118 Bewertungen von Bewerbern
118 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
118 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein bisschen netter Umgang mit den Bewerbern umgehen.
Versprechen einhalten nicht leute hinhalten
Zugeben wenn man einen nachweislichen Fehler gemacht hat.
Auswahlkriterien für eigene Personalmitarbeiter (Vertriebsdisponenten) hinterfragen. Die für Bewerbungsbearbeitung bereits angestellten Personalmitarbeiter anständig schulen oder ggf. ganz ersetzen.
Alles
Termine im Auge zu behalten und Antworten zu geben
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Eine Info wäre interessant gewesen, aber eine doofe Absage taugt in Zeiten der Arbeitssuche nix!
Wie wärs mal mit einer Bewerbung der Ihrer Angestellten. Nur Mitarbeiter die woanders keinen Job bekommen haben?
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