Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Deko-Light Elektronik-Vertriebs?

Deko-Light Elektronik-Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Deko-Light Elektronik-Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deko-Light Elektronik-Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Deko-Light Elektronik-Vertriebs das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deko-Light Elektronik-Vertriebs wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deko-Light Elektronik-Vertriebs als eher modern.

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Deko-Light
Elektronik-Vertriebs
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
86%86
Rabatte
64%64
Mitarbeiter-Events
64%64
Flexible Arbeitszeiten
57%57
Homeoffice
57%57
Internetnutzung
57%57
Gesundheits-Maßnahmen
43%43
Diensthandy
43%43
Betriebliche Altersvorsorge
43%43
Firmenwagen
36%36
Barrierefrei
29%29
Betriebsarzt
29%29
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Coaching
14%14
Hund erlaubt
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes miteinander, punktliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Februar 2025Bewertung lesen

Familiäre Atmosphäre eingebettet in einem großen Konzern. Bietet viel Sicherheit. Der Kollegenzusammenhalt ist super und wurde super im Team aufgenommen. Und vor allem - tolle Mitarbeiter Events !!

November 2023Bewertung lesen

- Corporate Benefits
- kostenloses Wasser, Tee und Kaffee

November 2022Bewertung lesen

Das Unternehmen ist im Wandel und die Zukunft ist vielversprechend.

Dezember 2022Bewertung lesen

Regelmäßige Firmen Events und Feiern

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Allgemeine niedrige Bezahlung gegenüber anderen Firmen in der Beleuchtungsbranche, teilweise nicht so gute Kommunikation und Stimmung unter den verschiedenen Abteilungen.

Februar 2025Bewertung lesen

Teils ist das Unternehmen recht konservativ und noch nicht überall im digitalen Zeitalter angekommen. Systeme und Infrastrukturen sind veraltet und man neigt zum Sparen am falschen Ende nämlich an der Arbeitsplatzausstattung.
Zudem tun sich einige Mitarbeiter und Strukturen schwer den Stillstand der letzten Jahre hinter sich zu lassen und in die Veränderung und den Fortschritt zu gehen.

Dezember 2022Bewertung lesen

Fehlende Kommunikation
Ständige Konflikte
Mittarbeiter Grüppchenbildung
Fluktuation
Vetternwirtschaft
Ständiger Zuständigkeitswechsel

Oktober 2022Bewertung lesen

- Fehler, die das Unternehmen macht, werden auf Beschäftigte abgewälzt
- ungleiche Behandlung der Beschäftigten
- Umgang mit Azubis und älteren Beschäftigten

November 2022Bewertung lesen

Kommunikation im gesamten Betrieb.

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine angemessene Bezahlung, für die vielen Stunden die man unterwegs ist. Viele Messen, Thekentage bei den Elektro Großhändlern.

Februar 2025Bewertung lesen

Abteilungen sollten etwas mehr zusammenarbeiten. Durch gemeinsame Projekte wird dies aktuell gefördert.

November 2023Bewertung lesen

- faire Bezahlung aller Beschäftigten
- Kommunikation verbessern und den Beschäftigten zuhören
- mehr Transparenz und Einbindung in die Unternehmensziele
- regelmäßige Feedbackgespräche
- Führungskräfte sollten mehr ansprechbare Anwesenheit zeigen
- mehr Benefits für ALLE Beschäftigten
- Mitarbeiterumfragen

November 2022Bewertung lesen

Kommunikation verbessern
Auf Mittarbeiter und Ihre Wünsche eingehen
Konflikte vollständig klären und lösen
Allen Mittarbeitern, die Leistung bringen die gleichen Chancen bieten

Oktober 2022Bewertung lesen

Hochwertige Arbeitsplatzausstattungen anschaffen, um die Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen und sie nicht auszubremsen.

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Deko-Light Elektronik-Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Ältere Kollegen/innen und deren Fachwissen wird geschätzt.

November 2023Bewertung lesen

Die Erfahrung von älteren Mitarbeitenden wird sehr geschätzt. Der Umgang ist sehr respektvoll. Aktuell wird tendenziell versucht, ältere Mitarbeitende länger im Unternehmen zu halten, sodass Jüngere vom Wissen der Älteren profitieren können.

Dezember 2022Bewertung lesen

auch hier ist nichts negatives bekannt

Dezember 2022Bewertung lesen

nichts negatives bekannt

Dezember 2022Bewertung lesen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist weitestgehend respektvoll

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deko-Light Elektronik-Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Karriere Null, Weiterbildung ist ok

Februar 2025Bewertung lesen

Es werden unregelmäßig Interne und externe Schulungen angeboten. Die Karrierechancen fallen gering aus, da es wenige Führungskräftewechsel gibt. Viele Führungspositionen werden mit Freunden bekannten oder Familienmitgliedern von amtierenden Führungskräften besetzt. Als Außenstehender ist es so schwer möglich anführende Positionen zu kommen.

Oktober 2022Bewertung lesen

Wenn man zu den „Bevorzugten“ gehört, fällt es leicht, bei DL beruflich aufzusteigen. Viele Führungspositionen werden mit Bekannten/Freunden/Familienmitgliedern der Führungsebene besetzt. Ansonsten hat die berufliche und vor allem persönliche Weiterentwicklung der Beschäftigten hier keine Relevanz.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Deko-Light Elektronik-Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Deko-Light Elektronik-Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deko-Light Elektronik-Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deko-Light Elektronik-Vertriebs als eher modern.