DEKRA Arbeit GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 552 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMenschen verbinden. Karrieren gestalten.
Wer wir sind
DEKRA Arbeit Gruppe
Wir zählen zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit über 25 Jahre bringen wir weltweit Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen und schaffen nachhaltige Perspektiven für beide Seiten.
Unser Erfolg basiert auf engagierten Mitarbeitern, einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit und einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist. Wir begleiten Menschen auf ihrem beruflichen Weg, unterstützen Unternehmen bei der Gewinnung passender Talente und entwickeln gemeinsam langfristige Lösungen.
Als Teil der international renommierten DEKRA Organisation verbinden wir die Stärke eines globalen Netzwerks mit der Nähe und Flexibilität eines regionalen Partners. Qualität, Professionalität und ein respektvoller Umgang miteinander bilden die Grundlage unseres täglichen Handelns.
Gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt von morgen. Mit Leidenschaft für Menschen, Freude an Zusammenarbeit und dem Anspruch, jeden Tag einen positiven Beitrag zu leisten.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten maßgeschneiderte Personaldienstleistungen für Unternehmen sowie berufliche Perspektiven für Bewerber. Unser Leistungsspektrum umfasst:
- Arbeitnehmerüberlassung für einen flexiblen und bedarfsgerechten Personaleinsatz
- Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften
- On Site Management für die professionelle Betreuung größerer Personaleinsätze direkt beim Kunden
- Recruiting- und HR-Lösungen, individuell auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten
- Karriereberatung und persönliche Betreuung für Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Branchenspezifische Personallösungen für Industrie, Logistik, Office, Engineering, Aviation, Medical und viele weitere Bereiche
Was uns auszeichnet:
- Über 25 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Ein bundesweites Niederlassungsnetz mit persönlicher Betreuung vor Ort
- Individuelle Lösungen statt Standardkonzepte
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Hohe Qualitätsstandards und nachhaltige Personalstrategien
Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen und langfristige Perspektiven für beide Seiten zu schaffen.
Perspektiven für die Zukunft
Die Arbeitswelt verändert sich stetig und wir gestalten diesen Wandel aktiv mit. Unser Ziel ist es, auch in Zukunft Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen und dabei innovative, nachhaltige und zukunftsorientierte Personallösungen anzubieten.
Für unsere Mitarbeiter und Bewerber bedeutet das vor allem eines: vielfältige Chancen. Wir investieren kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Prozesse, den Ausbau unseres Netzwerks und moderne Recruiting-Methoden, um noch schneller und passgenauer berufliche Perspektiven zu schaffen.
Dabei bleiben unsere Werte unverändert. Persönliche Betreuung, Vertrauen, Wertschätzung und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit stehen auch künftig im Mittelpunkt unseres Handelns.
Mit über 25 Jahren Erfahrung, der Stärke der DEKRA Organisation und einem klaren Blick nach vorn schaffen wir Perspektiven, die Bestand haben – für heute, morgen und die Zukunft.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 552 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was DEKRA Arbeit GmbH über Benefits sagt
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Unbefristete Arbeitsverträge für viele Einsatzmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige Karrierechancen in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen
- Ein starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
- Bundesweites Niederlassungsnetz
- Persönliche Betreuung und ein wertschätzendes Miteinander
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken
Wir entwickeln unser Benefit-Angebot kontinuierlich weiter, denn attraktive Arbeitsbedingungen bedeuten für uns mehr als Zusatzleistungen. Sie schaffen die Grundlage für Zufriedenheit, Motivation und langfristigen gemeinsamen Erfolg. Welche Benefits zur Verfügung stehen, können je nach Position, Einsatzbereich und Standort variieren.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Weg dorthin. Wir setzen auf eine Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und Eigenverantwortung selbstverständlich sind. Jeder Einzelne trägt mit seinen Ideen, seinem Engagement und seiner Persönlichkeit zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Das erwartet Dich bei uns:
Karrierechancen bei renommierten Unternehmen: Wir arbeiten mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen zusammen und eröffnen Dir spannende berufliche Perspektiven.
Internationale Möglichkeiten: Mit unserem Netzwerk in 24 Ländern unterstützen wir Dich auch bei internationalen Karrierewegen.
Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner begleitet Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses und steht Dir jederzeit zur Seite.
Starke Arbeitgebermarke: Als Teil der DEKRA Organisation profitierst Du von der Sicherheit, Qualität und dem Vertrauen einer international etablierten Unternehmensgruppe.
Quereinstieg willkommen: Auch ohne klassischen Lebenslauf oder mit dem Wunsch nach einem beruflichen Neuanfang unterstützen wir Dich dabei, neue Perspektiven zu entdecken.
Vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten: Ob Minijob, Studentenjob, Teilzeit, Vollzeit oder Festanstellung, wir finden gemeinsam das Arbeitsmodell, das zu Deinem Leben passt.
Beste Übernahmechancen: Viele unserer Mitarbeiter werden von unseren Kundenunternehmen übernommen und starten dort langfristig ihre Karriere. Wir fördern diesen Weg aktiv.
Wir glauben daran, dass erfolgreiche Personaldienstleistung mit engagierten Mitarbeitern beginnt. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem sich Menschen wohlfühlen, ihre Stärken entfalten und gemeinsam wachsen können. Denn unser Erfolg ist das Ergebnis eines starken Teams, das jeden Tag mit Leidenschaft und Überzeugung zusammenarbeitet.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DEKRA Arbeit GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Also, der findet Arbeit oder Tätigkeiten für die ganze Mitarbeiter
Die Marke DEKRA genießt bei vielen Kund:innen einen soliden Ruf, was den Einstieg erleichtert. Die Einstiegsmöglichkeiten sind grundsätzlich auch für Quereinsteiger:innen gegeben. Zudem gab es im Kollegenkreis einzelne engagierte Personen, mit denen die Zusammenarbeit angenehm war – auch wenn dies durch die hohe Fluktuation oft nicht von Dauer war.
Gute Ansprechpartner im Büro
Der Zusammenhalt und das Miteinander - ein Gefühl von WIR !
Das entgegengebrachte Vertrauen in seinen ausgeführten Prozessen und die Möglichkeit der freien Einteilung seiner eigenen Tagesstruktur, war sehr gut.
Kein Tag war wie der andere, sehr Abwechslungsreich, es kam immer spontan was anderes rein, was einen Herausforderte - positiv gemeint!
An diesem Punkt - Danke für diese tollen Jahre, es war eine großartige Erfahrung - teil dieses Riesen Unternehmens zu sein!
Der Stundenlohn ist ein bisschen höher.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Leistung aus meiner Sicht selten anerkannt, aber zunehmend eingefordert wird. Die Hierarchien wirken starr und schützen eher bestehende Strukturen als die Mitarbeitenden. Entscheidungen werden häufig ohne Einbindung der operativen Ebene getroffen, was zu Frustration führt. Gleichzeitig fehlen moderne Arbeitsbedingungen, transparente Regelungen und echte Entwicklungsperspektiven.
Es wird an Menschen festgehalten, die es nicht wert sind - vor allem, Männern in Führungspositionen, die hinterm Rücken der Chefin super schlecht über sie reden. Es wäre schön, wenn diese Menschen, die für viel Geld seit Jahren nicht mehr arbeiten endlich gehen würden
Sie haben mir viel versprochen, aber ich habe nur 2 Monate gearbeitet und wurde dann mit einer unsinnigen Begründung entlassen.
Vieles. U.a. die ungerechtfertigte Kürzung aufgrund von Krankheitsbedingten Ausfall.
Das ist kein mitarbeiterfreundliches Unternehmen. Es geht ihnen nur um Profit.
Verbesserungsvorschläge
Sehr unfreundlich schlechte Kommunikation, viele Fehler bei Lohnabrechnungen und Bedrohungen zur Kündigung über Telefon da man nicht sympathisch vorkommt
Mitarbeitende wertschätzen anstatt zu verheizen
Arbeitgeber mit festanstellungen finden
Genau hinschauen und zuhören. Warum wollen Menschen gehen, was können sie und welchen Mehrwert können sie fürs Unternehmen doch noch haben
Flexibler werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von DEKRA Arbeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Auch ältere Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt die machen auch die gleiche Arbeit gleichen Stunden
auf jeden Fall respektvoll (aus meiner Seite)
Grad die ältern Kollegen sind geschätzt durch ihre Erfahrungen
Respektvoll - so wie es sich gehört!
Ich hatte keine.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEKRA Arbeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten wirkten begrenzt. Engagement und eigene Ideen führten aus meiner Sicht selten zu konkreten Perspektiven. Strukturen erschienen wenig offen für Veränderungen.
Man konnte net lange dort arbeiten
Man bekommt interne Schulungen, die für die Tätigkeit relevant sind. Da hört es dann aber auch schon wieder auf. Weiterbildung Fehlanzeige.
Beim Bewerbungsgespräch wurde es mal erwähnt nur Kahm es nie dazu
In einer Leihfirma kann man sich leider schwer weiterbilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DEKRA Arbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet DEKRA Arbeit schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DEKRA Arbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 529 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 279 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DEKRA Arbeit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.