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Deko-Light Elektronik-Vertriebs GmbH als Arbeitgeber
Deko-Light
Elektronik-Vertriebs
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes miteinander, punktliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Familiäre Atmosphäre eingebettet in einem großen Konzern. Bietet viel Sicherheit. Der Kollegenzusammenhalt ist super und wurde super im Team aufgenommen. Und vor allem - tolle Mitarbeiter Events !!
- Corporate Benefits
- kostenloses Wasser, Tee und Kaffee
Das Unternehmen ist im Wandel und die Zukunft ist vielversprechend.
Regelmäßige Firmen Events und Feiern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Allgemeine niedrige Bezahlung gegenüber anderen Firmen in der Beleuchtungsbranche, teilweise nicht so gute Kommunikation und Stimmung unter den verschiedenen Abteilungen.
Teils ist das Unternehmen recht konservativ und noch nicht überall im digitalen Zeitalter angekommen. Systeme und Infrastrukturen sind veraltet und man neigt zum Sparen am falschen Ende nämlich an der Arbeitsplatzausstattung.
Zudem tun sich einige Mitarbeiter und Strukturen schwer den Stillstand der letzten Jahre hinter sich zu lassen und in die Veränderung und den Fortschritt zu gehen.
Fehlende Kommunikation
Ständige Konflikte
Mittarbeiter Grüppchenbildung
Fluktuation
Vetternwirtschaft
Ständiger Zuständigkeitswechsel
- Fehler, die das Unternehmen macht, werden auf Beschäftigte abgewälzt
- ungleiche Behandlung der Beschäftigten
- Umgang mit Azubis und älteren Beschäftigten
Kommunikation im gesamten Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Keine angemessene Bezahlung, für die vielen Stunden die man unterwegs ist. Viele Messen, Thekentage bei den Elektro Großhändlern.
Abteilungen sollten etwas mehr zusammenarbeiten. Durch gemeinsame Projekte wird dies aktuell gefördert.
- faire Bezahlung aller Beschäftigten
- Kommunikation verbessern und den Beschäftigten zuhören
- mehr Transparenz und Einbindung in die Unternehmensziele
- regelmäßige Feedbackgespräche
- Führungskräfte sollten mehr ansprechbare Anwesenheit zeigen
- mehr Benefits für ALLE Beschäftigten
- Mitarbeiterumfragen
Kommunikation verbessern
Auf Mittarbeiter und Ihre Wünsche eingehen
Konflikte vollständig klären und lösen
Allen Mittarbeitern, die Leistung bringen die gleichen Chancen bieten
Hochwertige Arbeitsplatzausstattungen anschaffen, um die Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen und sie nicht auszubremsen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Deko-Light Elektronik-Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen/innen und deren Fachwissen wird geschätzt.
Die Erfahrung von älteren Mitarbeitenden wird sehr geschätzt. Der Umgang ist sehr respektvoll. Aktuell wird tendenziell versucht, ältere Mitarbeitende länger im Unternehmen zu halten, sodass Jüngere vom Wissen der Älteren profitieren können.
nichts negatives bekannt
auch hier ist nichts negatives bekannt
Der Umgang mit älteren Kollegen ist weitestgehend respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deko-Light Elektronik-Vertriebs ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In der Lichtbranche unterbezahlt
Die Gehälter sind unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen sind selten und fallen niedrig aus. Leistung wird selten und nur gering finanziell belohnt. Die Sozialleistungen sind gut, es gibt Kindergartenzuschüsse, VWL, Gutscheine bei Sollerreichung.
Nach dem zu beurteilen, was man so mitkriegt, wird sehr unterschiedlich (auch bei gleicher Qualifikation) gezahlt. Es gibt ein erfolgsorientiertes Prämiensystem (wenn das Soll dann mal erreicht wird..) und es gibt Corporate Benefits
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere Null, Weiterbildung ist ok
Wenn man eine Weiterbildungen haben möchte, wird diese auch genehmigt. Durch die Zugehörigkeit zur Würth Gruppe gibt es hier eine Vielzahl von Möglichkeiten.
Wenn man zu den „Bevorzugten“ gehört, fällt es leicht, bei DL beruflich aufzusteigen. Viele Führungspositionen werden mit Bekannten/Freunden/Familienmitgliedern der Führungsebene besetzt. Ansonsten hat die berufliche und vor allem persönliche Weiterentwicklung der Beschäftigten hier keine Relevanz.
Aufgrund der Konzernzugehörigkeit der Würth-Gruppe profitieren die Mitarbeiter von einem großen Angebot an Weiterbildungen. Interessierte Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit sich für ihren Bereich weiterzubilden.
Es werden unregelmäßig Interne und externe Schulungen angeboten. Die Karrierechancen fallen gering aus, da es wenige Führungskräftewechsel gibt. Viele Führungspositionen werden mit Freunden bekannten oder Familienmitgliedern von amtierenden Führungskräften besetzt. Als Außenstehender ist es so schwer möglich anführende Positionen zu kommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deko-Light Elektronik-Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Deko-Light Elektronik-Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deko-Light Elektronik-Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deko-Light Elektronik-Vertriebs als eher modern.
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Deko-Light Elektronik-Vertriebs
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