Basierend auf Daten aus 269 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DEKRA Arbeit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 545 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
269 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehen sich selber aus Hörgerät postion wichtiger als alle andere
Direkte Kündigung bei Unfall und Krankheit trotz Krankmeldung und erstmaliger Krankmeldung
Direkte Kündigung bei erster Krankheit nach halben Jahr unternehmenszugehörigleit und guter Zeit
Es klappt nicht sich immer gut mit jedem zu verstehen , jedoch meistens versteht man sich mit den Kollegen gut
Sehr unfreundlich