance

Wird nicht wirklich drauf geachtet

Collegiality

Communication

Ich nur durch den sogenannten Flurfunk wirklich gegeben.

What I like about the employer

Gute Kollegen, angemessenes Gehalt. Interessante Aufgabe und ein entspanntes arbeiten.

What I dislike about the employer

Habe nichts.

Suggestions for improvement

Muss nicht viel verbessert werden. Kann ich weiter empfehlen.

Working atmosphere

Bin in Essen, außerhalb der Saison ruhig. Mann kann seine Ideen einbringen.

Image

Anlaufstelle für Karneval, Halloween und Mottoparty's. Interessante Auswahl.

Work-Life Balance

Sonntags und einen Tag in der Woche frei.

Salary/Benefits

War in Ordnung

Environmental and social responsibility

Leider etwas zu viel Kunststoff aber kann man nichts dran ändern.

Collegiality

Interaction with older colleagues

Gut.

Leadership behavior

Waren nett.

Working conditions

Ist alles in Ordnung

Communication

Hat alles gut geklappt mit den Unterlagen.

Equality

Alle sind unterschiedlich. Aber jeder wird akzeptiert.

Interesting tasks

Konnten den Laden etwas neu Gestalten. Jeder hatte seinen eigenen Bereich neu gestaltet.

What I like about the employer

nichts

What I dislike about the employer

alles

Suggestions for improvement

Sie sollten den Mitarbeitern das zahlen, was sie wirklich verdienen, damit sie von ihrem Gehalt leben können und nicht nur überleben.
Ein wenig Kommunikation und Menschlichkeit würden diesem Unternehmen ebenfalls guttun, das scheinbar nur an Geld denkt und an nichts anderes.

Working atmosphere

Es ist, als ob man die ganze Zeit unter Druck steht, immer beobachtet wird.

Image

mehr schein als sein

Work-Life Balance

Das Gleiche jeden Tag.
Pause nur, wenn ein anderer Mitarbeiter den Platz übernehmen kann ansonsten arbeitet man stundenlang ohne Pause.
Und man darf sich nicht beschweren, weil das angeblich ganz normal ist und so gemacht werden muss, auch wenn es illegal ist.
Wenn man sich beschwert, wird man entlassen.

Career/Professional development

zero, null

Salary/Benefits

Sie zahlen nur das absolute Minimum.
Wenn sie könnten, würden sie sogar weniger als den Mindestlohn bezahlen.
Alle bekommen einen Hungerlohn, sogar die Filialverantwortlichen, die unter endlosem Druck stehen und das alles für ein sehr niedriges Gehalt.

Environmental and social responsibility

Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es dort nicht.
Sie verkaufen billige Ware, die sie in China einkaufen, und kleben nur ihr eigenes Etikett darauf, als wäre alles von ihnen selbst hergestellt.
Aber das ist nicht wahr alles kommt aus China.

Collegiality

Interaction with older colleagues

null

Leadership behavior

Sie versuchen ihr Möglichstes zu tun, aber selbst sie bekommen keine Unterstützung von den „Königen“ aus der Zentrale.
Sie müssen sehen, wie sie mit viel zu wenig Personal klarkommen.
Das Einzige, was zählt, ist, ihren Müll zu verkaufen sonst nichts.

Working conditions

Ohne Pause.
Es gibt keinen Pausenraum für die Mitarbeiter. Es gibt nur einen Tisch im Lager.
Im Winter lag die Temperatur dort bei etwa 15 Grad, weil die Lüftung an der Tür kaputt ist und nicht repariert wird.
Man arbeitet ohne Pause und ohne Überstunden bezahlt zu bekommen.
Wenn man länger arbeitet, gilt das als normal.
Wenn man früher kommt, zählt die Arbeitszeit erst ab 10:00 Uhr – auch wenn man vorher schon gearbeitet hat

Communication

Die Kommunikation ist gleich null.
Die Mitarbeiter aus der Zentrale denken, sie seien die Könige und wir die dume.
Sie behandeln die Mitarbeiter wie Müll.
Die Verantwortlichen für die Filiale, die vielleicht einmal im Leben die Filiale besuchen, halten sich für etwas ganz Besonderes wichtiger als der Präsident der Vereinigten Staaten.
Sie behandeln die Mitarbeiter so, als wären sie nichts und sie selbst wären die Größten.

Equality

„Dieses Wort ‚Gleichberechtigung‘ gibt es nicht, obwohl der Slogan ‚ " Sei wer du willst" ist.

Interesting tasks

Stundenlang stehen, ohne Pause machen zu dürfen, aufräumen, aufräumen und immer weiter aufräumen.

Working atmosphere

Manche sitzen nur ihre Zeit ab, während andere arbeiten

Collegiality

Communication

Personalabteilung ist unverschämt, wird persönlich und droht. Zudem verschlampen sie Dokumente und behaupten, sie hätten sie nicht erhalten. Mehrfach. Kein Wunder das im Unternehmen so schlechte Stimmung herrscht

What I dislike about the employer

Zu viel um alles aufzuschreiben.

Suggestions for improvement

Mehr bezahlen, und auf Qualifikationen achten. Auf das Thema Mobbing genauer eingehen und nicht immer das Gesamte Team kicken weil es sonst zu teuer wird.

Working atmosphere

In den Filialen wenn das Team gut ist mega. Der Rest zum Kotzen

Image

Mehr schein als sein, das Motto Sei wer du willst ist reines Marketing

Work-Life Balance

Zur Saison nicht vorhanden 6 Tage arbeiten mit 12 Stunden den Tag normal

Career/Professional development

Gibt es nicht.

Salary/Benefits

1600 Netto bei 40 Stunden als Stellvertretung das ein Witz.

Environmental and social responsibility

Plastik überall

Collegiality

Interaction with older colleagues

Bist du zu Alt kannst du schnell fliegen vor allem wenn du Ahnung von dem Job hast.

Leadership behavior

Auf Thema Mobbing wird nicht eingegangen, Marktleiter ohne Ahnung werden eingesetzt um Mitarbeiter gezielt aus der Firma zubekommen.

Working conditions

Viel Arbeit, Minustunden werden beordert weil weniger zutun aber wehe man hat Privat was. Zur Saison richtige Hölle

Communication

Gibt es nur hinterm Rücken

Equality

Gut behandelt werden nur die, welche sich einschleimen oder den Vorgesetzten schöne Augen machen

Interesting tasks

Bis auf das zusammenstellen von Eigenkreationen gibt es das nicht

What I like about the employer

Weihnachtsfeier und die tollen Kollegen

What I dislike about the employer

Das Gehalt und, dass schlecht auf Arbeitnehmer eingegangen wird

Suggestions for improvement

Bessere Gehälter und besser auf die wünsche der Angestellten eingehen. Bessere Arbeitszeiten und mehr Angestellte. Viele sind sehr viel auf der Arbeit.

Working atmosphere

Eigentlich echt immer tolle Mitarbeiter

Work-Life Balance

Katastrophal, 10 Stunden am Tag an 5-6 Tagen die Woche. Absoluter Horror nach der Zeit.

Career/Professional development

Karriere macht man da nicht wirklich

Salary/Benefits

Selbst in Leitungspositionen in der Filiale etwas mehr als Mindestlohn

Environmental and social responsibility

Alles Plastik leider

Collegiality

Interaction with older colleagues

Kommt natürlich auf die Kollegen an aber bisher ist mir nichts negatives aufgefallen

Leadership behavior

Verstehen leider die Verkäufer vor Ort nicht und maulen schnell rum

Working conditions

Sehr laute Atmosphäre, keine Fenster oder Sonnenlicht (bei mir zumindest) und im Sommer extrem heiß

Communication

Man bekommt leider vieles nicht gesagt und muss schauen wie man es schafft. Könnte definitiv besser sein.

Equality

Soweit mitbekommen war alles in Ordnung

Interesting tasks

Viel Routine aber man sieht immer wieder neues und neue Kundschaft

What I like about the employer

Nichts

What I dislike about the employer

Damals alles. Da es in Deutschland im Moment sowieso Fachkräftemangel gibt, hoffe ich das die Arbeitswilligen schlau sind und das hier lesen.

Suggestions for improvement

Witzig, das versucht wird schlechte Bewertungen hier löschen zu lassen. Ich habe bei Euch gearbeitet und habe dies auch bewiesen. Ich empfinde dieses Getue als trauriges Beispiel wie diese Firma fungiert. Jetzt schon 2 Jahre hinter einander. Nach meiner Meinung verfälscht dieses anwaltliche Getue extrem die Bewertungen der Firma, da bestimmt nicht jeder sich noch die Mühe macht, dass seine Bewertung wieder online stellt. Ich wünsche mir, dass die Firma nächstes Jahr sich das spart und das Geld lieber einem guten Zweck spendet und vielleicht auch mal beweisen sollte, dass das nicht stimmt was ich zu meiner Zeit erlebt habe.

Working atmosphere

Da es darum ging, wer nach der Saison übernommen wird, war das Verhältnis sehr angespannt.

Image

Außen wahrscheinlich gut. Wer bei Deiters kauft, schaut sich diese Bewertungen bestimmt nicht an.

Work-Life Balance

Nein, man hat schon mehr Stunden in der Woche zu arbeiten als üblich im EH (42.5h) und während der Session hätte ich mir gewünscht mehr Work Life Balance zu haben und nicht nur den Sonntag frei zu haben.

Salary/Benefits

Laut Arbeitsvertrag §4(2) gibt es nur Sondervergütungen in jedem Einzelfall freiwillig. Ich hätte mir zumindest Weihnachtsgeld gewünscht.

Environmental and social responsibility

Da viel aus dem asiatischen Raum war…..auch hier hätte ich mir ein besseres Bewusstsein gewünscht.

Collegiality

Leadership behavior

Auch hätte ich mir gewünscht, dass unser Firmeninhaber uns persönlich die Personalentscheidung mitgeteilt hätte, da er einen Tag vor der Entscheidung noch Abends im Laden gewesen ist. Meiner Meinung nach hat er sich das wohl nicht getraut. Ich finde, dass es fair gewesen wäre uns die Kündigungen persönlich zu übergeben.

Working conditions

In der Filiale zu kalt im Winter Durch Ware aus dem asiatischen Raum auch keine gute Luft. Ich hätte mir gewünscht, dass man kein schlechtes Gewissen haben muss, wenn man krank geworden ist. Ich habe mich nicht getraut zu Hause zu bleiben, als ich erkältet war.

Communication

Ich hätte mir gewünscht, dass man mehr zu seinen Aussagen gestanden hätte.

Equality

Alle gleich gut/schlecht behandelt

Interesting tasks

Einzelhandel ist halt, nach meiner Ansicht, nicht interessant und bei Deiters erst Recht nicht.

Suggestions for improvement

Ein Team das fürs Unternehmen lebt und zu einer Familie zusammengewachsen ist nicht auseinander reißen und ggf das Personal in anderen Filialen für ein Tolles Team zu tauschen

Working atmosphere

Das Team in der Filiale Koblenz war wie eine Familie, die durch die Schließung der Filiale zerbrach

Work-Life Balance

Wurde in der Filiale groß geschrieben

Salary/Benefits

Geld ist nicht alles ...... es war okay für den Spaß bei der Arbeit und dafür ein knaller Team

Collegiality

Working atmosphere

Hinterlistige Kollegen, jeder will seinen Ar**h retten und am besten sein. Schleimen in der oberen Etage geht immer

Work-Life Balance

24/7 ist nicht genug für die um zu arbeiten und erreichbar zu sein

Salary/Benefits

Wehe man fragt nach 100€ mehr, wird man direkt zum gespött und Gesprächsthema.

Environmental and social responsibility

Plastik wohin das Auge reicht

Collegiality

Communication

Man wird von cholerischen Vorgesetzten angebrüllt und in großer Runde bloßgestellt. Macht echt Spass