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Deko-Light 
Elektronik-Vertriebs 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deko-Light Elektronik-Vertriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deko-Light Elektronik-Vertriebs
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deko-Light Elektronik-Vertriebs
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen befindet sich im stetigen Wandel und ist auf ein Wachstum ausgerichtet. Dadurch werden aktuell viele Prozesse angepasst und es gibt einige Veränderungen. Die Arbeitsatmosphäre ist aber allgemein sehr angenehm.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen und bei einzelnen Abteilungsmeetings werden immer über die wichtigsten Unternehmensinfos und Entwicklungen informiert. Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte teils besser sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen wird groß geschrieben

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Homeoffice Option und 38,5 Std Woche

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle fachliche Führung ! Hat immer ein offenes Ohr. Fördert und unterstützt immer wenn nötig. Könnte für mich nicht besser sein.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitigkeit ist natürlich abhängig von der Stelle und Aufgabengebiet, aber auf Wunsch kann man auch an Projekten mitarbeiten und so den Aufgabenbereich erweitern.

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