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What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.1Salary/Benefits
- 3.6Image
- 3.1Career/Professional development
- 4.0Working atmosphere
- 3.6Communication
- 4.1Collegiality
- 3.5Work-Life Balance
- 3.7Leadership behavior
- 3.9Interesting tasks
- 3.7Working conditions
- 3.2Environmental and social responsibility
- 4.1Equality
- 4.1Interaction with older colleagues
Jobs
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Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Deiters
Industry average: Textiles & Design
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Exclude employees from making decisions.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Deiters
Industry average: Textiles & Design
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 64 employee reviews.
Discounts- Team events
- Parking
- Good transport links
- Pension plan
- Accessible
- Flexible working hours
- Company car
- Coaching
- Internet access
- Stock or equity options
- Company physician
- Health-promoting measures
- Home Office
- Cafeteria
- Meal allowance
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Gute Kollegen, angemessenes Gehalt. Interessante Aufgabe und ein entspanntes arbeiten.
An dem Job gab es leider nichts Positives
Wenn man etwas braucht dann muss man sich nur an die Personalabteilung wenden und einem wird geholfen :)))
Geld ist pünktlich da.
Weihnachtsfeier und die tollen Kollegen
What employees don't like
Soviel Platz gibt es hier nicht um das alles auf zu schreiben.
Oberster Chef sagte mal auf einer Mitarbeiterbesprechung das er es bei dem schlechten Gehalt was er zahlt nicht verstehen kann das sich Mitarbeiter ein Energiedrink an der Tankstelle leisten können.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Hungerlohn dafür das der ganze Tag auf Arbeit verbracht wird.
Kasse zählen nach Arbeit wird nicht als Arbeitszeit gewertet.
Auf Filialleiter wird nicht gehört.
Nimmt bei schweren Krankheiten und deren Folgen nicht wirklich Rücksicht
Habe nichts.
Zu viel um alles aufzuschreiben.
Suggestions for improvement
Sie sollten den Mitarbeitern das zahlen, was sie wirklich verdienen, damit sie von ihrem Gehalt leben können und nicht nur überleben.
Ein wenig Kommunikation und Menschlichkeit würden diesem Unternehmen ebenfalls guttun, das scheinbar nur an Geld denkt und an nichts anderes.
Leute nicht aufgrund anderer Meinung entlassen.
Bewertung der Mitarbeiter vor Ort selbst und nicht per Aussage von anderen über die Ferne
Muss nicht viel verbessert werden. Kann ich weiter empfehlen.
Mehr bezahlen, und auf Qualifikationen achten. Auf das Thema Mobbing genauer eingehen und nicht immer das Gesamte Team kicken weil es sonst zu teuer wird.
Bessere Bezahlung
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
4.1
The highest rated factor of Deiters is Collegiality with 4.1 points (based on 29 reviews).
Bei einer Handvoll eine super. Der Rest naja
Nur mit paar aus den Filialen, von Morddrohungen auf Instagram oder auch Klares schlecht machen von Vorgesetzten ist alles dabei
geht so !!!
Wenn man die richtigen hat ist es optimal
Perfekter konnte es nicht sein ....
Lowest rated: Salary/Benefits
3.1
The lowest rated factor of Deiters is Salary/Benefits with 3.1 points (based on 25 reviews).
Sie zahlen nur das absolute Minimum.
Wenn sie könnten, würden sie sogar weniger als den Mindestlohn bezahlen.
Alle bekommen einen Hungerlohn, sogar die Filialverantwortlichen, die unter endlosem Druck stehen und das alles für ein sehr niedriges Gehalt.
Als Filialleiter 2800 Brutto sagt alles…
1600 Netto bei 40 Stunden als Stellvertretung das ein Witz.
Laut Arbeitsvertrag §4(2) gibt es nur Sondervergütungen in jedem Einzelfall freiwillig. Ich hätte mir zumindest Weihnachtsgeld gewünscht.
Geld ist nicht alles ...... es war okay für den Spaß bei der Arbeit und dafür ein knaller Team
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.1
Career/Professional development is rated with an average of 3.1 points (based on 15 reviews).
In 2 Jahren wurde nicht 1 Lehrgang angeboten.
Gibt es nicht.
Karriere macht man da nicht wirklich
Schneller aufstieg in den Filialen möglich mehr nicht.
Aufstiegschancen zB zum (Stv.) Filialleiter
Questions about reviews and salaries
- Deiters is rated an average 3.3 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Textiles & Design (3.3 points), Deiters is equal. Based on 2 year ratings, 42% of employees and applicants would recommend Deiters as an employer to others.
- Based on overall 63 ratings, 48% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 64 culture reviews, employees perceive the company culture at Deiters as rather traditional.